Gaji karyawan Crisbar menjadi salah satu topik yang paling dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang kuliner. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas secara lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting lainnya yang wajib diketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Reka Cipta Selera (Crisbar)
Crisbar adalah jaringan restoran cepat saji yang dikelola oleh PT Reka Cipta Selera di Indonesia. Brand ini dikenal lewat menu ayam crispy bakar dan sajian lain yang populer di berbagai kota seperti Bandung, Depok, Jakarta, Bogor, dan Tangerang.
Perusahaan mempekerjakan karyawan dari berbagai tingkat pendidikan dan kemampuan, dari level outlet sampai posisi profesional. Budaya kerja di Crisbar dikenal ramah dan mendukung pelayanan berkualitas dalam industri food & beverages yang kompetitif.
Kisaran Gaji Karyawan Crisbar 2026
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Estimasi Gaji per Bulan (Rp) |
| Crew Outlet | Rp 1.900.000 – Rp 3.000.000 |
| Crew Leader | Rp 2.500.000 – Rp 3.800.000 |
| Kasir / Frontliner | Rp 2.500.000 – Rp 3.800.000 |
| Kitchen Crew | Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 |
| Staf Operasional | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Barista / Beverage | Rp 2.800.000 – Rp 4.200.000 |
| Supervisor Outlet | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf Administrasi / Back Office | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf R&D / Spesialis | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
Gaji minimal biasanya mengikuti standar UMR / UMP wilayah masing-masing, sedangkan posisi dengan tanggung jawab lebih besar seperti supervisor atau staf administrasi bisa mendapatkan penghasilan lebih tinggi.
Apakah Gaji di Crisbar Mengikuti UMR?
Sebagian besar gaji karyawan Crisbar di level dasar seperti crew outlet, kasir, atau kitchen crew biasanya menyesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) di kota tempat outlet beroperasi.
Namun, beberapa outlet mencatat gaji dihitung kompetitif di luar UMR untuk menarik talent yang lebih berkualitas atau yang memiliki pengalaman kerja di industri F&B.
Jika kamu bekerja di area dengan UMR tinggi seperti Jakarta atau Bandung, gaji pokok bisa mengikuti standar tersebut dengan penyesuaian pengalaman kerja dan kemampuan yang dimiliki.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok, karyawan Crisbar biasanya dapat menikmati beberapa tunjangan dan fasilitas berikut:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Bagi karyawan tetap berhak didaftarkan dalam program BPJS sesuai ketentuan pemerintah.
2. Tunjangan Transportasi / Makan
Tergantung kebijakan outlet, sebagian karyawan dapat memperoleh tunjangan uang makan atau transportasi, terutama pada shift panjang.
3. THR / Bonus Tertentu
Beberapa outlet/region menerapkan tunjangan Hari Raya (THR) atau bonus pencapaian tertentu sesuai kinerja outlet.
4. Makan Gratis atau Diskon Produk
Beberapa outlet mungkin memberikan makanan gratis atau diskon produk sebagai benefit tambahan untuk karyawan.
5. Kesempatan Karir dan Pelatihan
Posisi supervisor atau back office sering mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan internal sebagai bentuk pengembangan profesional.
Fasilitas ini membuat paket kompensasi gaji karyawan Crisbar menjadi lebih menarik dibanding hanya mengandalkan upah pokok saja.
Jam dan Shift Kerja di Crisbar
Jam kerja di Crisbar mengikuti pola restoran cepat saji yang buka setiap hari untuk melayani pelanggan, termasuk akhir pekan dan hari libur. Berikut struktur umum kerja di outlet ini:
Sistem Shift Kerja
Karyawan bekerja menggunakan sistem shift, seperti Shift Pagi 08.00 – 15.00 dan
Shift Sore 15.00 – 22.00.
Beberapa outlet juga menerapkan jam kerja fleksibel berdasarkan kebutuhan outlet dan pengaturan jadwal mingguan.
Shift ini bertujuan memastikan pelayanan pelanggan tetap optimal sepanjang hari.Jam kerja biasanya dicantumkan secara jelas pada kontrak kerja atau jadwal bulanan saat kamu resmi diterima bekerja.
FAQ Seputar Gaji Karyawan Crisbar
1. Berapa gaji awal untuk crew outlet Crisbar?
Gaji awal untuk crew outlet umumnya berada di kisaran Rp 1.900.000 – Rp 3.000.000 per bulan, terutama pada tahap awal atau lokasi dengan UMR lebih rendah.
2. Posisi apa saja yang tersedia di Crisbar?
Posisi umum termasuk crew outlet, crew leader, kasir, kitchen crew, supervisor outlet, dan beberapa posisi profesional seperti staf administrasi atau R&D.
3. Apakah Crisbar memberikan tunjangan?
Ya, karyawan berpotensi mendapatkan tunjangan BPJS, makan/transportasi, serta bonus/THR sesuai kebijakan outlet.
4. Bagaimana jam kerja Crisbar?
Jam kerja mengikuti sistem shift harian seperti shift pagi dan sore untuk melayani pelanggan sepanjang jam operasional restoran.
5. Apakah ada peluang karir di Crisbar?
Posisi supervisor dan back office memiliki peluang pengembangan karier melalui pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Crisbar untuk crew outlet biasanya menerima gaji sekitar Rp 1.900.000 – Rp 3.000.000 per bulan, sementara posisi lebih senior seperti supervisor outlet atau staf administrasi bisa mendapatkan Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 atau lebih.
Baca Juga: Gaji Karyawan Bakmi GM Terbaru 2026, Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
