Gaji di PT Apparel One Indonesia 2026 Terbaru Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Apparel One Indonesia menjadi topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang tertarik pada sektor manufaktur garmen. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini. 

Profil PT Apparel One Indonesia

PT Apparel One Indonesia adalah perusahaan manufaktur garmen yang berfokus pada produksi untuk pasar ekspor dan merupakan bagian dari grup usaha Bina Busana Internusa. 

Perusahaan ini menjalankan kegiatan produksi dalam skala besar dengan standar internasional.

Dalam operasionalnya, PT Apparel One Indonesia memiliki proses produksi yang terstruktur dan lengkap, mulai dari tahap perencanaan, pemotongan bahan, penjahitan, hingga pengendalian mutu. 

Karena itu, posisi kerja yang tersedia tidak hanya operator jahit, tetapi juga mencakup quality control, industrial engineering, laboratorium, serta bagian pendukung sistem produksi.

Kisaran gaji PT Apparel One Indonesia

Untuk menjawab kebutuhan pembaca secara lengkap, kisaran gaji di PT Apparel One Indonesia penulis rangkum dalam bentuk tabel berdasarkan data pada situs lowongan kerja yang penulis dapatkan. 

Apakah gaji di PT Apparel One Indonesia UMR?

Pada industri garment, posisi operator jahit, helper, finishing, cutting umumnya mengacu pada standar upah minimum wilayah setempat, lalu bisa meningkat karena adanya uang lembur, premi kehadiran, insentif target line, dan masa kerja.

Sementara itu, posisi pengawas, supervisor, sampai manajer produksi biasanya lebih tinggi dibanding UMR karena beban tanggung jawab besar, mengelola line, mengejar output, lalu menjaga kualitas ekspor. Data kisaran supervisor dan manajer produksi yang muncul publik juga menunjukkan kenaikan signifikan dibanding level operator. 

Tunjangan dan fasilitas PT Apparel One Indonesia

Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas sebagai bentuk komitmen terhadap kesejahteraan karyawan. Berikut gambaran tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan.

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Banyak lowongan mencantumkan BPJS sebagai benefit utama, ini menandakan perusahaan formal dengan sistem perlindungan dasar karyawan yang jelas. 

2. Uang makan
Di perusahaan manufaktur garment, uang makan penting karena jam kerja panjang dan target produksi tinggi. Beberapa informasi benefit lowongan mencantumkan uang makan sebagai tunjangan. 

3. Uang transport
Benefit ini sangat membantu pekerja shift, apalagi bila jadwal pulang malam. Pada informasi lowongan tertentu, uang transport termasuk benefit yang ditampilkan. 

4. Uang lembur
Lembur di garment adalah hal yang sering terjadi ketika mengejar target PO. Benefit “uang lembur” juga disebutkan pada informasi rekrutmen. 

5. THR
Tunjangan Hari Raya termasuk benefit yang ditampilkan pada beberapa posting rekrutmen. 

6. Lingkungan kerja profesional berskala internasional
Ditampilkan sebagai benefit non-finansial yang disorot, cocok bagi pelamar yang ingin pengalaman industri ekspor. 

7. Tunjangan skill dan promosi jabatan (berdasarkan performa)
Dalam beberapa penelitian/skripsi yang membahas Apparel One, disebutkan adanya proses pengembangan karier seperti promosi jabatan internal. Ini biasanya lebih kuat untuk karyawan yang stabil performanya di line produksi. 

Jam dan shift kerja di PT Apparel One Indonesia

Perusahaan garment umumnya menerapkan shift kerja karena produksi bisa berjalan terus sesuai kebutuhan PO ekspor. Beberapa sumber menyebut jadwal shift pagi sekitar 07.00–16.00, lalu ada lembur hingga malam (misalnya sampai 19.00). 

Namun perlu dicatat, jam kerja bisa berubah sesuai kebutuhan produksi, target line, kondisi order ekspor, dan kebijakan pabrik. Jadi sebelum tanda tangan kontrak, kandidat sebaiknya memastikan apakah sistem kerja 1 shift, 2 shift, atau 3 shift.

FAQ seputar gaji PT Apparel One Indonesia

1) Berapa gaji QC di PT Apparel One Indonesia?
Kisarannya Rp5 juta–Rp8 juta per bulan. 

2) Berapa gaji pengawas/leader di PT Apparel One Indonesia?
Kisaran Rp5 juta–Rp7 juta per bulan berdasarkan data publik yang penulis dapatkan. 

3) Apakah PT Apparel One Indonesia menyediakan BPJS?
Ya, benefit BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan tercantum pada informasi rekrutmen. 

4) Jam kerja Apparel One Indonesia apakah shift?
Ya, ada referensi jam shift pagi 07.00–16.00 dan opsi lembur sampai malam tergantung kebutuhan produksi. 

5) Apparel One Indonesia termasuk perusahaan apa?
Perusahaan garment manufacturing skala internasional dengan orientasi ekspor dan bagian dari grup perusahaan besar. 

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji di PT Apparel One Indonesia berkisar mulai dari Rp3.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan, tergantung pada posisi jabatan, tingkat pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan. 

Untuk posisi operator dan staff entry level di lini produksi, gaji umumnya mengikuti UMR/UMK namun dapat meningkat melalui lembur, insentif target, dan premi kehadiran. 

Sementara itu, posisi pengawas, supervisor, hingga manajerial menawarkan penghasilan yang lebih tinggi, dilengkapi fasilitas seperti BPJS, THR, uang makan, uang transport, serta peluang pengembangan karier di perusahaan garmen berorientasi ekspor.

Baca Juga: Berapa Gaji di PT Yodya Karya Terbaru 2026? Berikut Kisaran Gaji untuk Semua Posisi, Beserta Tunjangan dan Fasilitas