Gaji karyawan PT Cipta Kridatama menjadi salah satu topik yang cukup banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya yang tertarik berkarir di sektor pertambangan dan jasa penunjangnya.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji karyawan PT Cipta Kridatama berdasarkan posisi kerja, jenjang jabatan, serta kebijakan ketenagakerjaan yang umum diterapkan di perusahaan sejenis.
( Artikel ini dipublikasikan oleh Gilarpost – Update 10 Februari 2026 )
Kisaran Gaji PT Cipta Kridatama
gaji karyawan PT Cipta Kridatama berada di kisaran Rp4.000.000 hingga Rp22.000.000 per bulan, tergantung posisi, lokasi kerja, dan tingkat tanggung jawab. Posisi entry level seperti operator produksi, helper, dan admin operasional menerima gaji sekitar Rp4.000.000 – Rp5.800.000.
Untuk posisi teknis dan spesialis seperti operator alat berat, mekanik, safety officer, hingga surveyor tambang, gaji berada di rentang Rp5.500.000 – Rp9.000.000.
Sementara itu, jabatan pengawasan dan manajerial seperti supervisor, superintendent, hingga project manager memiliki kisaran gaji lebih tinggi, mulai dari Rp8.000.000 sampai Rp22.000.000 per bulan, di luar tunjangan site dan insentif proyek.
Rentang ini menunjukkan bahwa gaji PT Cipta Kridatama tergolong kompetitif dan umumnya berada di atas UMR, terutama untuk posisi lapangan pertambangan.
Latar Belakang PT Cipta Kridatama
PT Cipta Kridatama dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa pertambangan terpadu. Aktivitas bisnisnya mencakup jasa penambangan, pengelolaan alat berat, hingga dukungan operasional pertambangan skala besar.
Dengan cakupan operasional yang luas dan proyek yang tersebar di berbagai wilayah, perusahaan ini membutuhkan tenaga kerja dari berbagai latar belakang keahlian, mulai dari operator lapangan hingga manajemen.
Sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor dengan risiko kerja tinggi, PT Cipta Kridatama menerapkan standar keselamatan kerja serta sistem kompensasi yang disesuaikan dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian karyawan.
Gaji Karyawan PT Cipta Kridatama
Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Cipta Kridatama berdasarkan posisi jabatan yang ada di perusahaan.
| Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Operator Alat Berat | 5.500.000 – 7.500.000 |
| Mekanik Alat Berat | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Helper Mekanik | 4.200.000 – 5.200.000 |
| Driver Operasional | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Surveyor Tambang | 6.500.000 – 9.000.000 |
| Safety Officer | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Admin Operasional | 4.300.000 – 5.800.000 |
| Staff HRD | 5.500.000 – 7.500.000 |
| Finance & Accounting Staff | 5.800.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Lapangan | 8.000.000 – 11.000.000 |
| Superintendent | 11.000.000 – 15.000.000 |
| Project Manager | 15.000.000 – 22.000.000 |
Apakah Gaji Karyawan PT Cipta Kridatama Sudah UMR?
Ya, gaji karyawan PT Cipta Kridatama berada di atas UMR wilayah operasionalnya. Untuk posisi entry level seperti operator produksi dan admin, nominal gaji biasanya mengikuti UMR setempat dengan tambahan insentif tertentu.
Sementara itu, untuk posisi teknis dan pengawas, gaji yang ditawarkan umumnya sudah melampaui standar upah minimum.
Selain gaji pokok, perusahaan juga memperhitungkan faktor risiko kerja, sistem shift, serta lokasi kerja yang jauh dari pusat kota.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji karyawan PT Cipta Kridatama, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung, antara lain:
1. Tunjangan makan dan transportasi bagi karyawan operasional
2. Tunjangan lokasi atau site allowance untuk penempatan khusus
3. Fasilitas mess atau tempat tinggal bagi karyawan site
4. Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
5. Perlengkapan keselamatan kerja lengkap
6. Tunjangan lembur sesuai ketentuan jam kerja
7. Bonus kinerja berdasarkan pencapaian proyek
Jam Kerja dan Sistem Shift
Jam kerja di PT Cipta Kridatama umumnya mengikuti sistem shift, terutama untuk karyawan lapangan. Pola yang sering diterapkan adalah sistem kerja bergilir, seperti 2 minggu kerja dan 1 minggu libur, atau pola shift harian tergantung kebutuhan proyek.
Untuk karyawan kantor, jam kerja cenderung mengikuti jam kerja normal, yaitu 8 jam per hari dengan 5 hari kerja dalam seminggu. Sistem ini disesuaikan dengan fungsi dan lokasi kerja masing-masing karyawan.
FAQ Seputar Gaji Karyawan PT Cipta Kridatama
1. Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?
Pembayaran gaji umumnya dilakukan secara rutin setiap bulan sesuai kebijakan perusahaan.
2. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, beberapa posisi entry level terbuka untuk lulusan baru dengan pelatihan internal.
3. Apakah ada kenaikan gaji berkala?
Kenaikan gaji biasanya disesuaikan dengan evaluasi kinerja dan masa kerja.
4. Apakah gaji berbeda antar lokasi site?
Perbedaan lokasi dapat memengaruhi nominal tunjangan, namun gaji pokok tetap mengacu pada struktur jabatan.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Cipta Kridatama tergolong kompetitif dan sebanding dengan tuntutan kerja di sektor pertambangan.
Dengan struktur gaji yang jelas, tunjangan yang memadai, serta sistem kerja yang teratur, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan menarik bagi pencari kerja di bidang pertambangan dan jasa penunjang.
Baca Juga: Gaji PT Feng Tay Banjaran Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
