Gaji PT Emsonic Indonesia termasuk salah satu informasi penting bagi pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur dan elektronik Indonesia.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
( Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 09 Februari 2026 )
Estimasi gaji PT Emsonic Indonesia
Gaji PT Emsonic Indonesia untuk posisi entry level seperti operator produksi berkisar mulai dari Rp2.500.000 – Rp3.000.000 per bulan, sementara posisi staf dan teknisi berada di rentang Rp3.500.000 – Rp5.000.000.
Untuk level supervisor hingga manajerial, gaji meningkat signifikan mulai dari Rp7.000.000 hingga Rp21.000.000, sedangkan jabatan tertinggi seperti Factory Manager dapat mencapai Rp45.000.000 – Rp50.000.000 per bulan, di luar tunjangan dan bonus tambahan.
Profil PT Emsonic Indonesia
PT Emsonic Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang komponen elektronik, terutama produksi speaker dan perangkat audio dalam jaringan pemasok global.
Perusahaan ini berdiri sejak awal 2000-an sebagai pabrik dengan dukungan lisensi dan teknologi dari entitas global yang berfokus pada sistem audio berkualitas tinggi.
Operasional utama perusahaan terletak di Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat dimana sebagian besar lini produksi dan operasional pusat berada.
PT Emsonic Indonesia dikenal sebagai salah satu pemasok untuk merek besar dan telah berkembang dalam pasar lokal dan ekspor, terutama dalam komponen audio terintegrasi dengan teknologi manufaktur yang modern.
Kisaran Gaji PT Emsonic Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji PT SAI Mojokerto terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji / Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | 2.500.000 – 3.000.000 |
| Staf Administrasi Umum | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Teknisi Pabrik | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Quality Control | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Staf Akuntansi | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Staf Gudang | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Warehouse Supervisor | 3.500.000 – 7.000.000 |
| Sales Executive | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Management Trainee | 3.500.000 – 8.000.000 |
| Marketing Manager | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Key Account Manager | 10.400.000 – 16.000.000 |
| Regional Sales & Promotion Head | 18.000.000 – 21.000.000 |
| Accounting Manager | 15.000.000 – 21.000.000 |
| Plant General Manager | 30.000.000 – 35.000.000 |
| Factory Manager | 45.000.000 – 50.000.000 |
Apakah Gaji di PT Emsonic Indonesia UMR?
Ya, gaji PT Emsonic Indonesia untuk posisi entry level seperti operator produksi dan staf administrasi umumnya berada di atas UMR/UMK Bekasi dan sekitarnya, terutama jika ditambah tunjangan.
Sementara itu, gaji supervisor hingga manajerial jauh melebihi UMR karena tuntutan keahlian dan tanggung jawab yang lebih besar.
Tunjangan dan Fasilitas PT Emsonic Indonesia
Selain gaji PT Emsonic Indonesia, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1. BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan kesehatan dan jaminan kerja sesuai peraturan pemerintah Indonesia.
2. Tunjangan Transportasi & Makan
Dukungan biaya harian untuk kebutuhan transportasi dan konsumsi saat bekerja.
3. Bonus Kinerja
Bonus berdasarkan pencapaian target kerja atau hasil evaluasi tahunan.
4. Insentif Penjualan
Untuk posisi sales atau peran terkait, tambahan pendapatan berdasarkan capaian target.
5. THR / Tunjangan Hari Raya
Fasilitas tunjangan tambahan sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
6. Program Pelatihan dan Pengembangan
Kesempatan mengikuti training internal dan eksternal untuk peningkatan kompetensi.
7. Cuti Tahunan & Cuti Khusus
Hak cuti sesuai dengan kebijakan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
Beragam tunjangan dan fasilitas ini membuat total kompensasi di PT Emsonic Indonesia tidak hanya berupa gaji pokok, tetapi juga kontribusi kesejahteraan kerja yang lebih menyeluruh.
Jam dan Shift Kerja di PT Emsonic Indonesia
Jam kerja di PT Emsonic Indonesia umumnya mengikuti pola industri manufaktur:
1. Divisi Produksi / Operasional
Biasanya menerapkan sistem shift kerja untuk mendukung proses produksi yang berjalan panjang dalam satu hari.
2. Divisi Administrasi / Kantor
Jam kerja cenderung pada pola Senin sampai Jumat ±08.00 – 17.00 dengan waktu istirahat di tengah hari.
3. Lembur
Jika pekerjaan membutuhkan waktu ekstra di luar jam normal, kompensasi lembur biasanya diberikan sesuai ketentuan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
Sistem jam dan shift kerja ini umum ditemui di perusahaan manufaktur elektronik yang beroperasi skala nasional dan internasional.
FAQ Seputar Gaji PT Emsonic Indonesia
1. Apakah gaji di PT Emsonic Indonesia baik untuk entry level?
Ya, gaji PT Emsonic Indonesia untuk posisi entry level berada di atas UMR sehingga menarik bagi lulusan baru maupun yang sedang mencari pekerjaan.
2. Posisi apa yang punya gaji tertinggi?
Posisi seperti Factory Manager dan Plant General Manager berada di rentang tertinggi gaji.
3. Apakah posisi sales mendapat insentif?
Untuk peran seperti Sales Executive, biasanya ada insentif tambahan di atas gaji pokok.
4. Bagaimana cara melamar kerja di Emsonic?
Lowongan kerja sering dipublikasikan di portal rekrutmen besar dan situs karier, serta melalui jaringan internal perusahaan.
5. Apakah ada peluang promosi jabatan?
Iya, kenaikan gaji dan promosi biasanya mengikuti evaluasi kinerja dan pengalaman kerja.
Kesimpulan
Secara umum, gaji PT Emsonic Indonesia tahun 2026 menunjukkan total pendapatan yang kompetitif di sektor manufaktur elektronik Indonesia.
Rentang gaji bervariasi mulai dari sekitar Rp2,5 juta sampai puluhan juta rupiah per bulan tergantung pada posisi serta tanggung jawab kerja.
Dukungan tunjangan dan fasilitas kerja seperti BPJS, tunjangan transportasi, bonus dan pelatihan membuat total pendapatan yang diterima semakin menarik.
Baca Juga: Gaji PT Leuwitex Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
