Gaji karyawan PT Erela menjadi salah satu topik yang cukup sering dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang tertarik bekerja di sektor manufaktur dan industri pendukung.
Di dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai estimasi gaji karyawan PT Erela, profil singkat perusahaan, daftar gaji berdasarkan jabatan, tunjangan dan fasilitas, jam kerja dan sistem shift, hingga pertanyaan yang sering diajukan seputar bekerja di PT Erela.
( Artikel ini hanya dipublikasikan di gilarpost.com tanggal 14 Februari 2026 )
Kisaran Gaji Karyawan PT Erela
Gaji karyawan PT Erela berada di kisaran Rp4.200.000 hingga Rp40.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, masa kerja, pendidikan, dan tanggung jawab di masing-masing divisi.
Posisi operasional dan entry level seperti operator produksi, helper dan staf lapangan biasanya menerima Rp4.200.000–Rp6.300.000 per bulan dan telah disesuaikan dengan upah minimum daerah.
Sementara itu, staf non-produksi seperti administrasi, accounting, HRD dan quality control umumnya memperoleh Rp5.500.000–Rp10.000.000, sedangkan level supervisor hingga manajerial dapat menerima gaji yang meningkat signifikan hingga puluhan juta rupiah per bulan.
Profil Singkat PT Erela
PT Erela merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan industri pendukung yang terus berkembang di Indonesia.
Perusahaan ini dikenal memiliki fokus pada kualitas produk, efisiensi proses kerja, serta pengelolaan sumber daya manusia yang profesional.
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, PT Erela menerapkan sistem kerja yang cukup disiplin dan terstruktur. Setiap divisi memiliki alur kerja yang jelas sehingga dapat menunjang produktivitas dan meminimalkan kesalahan dalam proses produksi maupun administrasi.
Gaji Karyawan PT Erela Semua Posisi
Berikut ini adalah gaji karyawan PT Erela berdasarkan posisi yang ada di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | 4.200.000 – 6.300.000 |
| Helper Produksi | 4.200.000 – 5.800.000 |
| Staf Lapangan | 4.500.000 – 6.800.000 |
| Staf Gudang | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Staf Administrasi | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Accounting / Keuangan | 6.500.000 – 10.500.000 |
| Quality Control (QC) | 6.000.000 – 9.500.000 |
| HRD / Personalia | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Staff IT | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Supervisor Produksi | 8.000.000 – 13.500.000 |
| Supervisor Quality Control | 9.000.000 – 14.500.000 |
| Assistant Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Manager Operasional | 15.000.000 – 28.000.000 |
| Manager HR / Finance | 18.000.000 – 32.000.000 |
| General Manager | 28.000.000 – 40.000.000 |
Apakah Gaji Karyawan PT Erela Sudah di Atas UMR?
Ya, gaji karyawan PT Erela sudah berada di atas UMR di wilayah operasional perusahaan. Bahkan untuk posisi entry level seperti operator produksi dan helper, gaji yang diterima umumnya sudah memenuhi atau melampaui standar upah minimum daerah.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Erela
Selain gaji pokok, PT Erela juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung untuk karyawannya, antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Memberikan perlindungan kesehatan dan jaminan sosial tenaga kerja.
2. Tunjangan Makan
Disediakan dalam bentuk uang makan atau fasilitas kantin karyawan.
3. Tunjangan Transportasi
Membantu biaya perjalanan kerja, terutama bagi karyawan produksi dan lapangan.
4. Upah Lembur
Diberikan sesuai dengan jam kerja tambahan yang dilakukan karyawan.
5. Tunjangan Hari Raya (THR)
Dibayarkan setiap tahun sesuai peraturan pemerintah.
6. Bonus dan Insentif Kinerja
Diberikan berdasarkan pencapaian target individu maupun tim.
7. Fasilitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Lingkungan kerja aman dengan standar keselamatan yang diterapkan secara konsisten.
Jam Kerja dan Sistem Shift di PT Erela
Jam kerja di PT Erela disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan divisi tempat karyawan bekerja.
1. Karyawan Kantor
Bekerja lima hari kerja dengan jam kerja sekitar 08.00 – 17.00 WIB.
2. Karyawan Produksi
Menggunakan sistem shift, umumnya 2 atau 3 shift per hari dengan durasi kerja sekitar 8 jam per shift.
3. Lembur
Diberlakukan saat kebutuhan produksi meningkat dan dibayarkan sesuai ketentuan perusahaan.
Sistem kerja ini dirancang agar operasional perusahaan tetap optimal tanpa mengabaikan hak dan kesehatan tenaga kerja.
FAQ Seputar Gaji Karyawan PT Erela
1. Apakah PT Erela menerima fresh graduate?
Ya, beberapa posisi operasional dan staf terbuka untuk lulusan baru.
2. Berapa gaji awal operator produksi di PT Erela?
Rata-rata berada di kisaran Rp4.200.000 – Rp6.300.000 per bulan.
3. Apakah tersedia jenjang karir di PT Erela?
Ada, karyawan dengan kinerja baik berpeluang naik jabatan secara bertahap.
4. Apakah bonus diberikan setiap tahun?
Bonus biasanya diberikan berdasarkan kebijakan perusahaan dan hasil kinerja.
5. Bagaimana cara melamar kerja di PT Erela?
Melalui proses rekrutmen resmi atau informasi lowongan yang diumumkan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Erela tergolong kompetitif dan sebagian besar sudah berada di atas UMR. Untuk posisi operasional, gaji berada di kisaran Rp4.200.000 – Rp6.300.000 per bulan, sementara posisi staf memperoleh penghasilan sekitar Rp5.500.000 – Rp10.000.000 per bulan. Di level manajerial, gaji dapat mencapai Rp15.000.000 hingga Rp40.000.000 per bulan.
.
