Gaji di PT Bijak Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Bijak merupakan salah satu informasi yang paling sering dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang pelayanan jasa. 

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi per 04 Februari 2026)

Estimasi Gaji PT Bijak 2026

Estimasi gaji di PT Bijak tahun 2026 berada di rentang Rp3.294.000 hingga Rp35.000.000 per bulan, tergantung posisi, tanggung jawab dan pengalaman kerja. 

Posisi staf dan operasional umumnya menerima gaji sekitar Rp3.800.000–Rp7.800.000, level supervisor dan senior staff berkisar Rp7.000.000–Rp11.000.000, sementara jabatan manajerial hingga eksekutif dapat mencapai Rp13.000.000–Rp35.000.000 per bulan. 

Profil PT Bijak

PT Bijak sebenarnya adalah nama dagang dari PT Binajasa Abadikarya, sebuah perusahaan jasa yang telah berdiri sejak 6 April 1994 dan bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja profesional, outsourcing, serta manajemen fasilitas di Indonesia. 

Perusahaan ini juga merupakan bagian dari perusahaan yang mendukung BPJS Ketenagakerjaan, bertugas membantu penyediaan tenaga kerja terlatih untuk kebutuhan modal insan di sektor swasta maupun layanan publik. 

Dengan operasional yang luas dan ribuan karyawan di seluruh Indonesia, PT Bijak memberikan layanan tidak hanya dalam hal tenaga kerja kasar, tetapi juga posisi administratif, manajerial, hingga profesional seperti analis bisnis, sales executive dan staf SDM. 

Gaji PT Bijak Terbaru 2026

Berikut adalah kisaran gaji PT Bijak terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan. 

Apakah Gaji di PT Bijak Sesuai UMR?

Ya, gaji di PT Bijak umumnya berada di atas standar UMR/UMK di banyak wilayah Indonesia, terutama untuk posisi staf profesional seperti sales executive dan business analyst dengan kisaran Rp3.200.000–Rp4.800.000 per bulan. 

Sementara itu, untuk posisi harian seperti kurir atau driver, penghasilan biasanya menyesuaikan jumlah hari kerja dan tunjangan, sehingga total pendapatan bisa setara atau mendekati UMR setempat.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Bijak

Selain gaji di PT Bijak, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan. Diantaranya:

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Semua karyawan berstatus tetap biasanya didaftarkan ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai aturan pemerintah, memberikan jaminan kesehatan dan perlindungan kerja. 

2. Tunjangan Transportasi & Makan
Untuk peran operasional atau lapangan seperti driver atau kurir, perusahaan sering memberikan tunjangan transportasi serta uang makan harian sesuai kebijakan. 

3. Bonus Kinerja & Insentif
Beberapa jabatan terutama sales dan supervisor memiliki peluang mendapatkan bonus yang terkait target penjualan atau KPI (Key Performance Indicator). 

4. Program Pengembangan & Pelatihan
Sebagai perusahaan layanan SDM, PT Bijak juga dikenal memberikan pelatihan dan workshop keterampilan untuk pengembangan profesional karyawannya. 

5. Tunjangan Pendidikan dan Reward Khusus
Beberapa departemen bisa mendapat tunjangan pendidikan atau reward tertentu apabila mencapai prestasi kerja tertentu atau menyelesaikan program sertifikasi tertentu. 

6. Fasilitas Kantor dan Lingkungan Kerja Nyaman
Karyawan kantor biasanya mendapat fasilitas pendukung seperti ruang istirahat, area makan, parkir dan fasilitas umum lainnya sesuai standar perkantoran. 

Dengan kombinasi gaji pokok dan tunjangan tersebut, total kompensasi di PT Bijak bisa lebih tinggi daripada sekadar gaji dasar bulanan, sehingga menjadi daya tarik tersendiri bagi pencari kerja. 

Jam dan Shift Kerja di PT Bijak

Jam kerja di PT Bijak umumnya mengikuti pola industri jasa dan pelayanan:

1. Jam kerja kantor reguler
Biasanya Senin–Jumat sekitar 08.00-17.00 WIB untuk posisi administrasi dan manajemen. 

2. Jam kerja operasional
Pekerjaan yang bersifat lapangan (misalnya driver, kurir, cleaning service) bisa menggunakan jadwal shift harian atau fleksibel tergantung kebutuhan kontrak klien. 

3. Lembur
Bila operasional memerlukan ekstra waktu kerja, biaya lembur biasanya dibayarkan sesuai ketentuan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan tempat karyawan ditempatkan. 

Sistem ini membantu perusahaan menjaga kelancaran layanan kepada klien sambil tetap mengikuti standar peraturan tenaga kerja Indonesia. 

FAQ seputar Gaji PT Bijak

1. Berapa rata-rata gaji gaji di PT Bijak untuk staf sales?
Rata-rata staf sales di PT Bijak berkisar sekitar Rp3,3-7,3 juta per bulan tergantung pengalaman dan lokasi kerja. 

2. Posisi apa yang gajinya tertinggi?
Posisi eksekutif atau manajemen, terutama di divisi strategis dan operasional senior, bisa memiliki gaji lebih dari Rp20 juta per bulan. 

3. Apakah ada gaji harian di PT Bijak?
Ya, peran seperti kurir menerima gaji harian sekitar Rp130.000-165.000 per hari yang dapat menjadi bagian dari total pemasukan bulanan. 

4. Apakah PT Bijak memberikan bonus?
Beberapa staff yang berperan di area target seperti sales atau supervisor berpotensi menerima bonus atau insentif tambahan. 

5. Apakah gaji di PT Bijak lebih tinggi dari UMR?
Untuk banyak jabatan bulanan seperti sales, analis dan manajemen, gaji cenderung berada di atas standar UMR setempat. 

Kesimpulan

Estimasi gaji di PT Bijak tergolong kompetitif di sektor penyediaan tenaga kerja dan outsourcing, dengan besaran yang menyesuaikan posisi serta pengalaman kerja. 

Selain gaji pokok, karyawan juga memperoleh tunjangan seperti BPJS, transportasi, uang makan dan bonus kinerja, sehingga PT Bijak menjadi pilihan yang menarik bagi pencari kerja yang menginginkan penghasilan stabil dan peluang karir yang jelas.

Baca Juga: Gaji PT Eco Paper Subang 2026 Terbaru Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja