Gaji karyawan PT Ekanuri menjadi salah satu topik yang cukup sering dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang ingin berkarir di perusahaan dengan sistem kerja terstruktur dan lingkungan profesional.
Di dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan gambaran lengkap dan menyeluruh mengenai estimasi gaji karyawan PT Ekanuri, profil singkat perusahaan, daftar gaji berdasarkan jabatan, tunjangan dan fasilitas, sistem jam kerja, hingga pertanyaan yang paling sering diajukan seputar bekerja di PT Ekanuri.
( Artikel ini hanya dipublikasikan di gilarpost.com tanggal 14 Februari 2026 )
Kisaran Gaji Karyawan PT Ekanuri
Gaji karyawan PT Ekanuri berada pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp45.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, tingkat tanggung jawab, serta divisi tempat bekerja.
Posisi operasional dan entry level seperti operator produksi, helper dan staf lapangan biasanya menerima Rp4.500.000–Rp6.500.000 per bulan dan tergolong kompetitif dibandingkan standar upah minimum.
Sementara itu, staf kantor seperti administrasi, keuangan, HRD, dan quality control umumnya memperoleh Rp5.500.000–Rp10.000.000 sesuai pengalaman dan beban kerja, sedangkan supervisor dapat menerima gaji mulai dari Rp8.000.000 ke atas.
Untuk level manajerial, penghasilan yang ditawarkan tentu jauh lebih besar. Posisi manajer hingga general manager berpotensi memperoleh gaji belasan hingga puluhan juta rupiah perbulan, belum termasuk bonus dan insentif kinerja.
Profil Singkat PT Ekanuri
PT Ekanuri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri dan jasa pendukung dengan fokus pada efisiensi operasional dan kualitas kerja.
Dalam perjalanannya, PT Ekanuri terus melakukan pengembangan sistem manajemen untuk menyesuaikan dengan kebutuhan pasar dan tuntutan industri modern.
Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang cukup disiplin, dengan penekanan pada produktivitas, ketepatan waktu, serta keselamatan kerja.
Selain itu, PT Ekanuri juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkelanjutan.
Gaji Karyawan PT Ekanuri Semua Posisi
Berikut ini adalah gaji karyawan PT Ekanuri berdasarkan posisi atau jabatan:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Helper / Staff Lapangan | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Staf Gudang | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Staf Administrasi | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Accounting / Keuangan | 6.500.000 – 10.000.000 |
| Quality Control (QC) | 6.000.000 – 9.500.000 |
| HRD / Personalia | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Staff IT | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Supervisor Operasional | 8.000.000 – 13.000.000 |
| Supervisor Produksi | 8.500.000 – 14.000.000 |
| Assistant Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Manager Operasional | 15.000.000 – 28.000.000 |
| Manager HR / Finance | 18.000.000 – 32.000.000 |
| General Manager | 30.000.000 – 45.000.000 |
Apakah Gaji Karyawan PT Ekanuri UMR?
Ya, gaji karyawan PT Ekanuri sudah berada di atas UMR di sebagian besar wilayah operasional perusahaan.
Bahkan untuk posisi entry level, gaji yang ditawarkan umumnya sudah melampaui standar upah minimum daerah.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Ekanuri
Selain gaji pokok, PT Ekanuri juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung untuk karyawannya, antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Memberikan perlindungan kesehatan serta jaminan sosial tenaga kerja.
2. Tunjangan Makan
Disediakan dalam bentuk uang makan atau fasilitas kantin, tergantung kebijakan lokasi kerja.
3. Tunjangan Transportasi
Membantu biaya mobilitas karyawan, terutama untuk posisi operasional.
4. Upah Lembur
Diberikan sesuai jam kerja tambahan dan mengikuti peraturan ketenagakerjaan.
5. Tunjangan Hari Raya (THR)
Dibayarkan setiap tahun sesuai ketentuan pemerintah.
6. Bonus dan Insentif Kinerja
Diberikan berdasarkan pencapaian target individu maupun tim.
7. Fasilitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Lingkungan kerja yang aman dengan standar keselamatan yang diterapkan secara konsisten.
Jam Kerja dan Sistem Shift di PT Ekanuri
Jam kerja di PT Ekanuri disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan divisi masing-masing:
1. Karyawan Kantor
Bekerja lima hari kerja dengan jam kerja sekitar pukul 08.00 – 17.00 WIB.
2. Karyawan Produksi dan Operasional
Menggunakan sistem shift, umumnya 2 hingga 3 shift per hari dengan durasi kerja 8 jam per shift.
3. Lembur
Diberlakukan pada kondisi tertentu dan dibayarkan sesuai aturan perusahaan.
Sistem ini dirancang agar kegiatan operasional tetap berjalan optimal tanpa mengabaikan hak karyawan.
FAQ Seputar Gaji Karyawan PT Ekanuri
1. Apakah PT Ekanuri menerima fresh graduate?
Ya, beberapa posisi entry level terbuka untuk lulusan baru.
2. Berapa gaji awal karyawan baru di PT Ekanuri?
Gaji awal umumnya mulai dari Rp4,5 juta per bulan, tergantung posisi.
3. Apakah tersedia jenjang karir di PT Ekanuri?
Ada. Karyawan berprestasi memiliki peluang promosi jabatan.
4. Apakah bonus diberikan setiap tahun?
Bonus diberikan berdasarkan kebijakan perusahaan dan kinerja.
5. Bagaimana cara melamar kerja di PT Ekanuri?
Melalui proses rekrutmen resmi dan informasi lowongan yang diumumkan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Ekanuri tergolong kompetitif dan umumnya sudah berada di atas UMR, terutama untuk posisi operasional hingga staf kantor.
Dengan tambahan tunjangan seperti BPJS, THR, lembur, serta bonus kinerja, total penghasilan yang diterima karyawan menjadi lebih menarik.
