Gaji Karyawan PT Mulia Sawit Agro Lestari Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji karyawan PT Mulia Sawit Agro Lestari menjadi salah satu pertimbangan penting bagi pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di industri perkebunan kelapa sawit.

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini. 

Profil PT Mulia Sawit Agro Lestari

PT Mulia Sawit Agro Lestari (MSAL Group) adalah perusahaan yang bergerak di sektor perkebunan kelapa sawit dengan area operasional utama di Kalimantan Tengah. 

Perusahaan ini fokus pada pengelolaan kebun sawit dan produksi minyak sawit mentah (CPO) untuk pasar domestik dan ekspor.

Dalam menjalankan operasinya, MSAL Group mempekerjakan ratusan hingga ribuan karyawan yang tersebar di pekerjaan lapangan kebun, administrasi, serta posisi teknis dan supervisi. 

Karena aktivitas produksi berlangsung setiap hari, perusahaan menerapkan jam kerja lapangan dan sistem kerja bergilir yang menyesuaikan kebutuhan operasional dan target produksi.

Kisaran Gaji PT Mulia Sawit Agro Lestari Terbaru

Berikut informasi gaji karyawan PT Mulia Sawit Agro Lestari yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.

Apakah Gaji di PT Mulia Sawit Agro Lestari Sesuai UMR?

Ya. Gaji di PT Mulia Sawit Agro Lestari umumnya mengikuti dan berada di atas UMR/UMK wilayah penempatan, khususnya di Kalimantan Tengah. 

Posisi operasional dan staf menerima gaji sesuai UMR ditambah tunjangan, sehingga total penghasilan lebih kompetitif. 

Untuk posisi supervisor hingga kepala kebun, gaji jauh di atas UMR karena tanggung jawab operasional dan target produksi yang besar.

Tunjangan dan Fasilitas PT Mulia Sawit Agro Lestari

Selain gaji karyawan PT Mulia Sawit Agro Lestari, perusahaan ini juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan pekerja, antara lain:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan kesehatan dasar serta jaminan sosial sesuai ketentuan ketenagakerjaan nasional.

2. Tunjangan Transport / Uang Makan
Kompensasi tambahan bagi pekerja lapangan atau staf untuk membantu biaya harian terkait pekerjaan.

3. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR biasanya diberikan sesuai aturan ketenagakerjaan dan hari besar keagamaan.

4. Bonus / Insentif Kerja
Bonus dapat diberikan berdasarkan pencapaian target kerja individu maupun tim, terutama untuk divisi produksi dan manajemen.

5. Tunjangan Operasional Lapangan
Untuk tenaga lapangan seperti asisten afdeling atau kepala kebun, tunjangan operasional di lokasi kerja bisa menjadi bagian dari paket remunerasi.

6. Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
Kesempatan mengikuti pelatihan keterampilan teknis atau manajemen sebagai bagian dari pengembangan karier.

7. Fasilitas Kantin dan Ruang Istirahat
Layanan fasilitas umum di area kerja untuk menunjang kenyamanan pekerja.

Paket tunjangan dan fasilitas ini membantu memperkaya total manfaat kerja di luar gaji pokok dan menjadi pertimbangan penting bagi pencari kerja yang ingin memastikan kesejahteraan jangka panjang.

Jam dan Shift Kerja di PT Mulia Sawit Agro Lestari

Jam kerja di PT Mulia Sawit Agro Lestari umumnya disesuaikan dengan kebutuhan operasional perkebunan:

1. Divisi Kebun / Lapangan:
Banyak pekerja lapangan mengikuti jadwal kerja yang dapat mencakup pagi hingga sore (misalnya 07.00 – 16.00) atau sistem shift jika diperlukan untuk kegiatan tertentu seperti panen atau pemupukan.

2. Staff Administrasi / Kantor:
Biasanya mengikuti jam kerja kantor standar seperti Senin–Jumat sekitar 08.00 – 17.00 dengan istirahat sehari penuh pada akhir pekan sesuai kebijakan perusahaan.

3. Divisi Manajerial / Supervisi:
Jam kerja lebih fleksibel karena melibatkan koordinasi dengan tim, kunjungan lapangan dan perencanaan operasional.

Sistem jam kerja ini mencerminkan kebutuhan industri perkebunan yang terus beroperasi untuk memastikan produktivitas lahan dan pengolahan hasil sawit berjalan efektif setiap hari.

FAQ Seputar Gaji PT Mulia Sawit Agro Lestari

1. Apa kisaran gaji admin HSE di PT Mulia Sawit Agro Lestari?
Gaji admin HSE diperkirakan sekitar Rp3.500.000 – Rp7.500.000 per bulan tergantung lokasi dan pengalaman. 

2. Berapa gaji asisten afdeling?
Asisten afdeling mendapatkan gaji sekitar Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan. 

3. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti kepala kebun biasanya memiliki gaji tertinggi di antara posisi operasional lainnya dengan kisaran Rp20.000.000 – Rp28.000.000 per bulan. 

4. Apakah tersedia tunjangan transport?
Ya, tunjangan transport atau uang makan umumnya diberikan untuk karyawan sesuai kebijakan operasional perusahaan. (pengetahuan industri umum)

5. Bagaimana jam kerja di divisi administrasi?
Staf administrasi biasanya bekerja Senin–Jumat dalam jam kerja standar kantor seperti 08.00 – 17.00, kecuali kebijakan internal perusahaan menetapkan tambahan jam kerja tertentu. (pengetahuan industri umum)

Kesimpulan

Gaji karyawan PT Mulia Sawit Agro Lestari untuk posisi entry level seperti admin atau staf umum mendapatkan gaji sekitar Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan.

Sementara itu, untuk posisi teknis dan supervisi seperti asisten afdeling atau kepala kebun menawarkan kompensasi yang jauh lebih tinggi sejalan dengan tanggung jawab pekerjaan. 

Ditambah tunjangan seperti BPJS, transportasi, tunjangan operasional lapangan dan bonus kinerja, total pendapatan di perusahaan ini bisa menjadi pertimbangan menarik bagi pencari kerja di industri agribisnis Indonesia.

Baca Juga: Gaji PT Yasunaga Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja