Saat ini ‘berapa gaji di PT Chemco’ menjadi pertanyaan yang sering muncul, apalagi karena perusahaan ini dikenal punya sistem kerja manufaktur yang terstruktur serta jenjang karier yang cukup jelas.
Pada artikel di bawah ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini..
Profil PT Chemco
PT Chemco Harapan Nusantara adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif yang sudah berkembang sejak era 1980-an dan dikenal memproduksi parts presisi untuk kendaraan roda dua maupun roda empat.
Fokus produksinya kuat di area komponen berbasis aluminium die casting, sistem rem, serta casting wheel, menggunakan standar kualitas ketat untuk memastikan output sesuai permintaan brand otomotif besar.
Secara industri, Chemco memiliki reputasi sebagai pabrikan yang menekankan integrasi teknologi produksi, kontrol kualitas, efisiensi proses, serta penguatan SDM terampil. Karakter perusahaan seperti ini biasanya punya struktur jabatan lengkap mulai dari operator produksi, QC, teknisi maintenance, engineering, sampai fungsi korporat seperti HR, finance, purchasing, logistik, serta IT. Chemco
Kisaran Gaji PT Chemco

Informasi ‘berapa gaji di PT Chemco’ akan tertuang pada tabel di bawah ini, disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Operator Produksi | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Helper Produksi | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Packing Staff / Packing Operator | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Warehouse Staff | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Admin Gudang | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Checker Warehouse | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Forklift Operator | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Driver Operasional | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Quality Control (QC) Inspector | Rp4.800.000 – Rp8.500.000 |
| QC Lab / QC Analyst | Rp5.500.000 – Rp10.000.000 |
| QA Staff | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Production Admin | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| PPIC Staff | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Logistic Staff | Rp5.500.000 – Rp11.000.000 |
| Staff HR / General Affair | Rp5.500.000 – Rp11.000.000 |
| Payroll Staff | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Accounting Staff | Rp6.000.000 – Rp12.500.000 |
| Finance Staff | Rp6.000.000 – Rp13.000.000 |
| IT Support | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Technician Maintenance | Rp5.500.000 – Rp11.500.000 |
| Mechanical Technician | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Electrical Technician | Rp6.000.000 – Rp12.500.000 |
| Tooling Staff | Rp6.000.000 – Rp13.000.000 |
| Engineering Staff | Rp8.000.000 – Rp18.000.000 |
| Process Engineer | Rp9.000.000 – Rp20.000.000 |
| Quality Engineer | Rp9.000.000 – Rp20.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp10.000.000 – Rp18.000.000 |
| Supervisor QC/QA | Rp10.000.000 – Rp20.000.000 |
| Supervisor Warehouse | Rp9.000.000 – Rp18.000.000 |
| Manager (Umum) | Rp18.000.000 – Rp40.000.000 |
Apakah Gaji di PT Chemco UMR?
Sebagian besar posisi entry seperti operator produksi, helper, admin produksi biasanya mengacu ke standar UMK/UMR daerah penempatan kerja. Namun, total pendapatan bulanan bisa naik karena faktor lembur, insentif shift, premi kehadiran, serta tunjangan lain yang melekat dalam struktur payroll perusahaan manufaktur.
Jadi ketika orang bertanya berapa gaji di PT Chemco apakah UMR, jawabannya: gaji pokok umumnya mendekati UMR, sedangkan pendapatan total sering berada di atas UMR (terutama karyawan shift dan lembur aktif).
Tunjangan dan Fasilitas PT Chemco
Inilah bagian yang sering bikin pelamar makin tertarik setelah tahu berapa gaji di PT Chemco. Berikut tunjangan dan fasilitas yang umumnya tersedia pada perusahaan manufaktur skala besar:
1. BPJS Kesehatan + BPJS Ketenagakerjaan
Karyawan biasanya didaftarkan BPJS sesuai aturan ketenagakerjaan, memberi proteksi untuk kesehatan, kecelakaan kerja, sampai jaminan hari tua.
2. THR (Tunjangan Hari Raya)
THR umumnya diberikan 1x dalam setahun sesuai masa kerja dan ketentuan regulasi, jadi bisa membantu kebutuhan menjelang hari raya.
3. Uang lembur
Pola pabrik produksi sangat identik dengan lembur, terutama saat target output naik. Lembur inilah yang sering menjadi “penguat” take home pay bulanan.
4. Tunjangan shift
Karyawan shift sore atau malam biasanya mendapatkan tambahan kompensasi karena jam kerja yang lebih berat.
5. Tunjangan makan / makan karyawan
Umumnya berupa kantin subsidi, kupon makan, makan shift malam, atau uang makan harian sesuai kebijakan.
6. Transport / antar jemput (pada kondisi tertentu)
Sebagian perusahaan manufaktur menyediakan jemputan karyawan atau tunjangan transport untuk mendukung kedisiplinan jam masuk.
7. Bonus kinerja / bonus tahunan
Jika performa perusahaan stabil dan target tercapai, bonus sering diberikan sebagai apresiasi.
8. Seragam + APD (alat pelindung diri)
Karyawan produksi biasanya mendapat seragam kerja serta perlengkapan keselamatan seperti sepatu safety, masker, earplug, atau sarung tangan.
9. Layanan kesehatan internal
Umumnya berupa klinik perusahaan atau fasilitas P3K yang siap menangani kasus ringan hingga rujukan.
Dengan paket seperti ini, pembahasan berapa gaji di PT Chemco tidak bisa dilihat hanya dari gaji pokok, karena komponen tambahan sering menjadi pembeda.
Jam dan Shift Kerja di PT Chemco
Sistem kerja PT Chemco dikenal menerapkan pola non shift maupun shift. Pada beberapa data publik, jam kerja dibagi menjadi Shift 1 sekitar pukul 07.00–17.00, Shift 2 sekitar pukul 19.00–05.00, Shift 3 sekitar pukul 23.00–07.00, masing masing umumnya mendapat waktu istirahat.
Pada praktiknya, jadwal bisa menyesuaikan kebutuhan produksi. Itulah sebabnya, saat membahas berapa gaji di PT Chemco, faktor shift wajib dihitung karena berpengaruh langsung pada total bulanan.
FAQ Seputar Gaji PT Chemco
1. Berapa gaji di PT Chemco untuk operator produksi?
Umumnya Rp4.000.000 – Rp7.000.000 tergantung masa kerja, shift, lembur.
2. Apakah PT Chemco memberi gaji di atas UMR?
Gaji pokok biasanya mengikuti UMR, tetapi total pendapatan bisa di atas UMR berkat lembur serta tunjangan.
3. Apa tunjangan yang paling terasa nilainya?
Biasanya lembur, tunjangan shift, THR, serta BPJS.
4. Apakah fresh graduate bisa masuk PT Chemco?
Bisa, terutama posisi operator, admin, QC junior, teknisi.
5. Kenapa angka gaji bisa berbeda beda?
Karena perbedaan grade jabatan, unit kerja, jam shift, lembur, masa kerja.
Kesimpulan
Jadi, berapa gaji di PT Chemco tahun 2026 bisa dibilang cukup kompetitif, terutama untuk perusahaan manufaktur otomotif dengan sistem kerja shift.
Kisaran gaji entry level berada di sekitar Rp4.000.000 – Rp8.000.000, sedangkan level engineering, specialist, supervisor dapat naik signifikan sampai belasan juta bahkan puluhan juta untuk jabatan manajerial.
Nilai plusnya bukan hanya di nominal gaji pokok, tetapi juga pada paket tunjangan seperti BPJS, THR, uang lembur, tunjangan shift, bonus, serta fasilitas kerja yang membantu kestabilan pendapatan.


