Berapa gaji di PT Yodya Karya menjadi pertanyaan yang sangat sering ditanyakan oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang jasa konsultan. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Table of Contents
Profil PT Yodya Karya
PT Yodya Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa konsultan engineering, manajemen proyek, serta pengembangan bisnis.
Fokus utamanya membantu klien dalam perencanaan, pengawasan, manajemen konstruksi, hingga konsultasi berbasis teknologi di berbagai sektor pembangunan.
PT Yodya Karya telah berdiri sejak 1961 kemudian berkembang menjadi perseroan, dengan kiprah panjang di bidang jasa konsultansi teknik Indonesia. Informasi sejarah perusahaan menjelaskan transformasi Yodya Karya dari masa awal hingga berada dalam kelola Kementerian BUMN.
Kisaran gaji PT Yodya Karya
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran gaji per bulan |
| Admin Staff | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Junior Engineer | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Human Resources Officer | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Finance Officer | Rp6.500.000 – Rp11.000.000 |
| Architect | Rp7.500.000 – Rp13.000.000 |
| Quantity Surveyor | Rp7.000.000 – Rp12.000.000 |
| Quality Control | Rp8.000.000 – Rp14.000.000 |
| Assistant Project Manager | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
| Senior Architect | Rp11.000.000 – Rp18.000.000 |
| Project Manager | Rp20.000.000 – Rp35.000.000 |
Apakah gaji di PT Yodya Karya UMR
Jika dibandingkan dengan UMR, besaran gaji di PT Yodya Karya bisa berbeda tergantung posisinya. Untuk jabatan awal seperti admin atau staf pendukung, gaji umumnya berada di kisaran UMK lokasi kerja.
Sementara itu, untuk posisi teknis dan profesional seperti engineer, QC, QS, hingga manajemen proyek, gajinya cenderung lebih tinggi dari UMR. Hal ini karena posisi tersebut membutuhkan keahlian khusus, pengalaman, serta tanggung jawab yang lebih besar.
Tunjangan dan fasilitas PT Yodya Karya
Selain gaji di PT Yodya Karya, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit dasar karyawan formal. Banyak kandidat mengincar benefit ini karena lebih aman untuk jangka panjang, terutama di pekerjaan proyek yang aktivitasnya padat.
2. THR (Tunjangan Hari Raya)
Komponen wajib dan menjadi salah satu yang paling dinantikan karyawan, terutama menjelang hari besar keagamaan.
3. Tunjangan makan (uang makan harian/kompensasi makan)
Disebutkan sebagai benefit rutin yang diberikan di hari kerja. Ini membantu mengurangi biaya operasional harian karyawan, apalagi bila mobilitas kerja cukup tinggi.
4. Tunjangan transportasi
Biasanya diberikan untuk mendukung mobilitas kerja, termasuk kebutuhan perjalanan kerja tertentu.
5. Tunjangan kinerja/insentif performa
Biasanya dikaitkan dengan capaian kerja, target proyek, atau performa unit kerja. Ini yang membuat take home pay di BUMN konsultan kadang terasa “lebih tebal” di periode tertentu
6. Tunjangan jabatan
Komponen tambahan sesuai level posisi. Semakin tinggi tanggung jawab, semakin besar tunjangan jabatan ini.
7. Fasilitas pemeriksaan kesehatan berkala (medical check up)
Perusahaan menyediakan fasilitas pemeriksaan kesehatan berkala minimal 1 tahun sekali atau disesuaikan.
8. Pelatihan, upgrading skill, sertifikasi
Peluang ikut pelatihan teknis (manajemen proyek, QS, QC, BIM, manajemen risiko, K3, dll) menjadi investasi karier yang nilainya besar.
Jam dan shift kerja di PT Yodya Karya
Jam kerja PT Yodya Karya untuk kebutuhan kantor pada umumnya mengikuti pola Senin sampai Jumat, dengan jam masuk sekitar 08.00 dan pulang sekitar 17.00.
Namun pada kondisi tertentu, terutama saat deadline proyek, rapat klien, atau kegiatan site, jam kerja bisa menyesuaikan kebutuhan proyek dan sering melibatkan lembur atau penugasan.
Perusahaan juga memiliki aktivitas penanganan tertentu yang dapat dilakukan di luar jam kerja normal pada kondisi mendesak, sebagaimana tersirat pada dokumen internal terkait penanganan insiden.
FAQ seputar gaji PT Yodya Karya
1. Berapa gaji di PT Yodya Karya untuk fresh graduate?
Umumnya berkisar Rp6–10 juta untuk junior engineer, tergantung jurusan serta penempatan.
2. Apakah PT Yodya Karya BUMN?
Ya, PT Yodya Karya merupakan perusahaan BUMN jasa konsultan engineering.
3. Apakah gaji PT Yodya Karya di atas UMR?
Untuk jabatan engineer, QC, QS, arsitek, nilainya jelas di atas UMR pada sebagian besar wilayah.
4. Jam kerja PT Yodya Karya hari apa saja?
Umumnya Senin sampai Jumat dengan jam kerja kantor 08.00 sampai 17.00.
5. Apakah ada peluang naik gaji cepat?
Ada, khususnya bila kamu sering terlibat proyek besar dan naik level jabatan seperti senior atau project management.
Kesimpulan
Gaji di PT Yodya Karya untuk posisi entry dan staf berada di kisaran menyesuaikan UMK, sedangkan jabatan teknis seperti junior engineer berada di rentang Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan.
Pada level yang lebih tinggi seperti QC, QS, hingga project manager, rentang gaji dapat meningkat signifikan hingga Rp7.000.000 – Rp20.000.000 per bulan.
PT Yodya Karya juga memberikan fasilitas dan tunjangan menarik bagi setiap karyawannya. Hal ini membuat PT Yodya Karya menjadi sasaran minat para pencari kerja diluar sana, terlebih bagi mereka yang menginginkan benefit fantastis atas apa yang mereka kerjakan.
Baca Juga: Gaji di PT Unggul Dinamika Utama Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
