Gaji di PT Seongjin Engineering Indonesia menjadi salah satu topik yang ramai dicari, khususnya oleh mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini
Profil PT Seongjin Engineering Indonesia
PT Seongjin Engineering Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan mesin automasi.
Perusahaan ini beroperasi sebagai bagian dari grup Seongjin Engineering asal Korea Selatan dan menjalankan kegiatan produksi serta rekayasa mesin di Indonesia.
Dengan karakter usaha tersebut, PT Seongjin Engineering Indonesia memiliki berbagai posisi kerja, mulai dari bagian produksi dan perakitan, pengendalian mutu, hingga fungsi kantor seperti keuangan dan penerjemah.
Karena jenis pekerjaannya beragam, besaran gaji di perusahaan ini juga bervariasi, tergantung pada posisi, tingkat keahlian, dan tanggung jawab masing-masing jabatan.
Kisaran gaji PT Seongjin Engineering Indonesia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran gaji per bulan |
| Operator Produksi | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Operator Assembling | Rp4.200.000 – Rp6.500.000 |
| Warehouse Staff / Gudang | Rp4.000.000 – Rp6.200.000 |
| Admin Produksi | Rp4.500.000 – Rp6.800.000 |
| Admin Warehouse | Rp4.200.000 – Rp6.500.000 |
| PPIC Staff | Rp5.500.000 – Rp8.000.000 |
| Maintenance Technician | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Engineering Staff | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Finance Role | Rp6.500.000 – Rp7.500.000 |
| Leader | Rp6.500.000 – Rp8.000.000 |
| Korean Translator | Rp8.000.000 – Rp10.000.000 |
| Quality Supervisor | Rp8.000.000 – Rp11.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp7.500.000 – Rp11.500.000 |
| Supervisor Engineering | Rp8.000.000 – Rp13.000.000 |
| Manager Departemen | Rp12.000.000 – Rp20.000.000 |
Apakah gaji di PT Seongjin Engineering Indonesia UMR?
Untuk posisi entry level seperti operator produksi atau gudang, gaji biasanya mengikuti baseline UMR/UMK wilayah kerja, namun bisa naik karena tunjangan dan lembur. Posisi ini biasanya juga memakai sistem kontrak awal, lalu evaluasi kinerja.
Namun untuk posisi seperti finance role, leader, quality supervisor, dan korean translator, rentangnya jelas berada di atas UMR, karena sudah masuk kategori posisi skill dan struktural.
Jadi, posisi produksi akan mendapatkan gaji sekitar UMR + lembur/tunjangan, posisi staff-specialist akan mendapatkan di atas UMR, dan posisi supervisor/leader akan jauh lebih tinggi.
Tunjangan dan fasilitas PT Seongjin Engineering Indonesia
Selain gaji di PT Seongjin Engineering Indonesia, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit standar perusahaan formal, penting untuk jaminan kesehatan, kecelakaan kerja, sampai jaminan hari tua.
2. THR (Tunjangan Hari Raya)
Hak normatif yang hampir selalu ada.
3. Uang makan / subsidi makan
Pada pabrik, biasanya dalam bentuk uang makan atau makan di kantin.
4. Uang transport / subsidi transport
Umumnya diberikan untuk mendukung mobilitas kerja harian.
5. Insentif lembur
Bagian produksi biasanya memiliki lembur saat target produksi naik.
6. Seragam dan APD (alat pelindung diri)
Termasuk sepatu safety, helm, kacamata pelindung, sarung tangan, tergantung area kerja.
7. Training kerja dan SOP yang jelas
Perusahaan manufaktur engineering biasanya punya sistem pelatihan internal yang cukup ketat, terutama untuk operator dan quality.
8. Kesempatan pengembangan karier
Pola naik jabatan seperti operator → senior → leader → supervisor sering terjadi jika performa stabil.
Jam dan shift kerja di PT Seongjin Engineering Indonesia
Sistem kerja manufaktur biasanya terbagi dua: jam kerja kantor dan jam kerja produksi. Posisi non produksi seperti finance, admin, HR, dan translator biasanya bekerja hari kerja Senin–Jumat dengan jam kerja reguler sekitar 08.00–17.00.
Sementara itu untuk bagian produksi, perusahaan manufaktur cenderung memakai shift (1–2 shift) tergantung kebutuhan. Pola shift yang paling umum di pabrik yaitu shift pagi (sekitar 07.00/08.00–16.00) dan shift sore/malam (sekitar 16.00–00.00 atau 23.00). Dalam periode order tinggi, sistem lembur juga lebih sering terjadi karena target produksi harus terpenuhi.
FAQ seputar gaji PT Seongjin Engineering Indonesia
1) Berapa gaji Quality Supervisor di PT Seongjin Engineering Indonesia?
Rentang gajinya Rp8 juta–Rp11 juta per bulan berdasarkan data lowongan kerja.
2) Berapa gaji Korean Translator di Seongjin Engineering?
Rentang gajinya Rp8 juta–Rp10 juta per bulan berdasarkan data lowongan kerja.
3) Apakah ada posisi Finance Role, berapa gajinya?
Ada, dengan kisaran Rp6,5 juta–Rp7,5 juta per bulan.
4) Apakah gaji leader tinggi?
Leader berada pada kisaran Rp6,5 juta–Rp8 juta per bulan berdasarkan data lowongan kerja.
5) PT Seongjin Engineering Indonesia bergerak di bidang apa?
Manufaktur mesin automasi dan aktivitas engineering/fabrikasi metal.
Kesimpulan
Gaji di PT Seongjin Engineering Indonesia untuk posisi Finance berkisar Rp6.500.000 – Rp7.500.000 , Leader Rp6.500.000 – Rp8.000.000 , Korean Translator Rp8.000.000 – Rp10.000.000 , dan Quality Supervisor Rp8.000.000 – Rp11.000.000per bulan.
Dibanding perusahaan manufaktur biasa, Seongjin menawarkan peluang gaji lebih tinggi pada posisi yang membutuhkan skill khusus seperti penerjemah Korea dan quality.
Tunjangan fasilitas seperti BPJS, uang makan, uang transport, seragam, APD, serta lembur biasanya menjadi faktor penting yang menambah kenyamanan kerja.
Baca Juga: Gaji di PT Careguard Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
