Gaji di Evermos selalu jadi topik yang dicari oleh pekerja, terutama mereka yang tertarik berkarir di perusahaan tech commerce Indonesia. Di dalam artikel ini, penulis telah meringkas dengan lengkap kisaran gaji, jam kerja, tunjangan, fasilitas, hingga berbagai informasi menarik lainnya yang wajib kamu ketahui sebelum melamar pekerjaan. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Evermos
Evermos merupakan platform connected commerce yang fokus memberdayakan UMKM, brand lokal, serta reseller melalui jaringan distribusi digital di seluruh Indonesia, khususnya memperkuat nilai ekonomi berbasis produk halal.
Beroperasi di berbagai kota dengan kantor pusat di Bandung, Evermos tidak sekadar marketplace tetapi juga menyediakan layanan distribusi, dukungan pemasaran digital, dan pelatihan bagi komunitas penjualnya.
Perusahaan ini tumbuh pesat sejak didirikan pada akhir 2010-an, dengan ratusan karyawan yang bekerja di berbagai divisi seperti teknologi digital, pemasaran, operasi, dan manajemen reseller.
Kisaran Gaji di Evermos
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Level Karier | Estimasi Gaji Pokok (Rp / Bulan) |
| Internship / Magang | Rp 500.000 – Rp 2.000.000 |
| Campaign Executive / Entry-Level | Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 |
| CRM / Marketing Specialist | Rp 4.000.000 – Rp 4.900.000 |
| Project Associate / Staff | Rp 5.400.000 – Rp 8.300.000 |
| Data Analyst | Rp 9.000.000 – Rp 10.800.000 |
| Account Manager | Rp 6.500.000 – Rp 18.000.000 |
| Frontend Engineer | Rp 5.500.000 – Rp 10.750.000 |
| Backend Developer | Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Senior Software Engineer | Rp 7.500.000 – Rp 21.500.000 |
| Product Manager | Rp 8.000.000 – Rp 22.900.000 |
Apakah Gaji di Evermos Mengikuti UMR?
Gaji di Evermos untuk posisi tingkat profesional seperti developer, manajer proyek, atau product manager sudah berada jauh lebih tinggi dari UMR. Itu karena peran-peran tersebut membutuhkan keterampilan khusus dan tanggung jawab besar.
Adapun untuk posisi entry level dan internship, meskipun tidak selalu mengikuti nilai UMR secara langsung, kompensasi biasanya berada di atas atau sejalan dengan standar upah minimum di kawasan sekitar kantor pusat atau wilayah operasional utama.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok, Evermos menawarkan beberapa fasilitas dan tunjangan yang bisa meningkatkan total kompensasi karyawan:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Sebagai perusahaan di Indonesia, Evermos umumnya memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
2. Uang Makan / Transport
Perusahaan dapat menawarkan tunjangan uang makan atau transportasi untuk staf yang bekerja pada jam operasional panjang.
3. Bonus & Insentif
Posisi di bidang pemasaran, penjualan, dan kampanye digital sering kali berpotensi mendapatkan bonus performa berdasarkan capaian target yang ditetapkan tiap proyek atau periode evaluasi kerja secara internal.
4. Fasilitas Kantor & Lingkungan Kerja
Evermos dikenal memiliki lingkungan kerja yang nyaman dan open-minded, dengan dukungan tim yang kolaboratif dan budaya kerja yang fleksibel.
5. Pelatihan & Pengembangan Karier
Karyawan memiliki akses ke berbagai pelatihan internal maupun mentoring untuk mengembangkan keterampilan profesional, serta peluang rotasi pekerjaan untuk memperluas kompetensi.
Jam dan Shift Kerja di Evermos
Jam kerja di Evermos relatif fleksibel, mengikuti kebutuhan tim yang bekerja di kantor pusat atau di lapangan:
1. Jam Kerja Standar
Sebagian besar staf profesional seperti tim produk, marketing, serta engineer bekerja dengan pola kantor standar 5 hari per minggu dengan jam kerja fleksibel yang bisa menyesuaikan kebutuhan tim.
2. Jam Kerja Proyek & Deadline
Untuk unit seperti pemasaran kampanye atau tim pengembangan produk, jam kerja bisa lebih dinamis terutama menjelang peluncuran fitur atau event besar, sehingga versi jam bisa meningkat secara temporer.
3. Work From Office / Hybrid
Beberapa peran di Evermos mendukung model kerja hybrid atau fleksibel, terutama untuk posisi yang membutuhkan kolaborasi tetapi tidak harus selalu di kantor.
FAQ Seputar Gaji di Evermos
1. Berapa gaji interns di Evermos?
Biasanya antara Rp 500.000 sampai Rp 2.000.000 per bulan tergantung posisi program magang dan durasi kontrak.
2. Posisi apa yang berpeluang tinggi gajinya?
Posisi seperti product manager, senior software engineer, atau account manager memiliki kisaran gaji paling tinggi di perusahaan ini.
3. Apakah Evermos menyediakan tunjangan kesehatan?
Ya, karyawan biasanya mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta asuransi lain sesuai kebijakan perusahaan.
4. Bagaimana pola jam kerja di Evermos?
Jam kerja umumnya mengikuti standar kantor, tetapi bisa lebih fleksibel hybrid tergantung divisi dan kebutuhan proyek.
5. Apakah ada peluang kenaikan gaji?
Kenaikan gaji biasanya mengikuti evaluasi performa, jenjang karir, serta perubahan tanggung jawab posisi.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di Evermos berada di kisaran sekitar Rp 500.000 – Rp 4.500.000 per bulan, sedangkan posisi seperti CRM/marketing specialist atau project associate umumnya menerima antara ±Rp 4.000.000 – Rp 8.300.000 per bulan.
Di sisi lain, bagian teknologi dan kepemimpinan produk seperti backend developer, senior software engineer, dan product manager memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu sekitar ±Rp 7.500.000 – lebih dari Rp 22.000.000 per bulan tergantung pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan.
Selain gaji pokok yang kompetitif, Evermos juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, bonus performa, serta peluang pelatihan dan pengembangan karier yang dapat meningkatkan total kompensasi yang diterima karyawan.
Baca Juga: Gaji di Dadar Beredar Terbaru 2026 Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
