Gaji PT Vitapharm menjadi perhatian para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin berkarir di industri farmasi dan kosmetik Indonesia.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
( Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 09 Februari 2026 )
Estimasi gaji PT Vitapharm
gaji PT Vitapharm dipengaruhi oleh posisi kerja, pengalaman, dan tanggung jawab tugas. Berdasarkan estimasi terbaru, kisaran gaji karyawan di PT Vitapharm sendiri berada di rentang sekitar Rp4.000.000 sampai lebih dari Rp25.000.000 per bulan, tergantung jabatan yang diemban. Angka ini mencerminkan struktur gaji yang kompetitif di industri farmasi Indonesia.
Profil PT Vitapharm
PT Vitapharm merupakan salah satu perusahaan farmasi dan kosmetik terkemuka di Indonesia yang sudah berdiri sejak lama.
Perusahaan ini dikenal dengan produk-produknya yang mencakup obat-obatan, suplemen kesehatan, serta kosmetik lokal berkualitas tinggi. Brand-brand yang berada di bawahnya seperti Viva Cosmetics sudah menjadi nama besar di pasar domestik.
Berdiri sejak dekade 1960-an, PT Vitapharm memiliki fasilitas produksi dan laboratorium yang modern serta jaringan distribusi luas di berbagai daerah.
Perusahaan aktif mempekerjakan ribuan orang yang tersebar di berbagai divisi, mulai dari produksi, quality control, hingga fungsi pemasaran dan manajemen.
Kisaran Gaji PT Vitapharm
Berikut adalah kisaran gaji PT SAI Mojokerto terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji / Bulan (Rp) |
| Staf Produksi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Quality Control Staff | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Staf Administrasi | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Staf Pemasaran / Marketing | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Staf Keuangan / Accounting | 5.000.000 – 8.000.000 |
| HRD / HR Staff | 5.000.000 – 8.000.000 |
| IT Support | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Supervisor (Produksi / Operasional) | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Apoteker / Tenaga Farmasi | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Brand Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Sales Manager | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Production Manager / Department Head | 12.000.000 – 22.000.000 |
| Finance / HR Manager | 12.000.000 – 25.000.000 |
| General Manager | 25.000.000 – 50.000.000 |
Apakah Gaji di PT Vitapharm UMR?
Ya, gaji PT Vitapharm untuk posisi operasional seperti staf produksi dan administrasi umumnya berada di atas UMR/UMK sesuai wilayah kerja. Di luar gaji pokok, total pendapatan juga dapat meningkat melalui tunjangan dan bonus.
Untuk posisi supervisor hingga manajerial, gaji yang diberikan jauh melampaui UMR karena tanggung jawab kerja yang lebih besar dan peran strategis dalam perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas PT Vitapharm
Selain gaji PT Vitapharm, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan kesehatan dan jaminan kerja sesuai peraturan pemerintah.
2. Tunjangan Transportasi & Makan
Subsidi harian guna mendukung kebutuhan perjalanan dan konsumsi selama bekerja.
3. Bonus Kinerja
Bonus bulanan atau tahunan berdasarkan pencapaian target individu atau tim.
4. THR / Bonus Hari Raya
Tunjangan tambahan saat momen hari besar sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
5. Insentif Penjualan / Produksi
Untuk posisi yang berkaitan langsung dengan target penjualan atau output produksi.
6. Program Pelatihan & Pengembangan
Pelatihan keterampilan teknis maupun manajerial untuk pengembangan karier.
7. Cuti Tahunan & Cuti Sakit
Hak cuti sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
Beragam tunjangan ini turut mendukung kesejahteraan karyawan selain gaji PT Vitapharm pokok mereka.
Jam dan Shift Kerja di PT Vitapharm
Jam kerja di PT Vitapharm cenderung mengikuti sistem yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi:
1. Divisi Produksi / Operasional
Biasanya mengikuti shift kerja, karena produksi sering berjalan dalam siklus shift untuk menjaga kontinuitas proses produksi.
2. Divisi Administrasi / Kantor
Bekerja pada jam kerja standar sekitar Senin–Jumat ±08.00–17.00 dengan istirahat tengah hari.
3. Lembur
Dapat terjadi jika pekerjaan melebihi jam kerja reguler sesuai kebutuhan produksi atau deadline proyek, dan biasanya dibayar sesuai ketentuan lembur peraturan ketenagakerjaan.
Jam dan shift kerja ini umum di industri manufaktur dan farmasi untuk mengakomodasi kebutuhan operasional yang padat.
FAQ Seputar Gaji PT Vitapharm
1. Apakah gaji PT Vitapharm kompetitif?
Ya, gaji PT Vitapharm dinilai kompetitif terutama di industri farmasi lokal dibanding perusahaan sejenis, dengan rentang upah yang cukup tinggi pada jenjang manajemen.
2. Posisi mana yang paling tinggi gajinya?
Posisi seperti General Manager serta Finance/HR Manager biasanya memiliki gaji tertinggi di perusahaan.
3. Bagaimana gaji entry level?
Gaji untuk staf operasional umumnya berkisar antara Rp4 juta sampai Rp8 jutaan per bulan tergantung jabatan dan lokasi kerja.
4. Apa saja tunjangan yang diberikan?
Tunjangan meliputi BPJS, tunjangan transportasi, makan, bonus kinerja, THR, serta insentif lain sesuai kebijakan perusahaan.
5. Apakah ada peluang kenaikan gaji?
Ya, kenaikan gaji biasanya terjadi berdasarkan evaluasi kinerja tahunan dan promosi jabatan.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji PT Vitapharm untuk tahun 2026 menunjukkan total pendapatan yang menarik, mulai dari sekitar Rp4 juta – Rp8 juta per bulan untuk posisi operasional hingga Rp25 juta ke atas untuk posisi manajerial senior.
Dengan tambahan tunjangan seperti BPJS, tunjangan transport dan makan, bonus kinerja, serta peluang pengembangan karier, Vitapharm menawarkan paket kerja yang kompetitif di industri farmasi Indonesia.
Baca Juga: Gaji PT Gama Prima Karya Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
