Gaji karyawan PT Lonsum menjadi perhatian utama bagi pencari kerja di sektor perkebunan Indonesia, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di perusahaan ini.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Lonsum
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk, disingkat PT Lonsum, merupakan perusahaan perkebunan besar di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1906. Perusahaan ini bergerak di bidang agribisnis seperti kelapa sawit, karet, kakao dan teh serta pengolahan hasil pertanian.
Saat ini Lonsum menjadi bagian dari grup besar Indofood Agri yang terus memperluas jaringan operasionalnya di berbagai provinsi seperti Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Jawa.
Selama lebih dari satu abad beroperasi, Lonsum dikenal dengan integrasi produksi dari hulu ke hilir, melibatkan tenaga kerja mulai dari staf operasional, teknis hingga manajemen.
Budaya kerja di perusahaan ini sering diapresiasi karena menekankan professional development, pelatihan keterampilan serta kesejahteraan karyawan dalam jangka panjang.
Kisaran Gaji PT Lonsum 2026
Berikut adalah kisaran gaji PT Lonsum yang disesuaikan berdasarkan semua posisi.
| Posisi / Jabatan | Estimasi Gaji per Bulan (Rp) |
| Cleaning Service / Office Boy | Rp3.600.000 – Rp4.500.000 |
| Pekerja Kebun | Rp3.800.000 – Rp5.000.000 |
| Driver | Rp4.000.000 – Rp5.500.000 |
| Security | Rp4.200.000 – Rp6.000.000 |
| Operator Pabrik | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Staff Logistik | Rp4.800.000 – Rp7.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Staff IT | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Staff Finance | Rp5.200.000 – Rp8.000.000 |
| HRD Manager | Rp17.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manager Pabrik | Rp18.000.000 – Rp28.000.000 |
| Manager Kebun (Estate Manager) | Rp20.000.000 – Rp30.000.000 |
| General Manager | Rp30.000.000 – Rp45.000.000 |
| Direktur / Tingkat Executive | Rp45.000.000 – Rp75.000.000 |
Apakah Gaji di PT Lonsum Sesuai UMR?
Gaji karyawan PT Lonsum untuk level awal umumnya mengikuti atau lebih tinggi dari Upah Minimum Regional (UMR/UMK), terutama di area perkebunan yang terpencil.
Pekerja kebun atau cleaning service biasanya mendapatkan gaji pokok lebih tinggi dari UMR karena mempertimbangkan beban kerja dan lokasi.
Beberapa satuan kerja kadang belum menyesuaikan gaji pokok sepenuhnya dengan UMR terbaru, sehingga menimbulkan kebutuhan penyesuaian.
Untuk posisi profesional dan manajerial, gaji jauh di atas UMR karena membutuhkan pengalaman, kompetensi, dan tanggung jawab yang lebih besar, sesuai standar industri agribisnis besar.
Tunjangan dan Fasilitas PT Lonsum
Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan PT Lonsum:
1. BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi kesehatan dan jaminan sosial ketenagakerjaan sesuai regulasi Indonesia.
2. Tunjangan Transportasi
Dukungan biaya transportasi terutama bagi karyawan yang bekerja di lokasi jauh dari pemukiman.
3. Tunjangan Makan
Fasilitas makan harian untuk karyawan guna menunjang produktivitas kerja.
4. Bonus & Insentif Kinerja
Bonus tahunan atau insentif berdasarkan pencapaian target tim atau individu.
5. Program Pelatihan & Pengembangan
Lonsum mendukung peningkatan keterampilan kerja melalui pelatihan teknis maupun manajemen.
6. Fasilitas Rumah Dinas / Mess
Untuk karyawan di tingkat operasional perkebunan, perusahaan sering menyediakan fasilitas rumah dinas atau mess yang meminimalkan biaya hidup.
7. Beasiswa & Program Pendidikan
Dalam beberapa unit, karyawan dan keluarga dapat memperoleh dukungan pendidikan atau beasiswa sesuai kebijakan internal.
Fasilitas-fasilitas tersebut biasanya membuat total manfaat bekerja di Lonsum tidak hanya bergantung pada gaji pokok saja, tetapi juga dukungan kesejahteraan yang komprehensif.
Jam dan Shift Kerja di PT Lonsum
Jam kerja di PT Lonsum bergantung pada divisi operasional:
1. Divisi Kebun & Lapangan
Banyak pekerja mengikuti jadwal shift harian dengan 8 jam kerja per hari dan sistem kerja 5–6 hari kerja dalam seminggu.
2. Divisi Pabrik
Pabrik pengolahan kelapa sawit dan karet biasanya beroperasi hampir 24 jam ketika produksi sedang tinggi, sehingga jam kerja bisa mengikuti sistem shift bergilir.
3. Kantor Pusat / Administratif
Umumnya mengikuti jam kerja kantor standar Senin–Jumat sekitar 08.00 – 17.00 dengan waktu istirahat sesuai kebijakan perusahaan.
Jam kerja di setiap divisi disesuaikan dengan karakter operasional perkebunan yang menuntut kontinuitas kerja, terutama saat masa panen atau kebutuhan produksi tinggi.
FAQ Seputar Gaji PT Lonsum
1. Berapa gaji rata-rata di PT Lonsum?
Gaji bervariasi tergantung posisi. Untuk level staff, kisaran bisa antara Rp3,8 juta hingga Rp8 juta untuk manajerial bisa mencapai puluhan juta per bulan.
2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Direktur atau General Manager biasanya menjadi posisi dengan gaji tertinggi karena peran strategis dan tanggung jawab besar.
3. Apakah Lonsum memberikan bonus tahunan?
Ya, bonus dan insentif kinerja umumnya diberikan berdasarkan performa tim atau perusahaan.
4. Bagaimana jam kerja bagi pekerja kebun?
Jam kerja kebun biasanya 8 jam per hari dengan sistem kerja harian dan bergilir jika diperlukan masa panen.
5. Fresh graduate bisa melamar?
Bisa, terutama untuk posisi administratif atau junior level di bidang operasional perkebunan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Lonsum untuk posisi entry-level di operasional perkebunan berkisar Rp3.800.000–Rp5.000.000 per bulan, untuk staf profesional antara Rp5.000.000–Rp9.000.000, sementara posisi manajerial dan eksekutif berada di rentang Rp17.000.000–Rp75.000.000 per bulan.
Gaji ini didukung berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS, transportasi, makan, bonus, pelatihan, dan rumah dinas, dengan jam kerja menyesuaikan kebutuhan operasional shift kebun, pabrik, dan kantor.
Baca Juga: Gaji di PT Mitsuba Cikande Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
