Wajib Tahu! Inilah Kisaran Gaji di PT Nabati Majalengka 2025

Gaji di PT Nabati Majalengka menjadi salah satu topik hangat yang sedang dicari oleh para pelamar kerja, sebab perusahaan ini adalah salah satu perusahaan manufaktur makanan yang sangat besar di Indonesia. Seiring pertumbuhan permintaan produk Nabati, perusahaan ini terus membuka berbagai posisi, mulai dari operator produksi hingga manajer.

Untuk memberikan gambaran jelas bagi kamu yang ingin bekerja di perusahaan ini, berikut telah kami rangkuman gaji di PT Nabati Majalengka per tahun 2025, beserta faktor yang mempengaruhi, tunjangan dan prospek karir berdasarkan data dari sumber publik terpercaya. Yuk, langsung saja kita bahas di bawah ini!

Profil Perusahaan

PT Nabati Majalengka merupakan pabrik yang menaungi lini produksi makanan dan bumbu di wilayah Majalengka, Jawa Barat. Perusahaan ini adalah bagian dari grup besar di industri makanan cepat saji dan bumbu sehingga operasionalnya sangat besar dengan ribuan karyawan. Lokasi pabrik di Majalengka memungkinkan Nabati mengoptimalkan distribusi produk di wilayah Jawa Barat dan sekitarnya.

Karena skala besar dan proses produksi yang padat, Nabati menyediakan berbagai posisi pekerjaan seperti, produksi, quality control, teknisi, administrasi, hingga manajemen. Struktur gaji di Nabati Majalengka pun mencerminkan keragaman tanggung jawab dan keahlian.

Rincian Gaji Setiap Posisi

Operator Produksi : Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Operator Forklift : Rp 2.550.000 – Rp 6.000.000
Quality Control (QC) : Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Staff Administrasi : Rp 3.500.000 – Rp 11.000.000
Staff Accounting / Finance : Rp 4.200.000 – Rp 11.000.000
Staff HRD : Rp 4.200.000 – Rp 5.300.000
Teknisi / Maintenance : Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Pabrik : Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Operator Gudang : Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
QA Staff : Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
Admin Produksi : Rp 3.700.000 – Rp 5.000.000
Staff Produksi : Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Supervisor Produksi : Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
Supervisor QC : Rp 6.200.000 – Rp 7.800.000
Supervisor Administrasi : Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
Production Manager : Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
HR Manager : Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000
Finance Manager : Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Factory Manager : Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000+

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Nabati Majalengka

1. Tingkat Jabatan dan Tanggung Jawab

Posisi kerja dengan tanggung jawab lebih besar umumnya menerima gaji lebih tinggi. Jabatan seperti supervisor, leader produksi, atau manajer harus mengawasi kinerja tim, memastikan kelancaran proses produksi, hingga mengambil keputusan penting.

Karena beban kerja dan peran strategisnya lebih tinggi, kompensasinya pun lebih besar dibandingkan posisi operasional.

2. Pengalaman Kerja dan Keahlian Teknis

Faktor pengalaman juga sangat menentukan besaran gaji. Karyawan yang memiliki jam terbang tinggi atau keterampilan teknis khusus seperti electrical maintenance, quality control, atau troubleshooting mesin berpeluang mendapatkan gaji lebih besar. Keahlian teknis dianggap bernilai tinggi di lingkungan pabrik FMCG seperti Nabati.

3. Sistem Shift Produksi

4. Kinerja dan Produktivitas Karyawan

Beberapa bagian memiliki skema penghargaan berbasis kinerja. Karyawan yang mampu mencapai target produksi, menjaga kualitas produk, atau memiliki produktivitas tinggi biasanya mendapatkan bonus atau insentif. Faktor ini membuat pendapatan bulanan dapat meningkat melebihi gaji pokok.

5. Kebijakan Upah Regional dan UMK Majalengka

Besaran gaji juga disesuaikan dengan standar upah minimum di wilayah Majalengka. Perusahaan harus mengikuti ketentuan UMK, serta mempertimbangkan biaya hidup dan kondisi pasar tenaga kerja agar tetap kompetitif dalam menarik dan mempertahankan karyawan.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan di PT Nabati Majalengka

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas tambahan. Fasilitas ini diberikan untuk meningkatkan kenyamanan dan keamanan kerja, serta menjaga kesejahteraan tenaga kerja.

Berikut beberapa tunjangan yang umum diberikan oleh PT Nabati Majalengka:

1. Tunjangan Kesehatan

Karyawan umumnya mendapatkan perlindungan melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk jaminan kecelakaan kerja.

2. Tunjangan Makan dan Transportasi

Bagi karyawan shift atau operasional, tunjangan makan dan transport menjadi dukungan penting selama bekerja di pabrik.

3. Bonus dan Insentif Produksi

Bonus diberikan berdasarkan performa, pencapaian target, dan produktivitas masing-masing divisi.

4. Tunjangan Hari Raya

THR diberikan setiap tahun sesuai regulasi perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

5. Kesempatan Pengembangan Karir

Karyawan mendapatkan pelatihan internal untuk meningkatkan kemampuan teknis maupun manajerial sebagai persiapan promosi jabatan.

Prospek karir di PT Nabati Majalengka

Prospek karir di Nabati cukup luas dan terbuka bagi karyawan yang ingin berkembang. Pabrik yang terus berekspansi memberikan peluang bagi tenaga kerja untuk meniti karir dari level awal hingga level manajerial.

Dari Level Operator ke Supervisor
Bidang Teknis dan Quality Control
Administrasi, HR, dan Keuangan
Jalur Manajerial

Kesimpulan

Secara keseluruhan, gaji di PT Nabati Majalengka dipengaruhi oleh jabatan, pengalaman, sistem kerja shift, produktivitas, serta standar upah wilayah.

Posisi operasional umumnya berada di kisaran sekitar Rp 3,5 juta hingga Rp 4,2 juta, sementara posisi teknis dan manajerial memiliki rentang gaji yang lebih tinggi. Selain itu, karyawan menerima berbagai tunjangan seperti kesehatan, makan, transportasi, bonus produksi, dan THR.

Didukung peluang karir yang jelas, pelatihan internal, dan kesempatan promosi, PT Nabati Majalengka menjadi salah satu perusahaan manufaktur yang cukup menarik untuk dijadikan pilihan karir jangka panjang.