Gaji di PT Cipta Futura menjadi pertanyaan yang sering dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja dibidang produksi perkebunan.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Cipta Futura
PT Cipta Futura dikenal sebagai perusahaan yang bergerak pada sektor perkebunan kelapa sawit terpadu, mencakup aktivitas budidaya, pengelolaan kebun, serta proses pengolahan hasil sawit melalui fasilitas pabrik pengolahan.
Perusahaan menekankan sistem kerja yang mengandalkan kedisiplinan operasional, manajemen lapangan, tenaga kerja terlatih, serta standar produktivitas yang biasanya diterapkan di industri sawit.
Dalam pemberitaan bisnis, PT Cipta Futura disebut sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak 1989 serta mengelola area perkebunan dalam skala besar, sehingga kebutuhan SDM-nya juga beragam, mulai posisi kebun, pabrik, engineering, hingga administrasi pendukung.
Kisaran Gaji PT Cipta Futura
Informasi gaji PT Cipta Futura di bawah ini disesuaikan berdasarkan posisi, dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji / Bulan |
| Operator Produksi / Operator Pabrik | Rp4.200.000 – Rp6.800.000 |
| Sortase / Grading / QC Lapangan | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Helper Produksi | Rp3.800.000 – Rp5.800.000 |
| Mandor Lapangan | Rp5.000.000 – Rp8.500.000 |
| Kerani / Admin Kebun | Rp4.200.000 – Rp7.000.000 |
| Staff Gudang | Rp4.200.000 – Rp7.200.000 |
| Mekanik / Workshop | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 |
| Teknisi Listrik | Rp5.000.000 – Rp9.500.000 |
| Electrical Engineering | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Staff Maintenance | Rp5.500.000 – Rp10.000.000 |
| Field Supervisor | Rp7.000.000 – Rp13.000.000 |
| Asisten Afdeling | Rp7.500.000 – Rp15.000.000 |
| Staff HSE / K3 | Rp6.000.000 – Rp12.500.000 |
| Staff HR/GA | Rp5.500.000 – Rp11.000.000 |
| Staff Finance / Accounting | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp5.500.000 – Rp11.500.000 |
| Logistic / Transport Coordinator | Rp6.000.000 – Rp12.500.000 |
| Mill Supervisor | Rp9.000.000 – Rp18.000.000 |
| Assistant Manager | Rp12.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manager | Rp20.000.000 – Rp45.000.000 |
Apakah Gaji di PT Cipta Futura UMR?
Secara umum, gaji level pelaksana seperti helper, operator, sortase, atau admin pemula biasanya mengikuti standar upah minimum wilayah penempatan.
Jadi jawaban paling aman rentang gaji terbawah umumnya mengacu UMR/UMK, lalu naik tergantung skill, beban kerja, premi, serta kebijakan perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas PT Cipta Futura
Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan PT Cipta Futura:
1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Membantu menanggung biaya berobat karyawan sesuai ketentuan kelas layanan yang berlaku. JKK, JKM, JHT, serta program terkait ketenagakerjaan sesuai regulasi.
2. Asuransi kesehatan tambahan (posisi tertentu)
Umumnya diberikan bagi level tertentu seperti staf senior, supervisor, hingga manajerial sebagai benefit ekstra di luar BPJS.
3. THR (Tunjangan Hari Raya)
Biasanya mengikuti aturan ketenagakerjaan, dibayarkan menjelang hari raya keagamaan.
4. Insentif kehadiran
Diberikan ketika absensi bagus, tidak terlambat, minim izin, serta memenuhi target kedisiplinan.
5. Uang lembur
Kompensasi kerja di luar jam kerja normal, umumnya mengikuti ketentuan lembur yang berlaku di perusahaan.
6. Bonus kinerja / performance bonus
Nilainya bisa berbeda-beda tergantung penilaian, jabatan, pencapaian target divisi, evaluasi tahunan.
7. Transportasi karyawan
Bisa berupa fasilitas antar jemput, subsidi transport, atau skema bantuan operasional tergantung kebutuhan unit kerja.
8. Fasilitas pengembangan diri
Bentuknya pelatihan, training internal-eksternal, pembekalan skill teknis, peningkatan kompetensi secara berkala.
9. Jenjang karier
Karyawan yang berprestasi biasanya memiliki peluang promosi lebih cepat, disertai evaluasi kenaikan gaji sesuai kinerja.
10. Fasilitas rekreasi/komunitas kantor
Beberapa perusahaan menyiapkan sarana pendukung seperti kegiatan olahraga, komunitas, aktivitas internal agar karyawan tidak cepat burnout.
Jam dan Shift Kerja di PT Cipta Futura
Jam kerja biasanya mengikuti pola industri perkebunan: 6 hari kerja dengan sistem pembagian jadwal antara divisi kebun, pabrik, engineering, serta bagian administrasi.
Posisi pabrik dan teknis cenderung memakai shift (pagi, sore, malam) karena proses produksi berjalan panjang, sedangkan staff kantor umumnya bekerja jam reguler.
Saat musim puncak produksi atau ada kebutuhan operasional, lembur bisa terjadi terutama pada maintenance dan produksi.
FAQ Seputar Gaji di PT Cipta Futura
1. Berapa Gaji di PT Cipta Futura untuk operator?
Umumnya Rp4.200.000 – Rp6.800.000 per bulan, bisa naik bila premi dan lembur tinggi.
2. Apakah benar ada mess karyawan?
Ya, fasilitas mess disebut tersedia dalam ulasan karyawan.
3. Apakah PT Cipta Futura memberi BPJS?
Ada indikasi kuat perusahaan menyediakan BPJS sesuai ulasan karyawan.
4. Apakah gaji mandor lebih tinggi dari operator?
Ya, rentangnya lebih tinggi karena beban kerja dan tanggung jawab lebih besar.
5. Apa faktor terbesar yang membuat gaji naik?
Masa kerja, jabatan, skill teknis, sertifikasi, serta premi produktivitas.
Kesimpulan
Kesimpulannya, kisaran gaji di PT Cipta Futura berada mulai dari sekitar Rp3.800.000 hingga Rp45.000.000 per bulan, tergantung posisi dan tanggung jawab.
Untuk level pelaksana seperti helper dan operator, gaji umumnya berada di kisaran Rp3,8 juta–Rp6,8 juta. Sementara posisi teknis, supervisor, hingga asisten manajer bisa mencapai Rp7.000.000 –Rp25.000.000 dan level manajerial berada di rentang Rp20.000.000 ke atas.
Baca Juga: Gaji PT Dima Indonesia 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
