Gaji PT Shinwon Subang menjadi salah satu topik paling dicari para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang tertarik bekerja di industri garmen atau tekstil di Subang.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
( Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 09 Februari 2026 )
Estimasi Gaji PT Shinwon Subang
Gaji PT Shinwon Subang berada di kisaran Rp3.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman kerja.
Untuk level entry seperti operator produksi, gaji umumnya berada di sekitar atau sedikit di atas UMR Subang, sementara posisi teknis, supervisor, hingga manajerial sudah berada jauh di atas standar upah minimum.
Profil PT Shinwon Subang
PT Shinwon Subang merupakan bagian dari Shinwon Group, perusahaan garmen global yang berasal dari Korea Selatan dan telah beroperasi di Indonesia khususnya di Subang, Jawa Barat.
Perusahaan ini fokus pada produksi garment dan tekstil berkualitas, termasuk produk pakaian jadi ekspor yang ditujukan ke pasar internasional.
Sejak berdiri, Shinwon Subang menjadi salah satu pabrik garmen besar yang mempekerjakan ribuan tenaga kerja di berbagai divisi mulai dari produksi hingga administrasi.
Perusahaan ini dikenal menjalankan proses produksi modern yang menggabungkan teknologi manufaktur terkini dan standard kualitas tinggi, sehingga produk yang dihasilkan pantas bersaing di pasar global.
Kisaran Gaji PT Shinwon Subang
Berikut adalah kisaran gaji PT Shinwon Subang terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji / Bulan (Rp) |
| Operator Produksi / Sewing | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Operator Mesin | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Operator Gudang | 3.000.000 – 4.500.000 |
| Quality Control (QC) | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Teknisi Mesin / Maintenance | 3.700.000 – 4.500.000 |
| Staff Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staff Akuntansi | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Produksi | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Asisten Manajer Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Manager Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Desainer Garmen | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Kepala Departemen Produksi | 12.000.000 – 18.000.000 |
Apakah Gaji di PT Shinwon Subang UMR?
a, gaji PT Shinwon Subang umumnya setara atau sedikit di atas UMR/UMK Subang untuk posisi entry level seperti operator produksi dan helper. Total pendapatan bisa lebih tinggi karena adanya shift, lembur, dan insentif.
Sementara itu, untuk posisi seperti QC, teknisi, staf administrasi, hingga supervisor, gaji sudah berada di atas UMR karena membutuhkan keterampilan dan pengalaman kerja yang lebih tinggi.
Tunjangan dan Fasilitas PT Shinwon Subang
Selain gaji PT Shinwon Subang pokok, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Asuransi kesehatan dasar serta jaminan kerja sesuai peraturan pemerintah.
2. Tunjangan Transportasi
Bantuan biaya transport untuk perjalanan dari dan menuju tempat kerja.
3. Tunjangan Makan
Support harian untuk biaya konsumsi selama jam kerja.
4. Bonus Kinerja
Bonus tahunan atau bulanan berdasarkan hasil evaluasi kinerja individu atau tim.
5. THR (Tunjangan Hari Raya)
Fasilitas tunjangan besar di hari besar keagamaan sesuai UU Ketenagakerjaan.
6. Program Pelatihan dan Pengembangan
Kesempatan untuk mengikuti training dan kursus peningkatan keterampilan kerja.
7. Cuti Tahunan & Cuti Khusus
Hak cuti sesuai peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
8. Fasilitas Kesejahteraan Lainnya
Seperti fasilitas kesehatan tambahan, kegiatan team building dan rekreasi karyawan.
Tunjangan dan fasilitas ini sering kali membuat total pendapatan bersih karyawan lebih kompetitif dibandingkan gaji pokok semata.
Jam dan Shift Kerja di PT Shinwon Subang
Jam kerja di PT Shinwon Subang umumnya mengikuti pola yang lazim di industri manufaktur:
1. Divisi Produksi / Operasional
Biasanya menerapkan shift kerja karena proses produksi berjalan sepanjang hari, terutama jika volume pesanan besar.
2. Divisi Administrasi / Kantor
Jam kerja cenderung Senin sampai Jumat ±08.00–17.00 dengan waktu istirahat di tengah hari.
3. Lembur
Sering terjadi apabila target produksi atau kebutuhan operasional harus dipenuhi di luar jam standar, dan biasanya dibayar lembur sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
Penerapan shift dan jam kerja dibuat untuk mendukung efektivitas dan kelancaran proses produksi sekaligus menjaga ritme operasional pabrik.
FAQ Seputar Gaji PT Shinwon Subang
1. Apakah gaji PT Shinwon Subang dianggap kompetitif?
Ya, gaji PT Shinwon Subang untuk banyak posisi terutama yang berpengalaman umumnya kompetitif dalam standar industri garmen lokal.
2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Umumnya manajer produksi, kepala departemen dan desainer garmen memiliki gaji tertinggi di perusahaan.
3. Gaji entry level operator berapa?
Operator produksi biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp3 juta – Rp5 juta per bulan tergantung pengalaman dan jam kerja.
4. Adakah kesempatan peningkatan karier?
Ya, perusahaan menerapkan jalur karier jelas dari level operasional ke supervisor sampai ke manajerial.
5. Apakah gaji bisa bertambah lewat lembur?
Iya, lembur biasanya dihitung dan dibayarkan terpisah sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
Kesimpulan
Gaji PT Shinwon Subang untuk tahun menunjukkan skema pengupahan yang kompetitif, mulai dari sekitar Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan untuk posisi entry level hingga Rp10.000.000 – Rp15.000.000 untuk posisi supervisor dan manager.
Dengan tambahan tunjangan seperti BPJS, tunjangan transport dan makan, bonus kinerja serta kemungkinan lembur dan insentif lain, total take-home pay karyawan bisa jauh lebih tinggi dibandingkan gaji pokok semata.
