Gaji di PT Gapura Angkasa Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Gapura Angkasa termasuk salah satu topik yang rutin dicari pencari kerja, terutama yang tertarik bidang aviasi, bandara, ground handling, hingga airport service. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

Profil PT Gapura Angkasa

PT Gapura Angkasa merupakan perusahaan joint venture yang berdiri pada 26 Januari 1998, bergerak dalam bidang jasa ground handling serta layanan lain yang mendukung aktivitas penerbangan di bandara. Pada bagian “Tentang Kami” website resminya, Gapura menekankan komitmen layanan airport service dengan kerja tim, solusi operasional, serta standar profesional untuk mendukung kebutuhan maskapai di bandara. 

Dalam laman layanan ground handling resminya, Gapura menjelaskan cakupan layanan mengacu pada standar IATA SGHA, meliputi passenger services, ramp services, load control/flight operations, cargo & mail services, hingga security. Artinya, jenis pekerjaan yang dibuka memang luas dan menuntut disiplin operasional yang tinggi. 

Kisaran gaji PT Gapura Angkasa

Informasi gaji di PT Gapura Angkasa di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Apakah gaji di PT Gapura Angkasa UMR?

Gaji di PT Gapura Angkasa ntuk posisi operasional entry level seperti passenger service dan ramp agent, gaji umumnya berada di kisaran UMR/UMK wilayah bandara atau sedikit di atasnya. Namun yang membuat pekerjaan ground handling “terasa lebih besar” biasanya ada pada tambahan lembur, tunjangan shift, serta insentif operasional.

Sementara untuk level supervisor, duty manager, sampai station manager, kisaran gaji sudah jauh di atas UMR karena beban tanggung jawabnya mencakup pengawasan operasional, manajemen tim, keselamatan layanan, serta koordinasi layanan maskapai.

Tunjangan dan fasilitas PT Gapura Angkasa

Berikut tunjangan fasilitas yang lazim ditemukan pada perusahaan ground handling seperti Gapura Angkasa (berdasarkan rangkuman data publik dan pola benefit industri bandara):

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Umumnya tersedia sebagai benefit dasar pekerja formal, penting untuk perlindungan kerja di lingkungan operasional bandara.

2. THR (Tunjangan Hari Raya)
THR menjadi benefit yang lazim di perusahaan besar, termasuk di ekosistem perusahaan aviasi.

3. Uang lembur (overtime)
Operasional bandara kerap dinamis karena menyesuaikan jadwal penerbangan, delay, extra flight. Lembur menjadi sumber peningkatan take home pay.

4. Tunjangan shift
Kerja shift hampir pasti ada untuk unit operasional. Tunjangan shift biasanya diberikan sebagai kompensasi kerja di jam malam atau jadwal tidak tetap.

5. Tunjangan makan / uang makan
Sangat umum pada pekerjaan lapangan/operasional karena pekerja tidak selalu punya jam makan fleksibel.

6. Seragam dan perlengkapan kerja
Termasuk ID pass, perlengkapan safety, atribut kerja bandara sesuai kebutuhan unit.

7. Pelatihan dan sertifikasi internal
Gapura bergerak dalam layanan ground handling yang mengacu standar (IATA SGHA), sehingga training operasional dan keselamatan kerja menjadi bagian penting. 

8. Jenjang karier (career path)
Pola karier umum: agent → senior agent → supervisor → duty manager → station manager, tergantung pengalaman dan evaluasi performa.

Jam dan shift kerja di PT Gapura Angkasa

Jam kerja operasional ground handling dikenal menggunakan sistem shift. Salah satu jurnal transportasi udara menyebut waktu kerja operator ground handling terbagi dalam 3 shift, yaitu shift 1 sekitar 05.00–13.00, shift 2 sekitar 12.00–20.00, shift 3 sekitar 19.00–03.00. 

Ada juga sumber akademik yang menyebut pola 2 shift untuk unit tertentu, yakni 05.00–13.00 dan 13.00–20.00. Artinya, jadwal bisa menyesuaikan kebutuhan bandara dan unit kerja. Pada hari tertentu, jam masuk dapat berubah mengikuti jadwal maskapai, peak season, atau kondisi penerbangan.

FAQ seputar gaji PT Gapura Angkasa

1) Berapa gaji passenger service agent di PT Gapura Angkasa?
Kisaran gaji PSA umumnya Rp4,8 juta sampai Rp8,5 juta per bulan tergantung unit bandara dan tunjangan. 

2) Berapa gaji ramp agent di PT Gapura Angkasa?
Ramp agent berada di kisaran Rp4,5 juta sampai Rp10,5 juta per bulan menurut data publik. 

3) Apakah Gapura Angkasa memakai sistem shift?
Ya, kerja ground handling umum memakai shift, bahkan ada referensi 2 shift dan 3 shift tergantung unit operasional. 

4) Apakah ada peluang naik jabatan?
Ada, karena struktur operasionalnya jelas mulai dari agent sampai station manager. 

5) Apa layanan utama Gapura Angkasa?
Fokus pada ground handling seperti passenger services, ramp services, cargo/mail, flight operations, dan security. 

Kesimpulan

Informasi mengenai gaji di PT Gapura Angkasa pada 2026 tergolong kompetitif untuk sektor airport services, terutama karena banyak posisi operasional punya tambahan penghasilan berupa shift dan lembur. Gaji di PT Gapura Angkasa untuk posisi entry seperti Passenger Service Agent dan Ramp Agent, gaji biasanya mengikuti kisaran UMR hingga menengah, sedangkan posisi supervisor, duty manager, dan station manager dapat mencapai puluhan juta tergantung tanggung jawab dan kompleksitas bandara. Secara kasar, rata rata gaji operasional Gapura berada di rentang Rp5 juta – Rp9 juta per bulan, sementara level pengawas ke atas bisa menembus belasan hingga puluhan juta. 

Baca juga: Gaji di PT Mineral Alam Abadi Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja