Gaji di SPBU Pertamina sering menjadi perhatian pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di industri migas. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas seputar gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi lainnya yang harus kamu ketahui sebelum melamar kerja. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Pertamina (Persero) dan SPBU Pertamina
PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan energi terbesar milik negara yang bergerak di sektor minyak, gas, dan energi lainnya di Indonesia. Sebagai salah satu BUMN kelas dunia, Pertamina tidak hanya mengelola kilang dan distribusi BBM, tetapi juga jaringan luas Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di seluruh penjuru negeri.
SPBU Pertamina menyediakan layanan bahan bakar seperti Pertalite, Pertamax, Dex Series, LPG dan pelumas, sekaligus menjadi titik pelayanan publik penting di bidang transportasi.
Keberadaan SPBU Pertamina juga memberi kesempatan kerja di banyak posisi, dari operasional harian hingga manajemen outlet, sehingga informasi tentang gaji di SPBU Pertamina sering dicari para pencari kerja.
Kisaran Gaji di SPBU Pertamina 2026
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Estimasi Gaji/Bulan (Rp) |
| Operator SPBU | 1.900.000 – 5.100.000 |
| Petugas Magang / Intern | 1.760.000 – 3.070.000 |
| Customer Service SPBU | 3.350.000 – 4.200.000 |
| Staf Administrasi | 2.500.000 – 4.000.000 |
| Technician / Teknis | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Supervisor SPBU | 3.000.000 – 7.000.000 |
| Koordinator / Senior Staff | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Assistant Manager | 8.000.000 – 10.000.000 |
| Manajer SPBU | 10.000.000 – 22.500.000 |
| Koordinator Area / Senior Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
Apakah Gaji di SPBU Pertamina Mengikuti UMR?
Ya, dalam banyak kasus gaji di SPBU Pertamina terutama untuk level operator atau awal karir sering mengikuti standar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) atau Upah Minimum Provinsi (UMP), karena kontrak kerjanya bersifat retail energi yang terikat pada regulasi upah regional.
Misalnya di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya, UMK lebih tinggi dibanding daerah di luar Jawa, sehingga gaji pokok operator di SPBU juga mengikuti tren tersebut. Selain itu, faktor pengalaman kerja dan tanggung jawab jabatan dapat menaikkan struktur gaji lebih tinggi dari UMK dasar.
Tunjangan dan Fasilitas di SPBU Pertamina
Selain gaji pokok, karyawan SPBU Pertamina juga biasanya mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan, antara lain:
1. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan menjelang hari raya sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
2. Tunjangan Transportasi
Membantu biaya perjalanan pekerja terutama untuk yang berdomisili di luar kota SPBU.
3. Tunjangan Makan
Biasanya diberikan dalam bentuk uang makan per hari kerja atau fasilitas kantin.
4. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Perlindungan jaminan kesehatan dan kecelakaan kerja sesuai Undang-Undang.
5. Bonus Kinerja & Insentif Penjualan
Bergantung pencapaian target pelayanan atau penjualan produk non-BBM di SPBU.
Jam dan Shift Kerja di SPBU Pertamina
Operasional SPBU Pertamina di Indonesia umumnya berjalan 24 jam sehari, sehingga karyawan sering bekerja berdasarkan sistem shift supaya layanan tidak berhenti. Berikut struktur jam kerja yang umum diberlakukan:
1. Shift Pagi
Menjaga operasional awal sampai pertengahan hari.
• Jam: 07.00 – 15.00
2. Shift Sore
Memastikan pelayanan tetap lancar setelah jam kerja pagi.
• Jam: 15.00 – 23.00
3. Shift Malam
Menangani layanan di luar jam kerja normal hingga pagi.
• Jam: 23.00 – 07.00
Penjadwalan shift membuat karyawan bisa mendapatkan tunjangan malam atau lembur sesuai kebijakan SPBU / peraturan ketenagakerjaan. Jam shift biasanya diatur dalam siklus mingguan, dengan istirahat dan hak cuti bekerja sebagai bagian dari paket kerja.
FAQ Seputar Gaji di SPBU Pertamina
1. Berapa gaji rata-rata operator SPBU Pertamina?
Gaji operator SPBU pertamina berkisar antara Rp 1,9 juta hingga Rp 5,1 juta per bulan tergantung wilayah dan pengalaman kerja.
2. Posisi apa saja yang ada di SPBU Pertamina?
Posisi umum meliputi operator SPBU, customer service, staf administrasi, supervisor, koordinator, assistant manager hingga manajer.
3. Apakah ada bonus atau insentif?
Ya, bonus kinerja, tunjangan transportasi, makan dan THR biasanya diberikan berdasarkan kebijakan SPBU.
4. Apa pengaruh lokasi terhadap gaji?
Lokasi SPBU di kota besar sering memberi gaji lebih tinggi karena UMK lebih tinggi dan volume layanan lebih besar.
5. Bagaimana cara meningkatkan gaji di SPBU Pertamina?
Peningkatan gaji dapat diperoleh dengan naik level jabatan, jam kerja lebih banyak, pengalaman kerja, atau kinerja baik.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji di SPBU Pertamina mulai dari operator SPBU sekitar Rp1,9 juta – Rp5,1 juta, customer service dan staf administrasi Rp2,5 juta – Rp4,2 juta, hingga supervisor dan koordinator Rp3 juta – Rp8 juta, serta manajer SPBU yang bisa mencapai Rp10 juta – Rp22,5 juta per bulan tergantung wilayah dan pengalaman kerja.
Selain itu, fasilitas seperti tunjangan transportasi, makan, BPJS, THR, insentif kinerja dan struktur shift kerja 24 jam memberi nilai tambah bagi pekerja SPBU Pertamina.
Baca Juga: Gaji di SPBU BP Terbaru 2026, Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
