Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri menjadi topik yang banyak dicari karena perusahaan ini dikenal sebagai salah satu manufaktur makanan dan minuman yang terus bertumbuh, produknya mudah ditemukan, serta rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi.
Dalam artikel ini, penulis telah mengumpulkan informasi mengenai profil perusahaan, kisaran gaji terbaru 2026, tunjangan fasilitas, jam dan shift kerja, sampai FAQ populer agar kamu bisa mengambil keputusan lebih tepat sebelum melamar.
Profil PT Stanli Trijaya Mandiri
PT Stanli Trijaya Mandiri merupakan perusahaan di industri manufaktur makanan dan minuman yang memproduksi berbagai produk seperti cakes, baked goods, pastry, hingga minuman, dengan jangkauan pasar domestik serta ekspor. Di platform perusahaan, Stanli juga menyebut brand utama seperti Padimas Cake, Garmelia Bakery, serta Ojisan Cake yang sudah dikenal luas oleh konsumen.
Budaya perusahaan Stanli juga terlihat kuat pada nilai-nilai internal yang dirangkum dalam akronim “STANLI” (Sinergi, Terpercaya, Akurat, Niat yang kuat, Loyal, Inovatif), serta misi perusahaan yang menekankan kesejahteraan karyawan dan peluang berkembang. Ini menjadi poin penting dalam pembahasan Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri, karena perusahaan yang berkembang biasanya memiliki sistem kompensasi dan manajemen SDM lebih terstruktur.
Kisaran Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri
Secara umum, Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri terbagi menjadi beberapa kelompok: posisi operasional pabrik (produksi, QC, maintenance), logistik (driver, gudang), toko/retail (crew). Berikut tabel ringkasan kisaran gaji PT Stanli Trijaya Mandiri 2026.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Crew Toko | Rp3.000.000 – Rp3.900.000 |
| Driver Logistik | Rp3.500.000 – Rp4.000.000 |
| Koordinator Produksi | Rp3.500.000 – Rp4.500.000 |
| Administration Role | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| IT Support Role | Rp5.000.000 – Rp6.000.000 |
| Electrical Role | Rp5.400.000 – Rp7.000.000 |
| Auditor Internal | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| Area Sales Supervisor | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| Asisten Manajer Produksi | Rp10.000.000 – Rp13.000.000 |
| Manajer Teknik | Rp11.000.000 – Rp15.000.000 |
| Area Sales Manager | Rp9.000.000 – Rp12.000.000 |
Kesimpulannya, Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri bisa mulai dari kisaran 3 jutaan untuk level operasional tertentu dan meningkat sampai belasan juta untuk level manajerial.
Apakah Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri UMR
Pertanyaan ini sering muncul dari calon operator produksi, QC, dan staff gudang. Secara umum perusahaan manufaktur makanan yang berkembang biasanya menyesuaikan standar upah minimal sesuai ketentuan wilayah kerja.
Namun, banyak pelamar keliru karena hanya melihat angka gaji pokok. Pada praktiknya, Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri bisa lebih tinggi dari UMR ketika dihitung total take home pay, karena ada komponen seperti lembur saat target produksi tinggi, insentif shift, uang makan, serta tunjangan tertentu untuk unit kerja. Jadi, untuk posisi entry level bisa mengikuti UMR, tetapi total penghasilan sering naik karena komponen tambahan.
Tunjangan dan Fasilitas PT Stanli Trijaya Mandiri
Selain gaji pokok, tunjangan dan fasilitas menentukan kenyamanan kerja. Berikut tunjangan dan fasilitas yang umumnya diterima karyawan manufaktur makanan seperti Stanli, ditulis langsung dengan penjelasan:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan dasar untuk kesehatan dan keselamatan kerja, sangat penting bagi pekerja produksi.
2. Uang makan atau subsidi kantin
Memberi dukungan konsumsi harian, terutama untuk pekerja shift.
3. Insentif lembur
Produksi makanan sering mengejar target (terutama menjelang hari besar). Lembur dapat meningkatkan Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri secara signifikan.
4. Insentif shift
Karena sebagian posisi harus bekerja shift, biasanya ada kompensasi tambahan.
5. Seragam kerja dan perlengkapan kerja
Perusahaan manufaktur makanan umumnya menyediakan seragam dan perlengkapan sesuai standar higienitas.
6. Training GMP, halal, HACCP
Lowongan seperti Shift Leader menyebut kebutuhan kemampuan Good Manufacturing Practice, Sistem Jaminan Halal, ISO 22000 (HACCP). Ini menunjukkan pelatihan standar mutu menjadi bagian penting dari pekerjaan.
Jam dan Shift kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri
Jam kerja di Stanli dipengaruhi posisi. Untuk tim kantor, cenderung reguler. Untuk produksi, cenderung shift. Salah satu lowongan QC Process mencantumkan jadwal umum seperti:
1. Hari kerja Senin sampai Jumat
2. Jam kerja 08.00–17.00
3. Bersedia bekerja shift
Sementara lowongan Shift Leader juga menegaskan kandidat harus bersedia bekerja shift. Artinya, Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri untuk pekerja shift bisa dipengaruhi insentif shift serta lembur, terutama jika beban produksi sedang tinggi.
FAQ seputar Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri
Berapa kisaran Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri untuk posisi entry level?
Kisaran Crew Toko sekitar Rp3 juta–Rp3,9 juta per bulan.
Berapa Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri untuk posisi driver logistik?
Kisaran Driver Logistik sekitar Rp3,5 juta–Rp4 juta per bulan.
Berapa kisaran gaji posisi teknikal seperti listrik/elektrikal?
Kisaran Electrical Role sekitar Rp5,4 juta–Rp7 juta per bulan menurut estimasi JobStreet.
Apakah ada posisi dengan gaji belasan juta?
Ada. Asisten Manajer Produksi diperkirakan Rp10 juta–Rp13 juta, sementara Manajer Teknik sekitar Rp11 juta–Rp15 juta.
Apakah Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri bisa lebih tinggi dari UMR?
Bisa, karena take home pay biasanya dipengaruhi lembur serta insentif shift pada bagian produksi.
Kesimpulan
Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri tahun 2026 cukup kompetitif untuk perusahaan manufaktur makanan yang jangkauannya nasional hingga internasional. Rentang gaji bervariasi mulai dari 3 jutaan untuk posisi entry level tertentu sampai belasan juta untuk posisi supervisor dan manajerial. Nilai tambahnya datang dari komponen tunjangan seperti BPJS, uang makan, lembur, insentif shift, serta program pelatihan standar mutu seperti GMP dan HACCP.
Baca juga: Berapa Gaji di PT Ateja? Ini Ulasan Tebaru 2026 Terlengkap Untuk Semua Posisi
