Gaji karyawan PT CPP menjadi salah satu informasi yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang tertarik berkarir di sektor industri dan manufaktur.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji karyawan PT CPP, mulai dari posisi operasional hingga jabatan manajerial, disertai gambaran fasilitas dan sistem kerja yang diterapkan.
( Artikel ini dipublikasikan oleh Gilarpost – Update 10 Februari 2026 )
Kisaran Gaji PT CPP
gaji karyawan PT CPP berada di kisaran Rp3.800.000 hingga Rp18.000.000 per bulan, tergantung posisi dan tanggung jawab kerja. Untuk posisi entry level seperti helper dan operator produksi, gaji berada di rentang Rp3.800.000 – Rp5.200.000.
Posisi teknis dan staf kantor seperti QC, teknisi, admin, hingga HRD menerima gaji sekitar Rp4.500.000 – Rp7.200.000.
Sementara itu, jabatan pengawasan dan manajerial seperti supervisor, kepala shift, dan manager operasional memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, mulai dari Rp7.500.000 hingga Rp18.000.000 per bulan.
Rentang tersebut menunjukkan bahwa gaji PT CPP relatif kompetitif dan umumnya sudah berada di atas standar UMR, terutama jika ditambah tunjangan dan insentif kerja.
Latar Belakang Perusahaan PT CPP
PT CPP merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan dan produksi, dengan aktivitas operasional yang melibatkan proses manufaktur, pengendalian kualitas, hingga distribusi produk.
Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini mempekerjakan tenaga kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian, baik untuk kebutuhan pabrik maupun kantor.
Sebagai perusahaan dengan skala operasional besar, PT CPP menerapkan struktur organisasi yang cukup lengkap.
Gaji Karyawan PT CPP
Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT CPP berdasarkan posisi jabatan yang ada di perusahaan.
| Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | 4.000.000 – 5.200.000 |
| Helper Produksi | 3.800.000 – 4.800.000 |
| Quality Control | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Teknisi Mesin | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Maintenance Staff | 4.800.000 – 6.500.000 |
| Warehouse Staff | 4.200.000 – 5.500.000 |
| Admin Produksi | 4.300.000 – 5.800.000 |
| Staff Purchasing | 5.000.000 – 6.800.000 |
| Staff Accounting | 5.200.000 – 7.200.000 |
| HRD Staff | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Supervisor Produksi | 7.500.000 – 10.500.000 |
| Supervisor QC | 8.000.000 – 11.000.000 |
| Kepala Shift | 8.500.000 – 12.000.000 |
| Manager Operasional | 13.000.000 – 18.000.000 |
Apakah Gaji Karyawan PT CPP UMR?
Ya gaji karyawan PT CPP secara umum sudah memenuhi bahkan melebihi UMR di banyak wilayah operasional.
Untuk posisi entry level seperti helper dan operator produksi, gaji biasanya mengacu pada standar UMR setempat dengan tambahan insentif tertentu.
Sementara itu, posisi teknis, staf kantor, dan supervisor memperoleh gaji di atas UMR karena adanya tuntutan keahlian, tanggung jawab, serta pengalaman kerja.
Dengan sistem ini, perusahaan tetap menjaga keseimbangan antara kepatuhan regulasi dan kesejahteraan karyawan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji karyawan PT CPP, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung produktivitas karyawan, antara lain:
1. Tunjangan makan atau uang makan harian
2. Tunjangan transportasi atau antar-jemput karyawan
3. Tunjangan shift dan lembur
4. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
5. Seragam dan perlengkapan kerja
6. Cuti tahunan dan cuti khusus sesuai ketentuan
7. Bonus kinerja berdasarkan evaluasi perusahaan
Jam Kerja dan Sistem Shift
Jam kerja di PT CPP umumnya mengikuti sistem shift, terutama untuk karyawan produksi dan operasional pabrik.
Sistem shift biasanya dibagi menjadi shift pagi, siang, dan malam, dengan durasi kerja sekitar 8 jam per shift.
Untuk karyawan kantor, jam kerja cenderung mengikuti jam kerja normal, yaitu 5 hari kerja dalam seminggu. Pengaturan ini disesuaikan dengan kebutuhan operasional agar proses produksi tetap berjalan optimal.
FAQ Seputar Gaji Karyawan PT CPP
1. Apakah gaji dibayarkan setiap bulan?
Gaji karyawan dibayarkan secara rutin setiap bulan sesuai jadwal perusahaan.
2. Apakah ada uang lembur?
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal berhak mendapatkan kompensasi lembur.
3. Apakah fresh graduate bisa bekerja di PT CPP?
Beberapa posisi terbuka untuk lulusan baru, terutama di bagian produksi dan administrasi.
4. Apakah ada kenaikan gaji tahunan?
Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan evaluasi kinerja dan kebijakan manajemen.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT CPP tergolong kompetitif dan disesuaikan dengan struktur jabatan serta sistem kerja perusahaan.
Dengan gaji yang umumnya sudah di atas UMR, ditambah tunjangan dan fasilitas pendukung, PT CPP menjadi salah satu perusahaan yang menarik bagi pencari kerja di sektor industri dan manufaktur.
Baca Juga: Gaji PT Meindo Elang Indah Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
