Gaji di PT Agincourt Resources Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Agincourt Resources sering jadi incaran pencari kerja karena perusahaan ini termasuk operator tambang emas besar yang dikenal punya standar keselamatan tinggi, sistem kerja roster, fasilitas camp, serta benefit yang umumnya lebih lengkap dibanding banyak industri lain.

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji di PT Agincourt Resources, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

Profil PT Agincourt Resources

PT Agincourt Resources (PTAR) merupakan perusahaan yang mengelola operasi eksplorasi, penambangan, pengolahan emas serta perak di Tambang Emas Martabe. Dalam profil resminya, perusahaan menyebut Martabe mulai beroperasi sejak 2012 serta membangun reputasi pada keselamatan kerja, sustainability, serta proses produksi tambang yang modern. 

Pada Company Profile PTAR, Martabe tercatat memiliki kapasitas penggilingan sekitar 6,1 juta ton (2020) dengan rata rata produksi tahunan sekitar 300.000 ounces emas serta 2–3 juta ounces perak. Dokumen itu juga menjelaskan struktur kepemilikan melalui PT Danusa Tambang Nusantara, yang pemegang sahamnya terhubung ke grup Astra. 

Kisaran gaji PT Agincourt Resources 

Informasi gaji di PT Agincourt Resources bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Apakah gaji di PT Agincourt Resources UMR?

Gaji di PT Agincourt Resources untuk posisi entry level seperti helper, operator, security, driver, gaji biasanya sudah berada minimal di level UMR wilayah operasional bahkan cenderung lebih tinggi karena ada tambahan insentif site. Pada pekerjaan tambang, komponen “pendapatan total” sering lebih besar dibanding gaji pokok karena pola kerja roster, tunjangan lokasi, makan, akomodasi, transport.

Gaji di PT Agincourt Resources dengan posisi engineer, geologist, superintendent, supervisor tentu jauh di atas UMR karena tanggung jawab kerja meliputi produktivitas tambang, keselamatan, pengendalian biaya, sampai target produksi.

Tunjangan dan fasilitas PT Agincourt Resources

Berikut benefit yang paling umum pada pekerjaan tambang, selaras dengan informasi yang pernah dipublikasikan PTAR mengenai keuntungan bekerja di pertambangan:

1. Akomodasi camp / mess (site accommodation)
Pekerja roster umumnya tinggal di camp perusahaan selama periode kerja.

2. Makan 3 kali sehari selama di site
Komponen penting karena pekerja tambang memiliki jam kerja panjang.

3. Transportasi roster (tiket/perjalanan kerja)
Umumnya pekerja roster mendapat fasilitas perjalanan saat jadwal masuk dan pulang site.

4. Cuti roster
Sistem roster memberi jeda pulang untuk istirahat, termasuk kesempatan bertemu keluarga. PTAR pernah menyebut pekerja jauh keluarga mendapat waktu cuti dengan biaya transport ditanggung perusahaan. 

5. Asuransi dan perlindungan kesehatan
PTAR juga pernah menyebut adanya asuransi dan tunjangan keluarga sebagai benefit umum pekerja tambang. 

6. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Umumnya paket standar perusahaan formal.

7. Bonus kinerja
Dalam konten edukasi kesejahteraan, PTAR menyinggung bonus yang bisa berlipat sesuai performa. 

8. Tunjangan keluarga
Umumnya tersedia pada perusahaan tambang skala besar. 

9. Fasilitas keselamatan kerja (K3) lengkap
Termasuk APD, training safety, medical check up, prosedur emergency.

Jam dan shift kerja di PT Agincourt Resources

PT Agincourt Resources dikenal memakai pola roster kerja 4 minggu kerja 2 minggu libur (4 weeks on 2 weeks off) untuk banyak posisi on site. Pola ini tertulis jelas dalam beberapa pengumuman rekrutmen posisi profesional di Martabe Site. 

Saat berada di site, jam kerja biasanya panjang dan bersifat operasional, bisa berupa shift harian mengikuti kebutuhan departemen. Intinya, kamu harus siap kerja intensif selama periode roster, lalu mendapat off panjang saat cuti roster.

FAQ seputar gaji PT Agincourt Resources

1) Berapa gaji operator di PT Agincourt Resources?
Umumnya berada di kisaran Rp5–8,5 jutaan, bisa bertambah karena roster, premi, lembur.

2) Apakah PTAR pakai sistem roster?
Ya, banyak posisi on site memakai roster 4 minggu kerja 2 minggu off. 

3) Apakah dapat fasilitas mess dan makan?
Umumnya ya, fasilitas camp dan makan termasuk benefit umum kerja tambang. 

4) Apakah gaji PTAR di atas UMR?
Mayoritas posisi lapangan sudah mengikuti standar di atas UMR karena tambahan insentif site.

5) Bagaimana peluang karier di PTAR?
Cukup baik karena struktur kerja tambang jelas mulai operator, teknisi, engineer, supervisor, superintendent.

Kesimpulan

Informasi mengenai gaji di PT Agincourt Resources pada 2026 layak disebut kompetitif karena perusahaan mengelola tambang emas Martabe berskala besar dengan standar operasional modern, sistem roster, serta fasilitas camp lengkap. Untuk entry level, kisaran gaji sudah cenderung di atas UMR karena benefit tambahan, sedangkan posisi teknis dan profesional seperti engineer dan geologist berada pada rentang gaji belasan hingga puluhan juta per bulan.

Secara rata rata kasar, gaji di PT Agincourt Resources berada pada rentang Rp8 juta – Rp18 juta untuk level operasional sampai spesialis (di luar manager ke atas). Gaji di PT Agincourt Resources tersebut semakin besar bila mendapat bonus kinerja, premi site, lembur, serta benefit tambang seperti mess, makan, transport roster, dan cuti roster yang menekan pengeluaran hidup saat kerja di site. 

Baca juga: Gaji di PT Gapura Angkasa Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja