Gaji karyawan Indomaret merupakan informasi yang sangat sering dicari oleh calon pelamar kerja di sektor ritel modern. Hal ini tak mengejutkan karena Indomaret sebagai salah satu minimarket terbesar di Indonesia, dengan ribuan cabang dan menyediakan berbagai lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi.
Bagi banyak orang, memahami besaran gaji karyawan Indomaret itu penting bukan hanya soal pendapatan bulanan, tapi juga tunjangan, peluang karir, serta prospek kenaikan gaji seiring pengalaman kerja. Maka dari itu, penulis telah mengumpulkan informasi gaji, tunjangan fasilitas, jam kerja dan detail penting lain yang sering menjadi incaran pelamar kerja. Yuk, simak penjelasan lengkapnya!
Table of Contents
Profil PT Indomaret (Indomarco Prismatama)

Indomaret merupakan brand ritel yang dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, salah satu pionir minimarket di Indonesia. Sejak berdiri pada tahun 1988, Indomaret berkembang pesat dengan ribuan outlet di seluruh wilayah Nusantara.
Fokus perusahaan adalah menyediakan kebutuhan sehari-hari seperti bahan makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, serta produk lainnya yang relevan dengan kebutuhan konsumen urban maupun suburban. Tingkat konsisten dalam pelayanan dan jaringan distribusi, menjadikan Indomaret salah satu perusahaan favorit bagi pencari kerja yang ingin berkarir di sektor ritel.
Selain operasional toko, Indomaret juga memiliki banyak posisi di pusat administrasi, logistik, serta unit fungsi lain yang mendukung skala bisnis besar ini. Posisi-posisi tersebut menawarkan variasi gaji yang berbeda tergantung tanggung jawab, pengalaman, dan pendidikan.
Kisaran Gaji Karyawan Indomaret Terbaru
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Estimasi Gaji (Rp/bulan) |
| Pramuniaga Toko | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Kasir | Rp2.500.000 – Rp5.000.000 |
| Helper / Warehouse | Rp2.500.000 – Rp3.500.000 |
| Inventory Control (IC) | Rp2.500.000 – Rp4.000.000 |
| Merchandiser Toko | Rp2.500.000 – Rp4.000.000 |
| Staf Gudang | Rp2.000.000 – Rp5.000.000 |
| Asisten Kepala Toko | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| Kepala Toko / Head Store | Rp3.200.000 – Rp6.500.000 |
| Quality Assurance (QA) | Rp2.000.000 – Rp4.500.000 |
| Satpam / Security | Rp2.500.000 – Rp3.000.000 |
| Office Boy / OB | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Supervisor | Rp4.800.000 – Rp6.500.000 |
| Sales Manager | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| IT Support / IT Staff | Rp3.500.000 – Rp8.000.000 |
| HR Staff / HRD | Rp5.500.000 – Rp7.000.000 |
| IT Manager | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
| Database Analyst | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| HRD Manager | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
| General Manager | Rp12.000.000 – Rp16.000.000 |
| Branch Manager | Rp25.000.000 – Rp35.000.000 |
| Legal Manager | Rp19.000.000 – Rp22.000.000 |
Dari data yang diperoleh penulis di atas, dapat terlihat bahwa gaji karyawan Indomaret 2025 sangat beragam. Posisi di toko mengikuti UMR setempat, sedangkan posisi di kantor pusat dan manajerial memiliki rentang lebih tinggi seiring tanggung jawab yang lebih besar.
Apakah Gaji Karyawan Indomaret Mengikuti UMR?
Secara umum, gaji karyawan Indomaret mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di daerah tempat toko berada. Artinya, gaji pokok untuk posisi seperti kasir, pramuniaga, helper, dan staf gudang berada di kisaran UMR setempat atau sedikit di atasnya tergantung kebijakan cabang dan pengalaman karyawan.
Misalnya, di Jakarta atau kota besar lain yang memiliki UMR tinggi, gaji kasir atau crew store Indomaret bisa mencapai angka di atas Rp3,5 juta per bulan, bahkan mendekati Rp5 juta untuk pengalaman kerja lebih kuat. Di kota kecil atau daerah dengan UMR lebih rendah, angka gaji ini bisa menyesuaikan.
Untuk posisi tingkat menengah dan atas seperti supervisor, manager, atau level kantor, gaji cenderung jauh melebihi UMR karena didasarkan pada tanggung jawab, pengalaman, dan kebutuhan keahlian khusus.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan Indomaret

Selain gaji karyawan Indomaret, perusahaan juga memberikan sejumlah benefit dan fasilitas yang mendorong kesejahteraan karyawan, antara lain:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Karyawan tetap biasanya didaftarkan dalam program BPJS sebagai jaminan kesehatan dan jaminan sosial kerja, memberikan perlindungan menyeluruh saat bekerja.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sesuai ketentuan ketenagakerjaan, karyawan berhak atas Tunjangan Hari Raya menjelang hari besar keagamaan.
3. Tunjangan Transportasi & Lembur
Beberapa cabang memberikan tunjangan transportasi atau kompensasi lembur khusus untuk karyawan yang bekerja pada shift tertentu.
4. Bonus Kinerja / Insentif
Beberapa posisi seperti kepala toko atau staf penjualan berpeluang mendapat bonus berdasarkan pencapaian target.
5.Pelatihan & Pengembangan Karier
Karyawan memiliki peluang mengikuti pelatihan internal untuk upgrade kompetensi atau persiapan jenjang karier yang lebih tinggi.
Jam dan Shift Kerja di Indomaret
Jam kerja di Indomaret umumnya disusun berdasarkan kebutuhan operasional toko:
1. Jam Kerja Staff Kantor: Untuk karyawan yang berposisi di bagian administratif serta jajaran eksekutif lainnya, jam kerja yang diterapkan mengikuti aturan pemerintah dengan 40 jam kerja per minggu senin – jumat 08.00 – 17.00 WIB.
2. Jam Kerja Shift Umum: Karyawan yang berposisi di gerai, mereka menerapkan jam kerja dengan sistem shift pagi, siang, dan malam diterapkan sesuai jadwal gerai setempat untuk menjaga layanan 7/11 atau 24 jam.
Jam kerja seperti ini umum di industri ritel yang open-store sepanjang hari dan bertujuan membagi beban kerja dengan adil di antara karyawan.
FAQ Seputar Gaji Karyawan Indomaret
1. Apakah gaji karyawan Indomaret berbeda di setiap daerah?
Ya. Karena gaji pokok mengikuti UMR/UMK setempat, gaji di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya cenderung lebih tinggi daripada di kabupaten/daerah kecil.
2. Berapa gaji kasir di Indomaret 2025?
Kasir biasanya menerima gaji sekitar Rp2,500,000 – Rp5,000,000 per bulan tergantung pengalaman dan lokasi kerja.
3. Apa posisi dengan gaji tertinggi di Indomaret?
Posisi seperti Branch Manager atau General Manager dapat menerima hingga Rp25 juta – Rp35 juta per bulan atau lebih, tergantung tanggung jawab.
4. Karyawan Indomaret dapat tunjangan apa saja?
Selain gaji pokok, karyawan biasanya berhak atas BPJS, THR, tunjangan transportasi, bonus kinerja, serta fasilitas pelatihan.
5. Bisakah lulusan SMA kerja di Indomaret?
Ya. Posisi seperti pramuniaga, kasir, atau helper umum terbuka bagi lulusan SMA/SMK, sedangkan posisi di kantor sering mensyaratkan D3/S1.
Kesimpulan
Kesimpulannya, kisaran gaji karyawan Indomaret untuk posisi pemula seperti pramuniaga dan kasir memiliki gaji sekitar Rp2 juta sampai Rp5 juta per bulan, sedangkan posisi manajerial atau kantor pusat bisa menyentuh puluhan juta rupiah untuk jabatan tinggi seperti manager atau branch manager.
Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas seperti BPJS, tunjangan, bonus, dan pelatihan yang turut melengkapi paket remunerasi karyawan Indomaret secara keseluruhan.
Baca Juga: Gaji Karyawan Alfamart Terbaru 2025 Paling Lengkap


