Gaji PT Ceria Nugraha Indotama kini ramai dicari pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin berkarir di dunia pertambangan dan pengolahan mineral.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
( Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 09 Februari 2026 )
Estimasi gaji PT Ceria Nugraha Indotama
Gaji PT Ceria Nugraha Indotama untuk posisi entry level seperti staf administrasi dan helper tambang berkisar mulai dari Rp3.000.000 – Rp6.500.000 per bulan. Posisi teknis dan profesional seperti operator alat berat, surveyor, teknisi, hingga engineer berada di rentang Rp5.000.000 – Rp18.000.000.
Sementara itu, jabatan manajerial hingga pimpinan seperti Manajer Operasional, Kepala Teknik Tambang, dan General Manager memiliki gaji mulai dari Rp15.000.000 hingga Rp70.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan, bonus, dan fasilitas tambahan.
Profil PT Ceria Nugraha Indotama
PT Ceria Nugraha Indotama merupakan perusahaan pertambangan nikel terkemuka di Indonesia, berfokus pada eksplorasi, penambangan dan pengolahan sumber daya mineral.
Perusahaan ini beroperasi terutama di wilayah Sulawesi Tenggara, khususnya Kolaka, serta berstatus sebagai proyek strategis nasional dengan fokus pada produk nikel yang digunakan untuk berbagai industri, termasuk baterai kendaraan listrik.
Didirikan sejak awal 1990-an dan beroperasi secara profesional, Ceria menempatkan standar tinggi dalam teknologi pertambangan, manajemen lingkungan, serta keselamatan kerja.
Selain fokus pada produksi, perusahaan juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan lingkungan (CSR) bagi masyarakat sekitar lokasi tambang, serta mendukung praktik kerja berkelanjutan sesuai prinsip ESG (Environmental, Social, Governance).
Kisaran Gaji PT Ceria Nugraha Indotama
Berikut adalah kisaran gaji PT SAI Mojokerto terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji/Bulan (Rp) |
| Staf Administrasi | 3.000.000 – 6.000.000 |
| Operator Alat Berat | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Helper Tambang | 3.500.000 – 6.500.000 |
| Security Guard | 3.500.000 – 5.500.000 |
| Driver | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Surveyor | 6.000.000 – 13.000.000 |
| HR Officer / HRD | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Staff Keuangan | 6.000.000 – 11.000.000 |
| Teknisi / Mekanik | 5.500.000 – 9.000.000 |
| Quality Control Officer | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Marketing / Sales Executive | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Supervisor Produksi | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Geologis / Ahli Geologi | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Engineer Tambang | 9.000.000 – 18.000.000 |
| Asisten Manajer | 8.000.000 – 11.000.000 |
| Safety Officer | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Manager Operasional | 15.000.000 – 40.000.000 |
| Finance / HR Manager | 25.000.000 – 50.000.000 |
| Kepala Teknik Tambang | 30.000.000 – 60.000.000 |
| General Manager / Direktur | 40.000.000 – 70.000.000 |
Apakah Gaji di PT Ceria Nugraha Indotama UMR?
Ya, gaji PT Ceria Nugraha Indotama untuk posisi entry level seperti staf administrasi, helper tambang, dan pekerja lapangan umumnya berada di atas UMR/UMK wilayah penempatan kerja, termasuk area industri seperti Kolaka.
Untuk posisi supervisor dan level menengah, gaji yang diberikan jauh melebihi UMR seiring dengan tanggung jawab dan beban kerja yang lebih besar.
Tunjangan dan Fasilitas PT Ceria Nugraha Indotama
Selain gaji PT Ceria Nugraha Indotama, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Jaminan medis dan kerja sesuai aturan pemerintah.
2. Tunjangan Makan dan Transportasi
Dukungan biaya harian untuk konsumsi dan perpindahan.
3. Asuransi Tambahan
Perlindungan kesehatan dan jiwa di luar BPJS.
4. Bonus Kinerja
Bonus tahunan atau proyek berdasarkan prestasi serta target.
5. THR (Tunjangan Hari Raya)
Fasilitas tunjangan sesuai aturan ketenagakerjaan.
6. Program Pelatihan dan Pengembangan
Pelatihan teknis, K3 atau profesional untuk pengembangan karier.
7. Cuti Tahunan & Cuti Khusus
Termasuk cuti hamil, menikah sesuai kebijakan perusahaan.
8. Fasilitas Penempatan Kerja
Akomodasi atau dukungan fasilitas logistik untuk pekerja lapangan jika diperlukan.
Kombinasi tunjangan ini membuat total paket kompensasi di Ceria menjadi lebih menarik dibandingkan hanya gaji pokok semata.
Jam dan Shift Kerja di PT Ceria Nugraha Indotama
Jam kerja di perusahaan pertambangan seperti Ceria umumnya berbeda antara divisi:
1. Divisi Lapangan / Produksi
Melibatkan sistem shift kerja karena proses operasional di lapangan cenderung berjalan sepanjang hari, termasuk pagi, siang dan malam sesuai kebutuhan produksi.
2. Divisi Administrasi / Kantor
Jam kerja mengikuti pola standar sekitar Senin – Jumat ±08.00 – 17.00 dengan istirahat tengah hari.
3. Lembur
Pekerjaan di luar jam normal akan dibayar sesuai peraturan ketenagakerjaan serta kebijakan internal perusahaan.
Sistem shift kerja umumnya diterapkan untuk mendukung produksi yang terus berjalan serta mempertahankan target operasional yang ketat.
FAQ Seputar Gaji PT Ceria Nugraha Indotama
1. Apakah gaji PT Ceria Nugraha Indotama kompetitif?
Ya, banyak laporan menunjukkan bahwa gaji PT Ceria Nugraha Indotama kompetitif dengan rata-rata industri pertambangan lokal dan bahkan mendapatkan rating tinggi dalam survei karyawan.
2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti kepala teknik tambang, manajer operasional hingga General Manager umumnya mendapatkan gaji tertinggi.
3. Bagaimana gaji entry level?
Staf administrasi atau helper biasanya di kisaran jutaan per bulan tetapi di atas standar UMR.
4. Adakah peluang kenaikan gaji?
Biasanya kenaikan gaji dapat dilakukan melalui evaluasi kerja dan promosi jabatan.
5. Apakah Ceria memberikan tunjangan lain?
Ya, termasuk bonus kinerja, tunjangan makan, transport, serta fasilitas BPJS.
Kesimpulan
Gaji PT Ceria Nugraha Indotama tahun 2026 menunjukkan struktur gaji yang kompetitif, sekitar Rp3 juta sampai lebih dari Rp60 juta per bulan tergantung posisi, pengalaman dan tanggung jawab tugas.
Selain itu, berbagai tunjangan dan fasilitas kerja membuat paket kompensasi di perusahaan ini cukup menarik bagi yang ingin berkarir panjang di industri pertambangan nikel Indonesia.
Baca Juga: Gaji Karyawan TPPI Tuban Terbaru 2026 Semua Posisi, Lengkap Beserta Fasilitas dan Tunjangan
