Gaji di PT Roki Indonesia menjadi salah satu informasi yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang industri manufaktur. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai, gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui sebelum melamar kerja. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Latar Belakang PT Roki Indonesia
PT Roki Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur, khususnya dalam produksi perlengkapan rumah tangga dan kebutuhan kebersihan.
Perusahaan ini beroperasi dengan standar kualitas yang ketat serta sistem produksi yang terstruktur untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik maupun internasional.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Roki Indonesia mengandalkan tenaga kerja dari berbagai latar belakang, mulai dari operator produksi hingga tenaga profesional di bidang manajemen dan administrasi.
Kisaran Gaji di PT Roki Indonesia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
Tabel Kisaran Gaji Karyawan
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| 1 | Operator Produksi | 4.000.000 – 4.800.000 |
| 2 | Helper Produksi | 3.800.000 – 4.500.000 |
| 3 | Quality Control | 4.500.000 – 5.800.000 |
| 4 | Teknisi Mesin | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | 4.200.000 – 5.200.000 |
| 6 | Admin Produksi | 4.500.000 – 5.800.000 |
| 7 | Staff Purchasing | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 8 | Staff Accounting | 5.500.000 – 7.000.000 |
| 9 | Supervisor Produksi | 6.500.000 – 8.500.000 |
| 10 | Supervisor QC | 7.000.000 – 9.000.000 |
| 11 | HRD | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 12 | Manager Produksi | 9.000.000 – 12.000.000 |
Apakah Gaji di PT Roki Indonesia Sesuai UMR?
Pertanyaan mengenai kesesuaian gaji di PT Roki Indonesia dengan UMR sering menjadi perhatian utama calon karyawan. Secara umum, perusahaan menyesuaikan gaji pokok karyawan dengan upah minimum yang berlaku di wilayah operasionalnya.
Untuk posisi level awal seperti operator produksi dan helper, gaji biasanya berada di kisaran UMR atau sedikit di atasnya. Sementara itu, untuk posisi teknis, administratif dan struktural, penghasilan yang diterima karyawan umumnya sudah melampaui standar UMR.
Selain gaji pokok, adanya tunjangan dan lembur membuat total pendapatan karyawan bisa lebih besar dibandingkan upah minimum yang ditetapkan pemerintah.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji di PT Roki Indonesia, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
1. Tunjangan makan atau uang makan harian
2. Tunjangan transportasi atau subsidi perjalanan
3. BPJS Kesehatan
4. BPJS Ketenagakerjaan
5. Tunjangan kehadiran
6. Uang lembur sesuai ketentuan jam kerja tambahan
7. Seragam dan alat pelindung kerja
8. Cuti tahunan dan cuti khusus
9. Fasilitas pelatihan kerja
10. Kesempatan pengembangan karir internal
Dengan adanya tunjangan tersebut, total kompensasi yang diterima karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok.
Jam Kerja dan Sistem Shift
Jam kerja di PT Roki Indonesia umumnya mengikuti ketentuan standar ketenagakerjaan, yaitu sekitar 8 jam kerja per hari.
Untuk bagian produksi, perusahaan biasanya menerapkan sistem kerja shift guna menjaga kelancaran proses produksi.
Pembagian shift dapat meliputi:
1. Shift pagi
2. Shift siang
3. Shift malam
Sementara itu, untuk posisi administrasi dan manajerial, jam kerja cenderung bersifat reguler pada hari kerja.
Jika karyawan bekerja melebihi jam kerja normal, perusahaan memberikan kompensasi lembur sesuai peraturan yang berlaku.
FAQ Seputar Gaji di PT Roki Indonesia
Apakah gaji dibayarkan setiap bulan?
Gaji umumnya dibayarkan secara rutin setiap bulan sesuai jadwal perusahaan.
Apakah karyawan kontrak dan tetap memiliki perbedaan gaji?
Perbedaan biasanya terletak pada tunjangan dan masa kerja, sedangkan gaji pokok menyesuaikan posisi.
Apakah ada kenaikan gaji?
Kenaikan gaji dapat diberikan berdasarkan evaluasi kinerja dan kebijakan perusahaan.
Apakah tersedia bonus?
Bonus bersifat tidak tetap dan biasanya disesuaikan dengan kinerja individu serta kondisi perusahaan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di PT Roki Indonesia berada di kisaran Rp3.800.000 hingga Rp12.000.000 per bulan, tergantung posisi dan tanggung jawab kerja. Posisi produksi dan helper umumnya menyesuaikan UMR, sementara posisi teknis, administrasi, supervisor, hingga manajerial berada di atas UMR.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan makan, transport, BPJS, lembur, serta sistem kerja shift untuk bagian produksi. Dengan struktur gaji yang jelas dan fasilitas cukup lengkap, PT Roki Indonesia layak dipertimbangkan bagi pencari kerja di sektor manufaktur.
Baca Juga: Gaji di PT Berca Hardayaperkasa Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
