Gaji PT Nirwana Alabare Garment menjadi topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di industri garmen dan manufaktur tekstil.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Kisaran Gaji PT Nirwana Alabare Garment
Gaji PT Nirwana Alabare Garment berada di kisaran Rp3.200.000,00 hingga Rp15.000.000,00 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja.
Posisi entry level seperti helper dan operator produksi umumnya menerima Rp3.200.000,00–Rp5.200.000,00, staf administrasi dan teknis berkisar Rp4.500.000,00–Rp8.000.000,00, sementara level supervisor hingga manajerial berada di rentang Rp7.500.000,00–Rp15.000.000,00.
Profil PT Nirwana Alabare Garment
PT Nirwana Alabare Garment merupakan bagian dari Nirwana Group, sebuah grup perusahaan tekstil di Indonesia yang sudah bergerak sejak tahun 1982.
Perusahaan ini fokus pada produksi kain rajutan dan garment dengan kapasitas produksi besar serta berlokasi di Jawa Barat.
PT Nirwana Alabare Garment juga merupakan perusahaan industri pakaian jadi yang menjadi bagian dari Nirwana Group, grup yang dikenal di sektor textile serta garmen di Indonesia.
Lokasi persis pabrik berada di Solokan Jeruk – Majalaya, Kabupaten Bandung, Jawa Barat dengan fasilitas produksi yang luas dan kapasitas besar.
Perusahaan fokus menghasilkan berbagai produk garment seperti kaos, polo shirt, dress shirt serta produk pakaian rajut lainnya, dengan pemasaran yang luas baik lokal maupun ke klien B2B.
Kisaran Gaji PT Nirwana Alabare Garment
Berikut adalah kisaran gaji PT Nirwana Alabare Garment terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji Per Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | Rp3.800.000 – Rp5.200.000 |
| Helper / Asisten Produksi | Rp3.200.000 – Rp4.500.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Staff Gudang & Inventory | Rp4.200.000 – Rp6.500.000 |
| Quality Control (QC) | Rp4.800.000 – Rp7.500.000 |
| Teknisi Mesin | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Safety Officer (K3) | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp7.500.000 – Rp11.500.000 |
| HR & GA Staff | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Sales & Marketing Staff | Rp5.500.000 – Rp7.800.000 |
| Head of Marketing | Rp7.000.000 – Rp8.000.000 |
| Accounting Manager | Rp9.500.000 – Rp13.000.000 |
| Quality Control Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
Apakah Gaji di PT Nirwana Alabare Garment UMR?
Ya, gaji di PT Nirwana Alabare Garment umumnya sudah memenuhi bahkan melampaui UMR/UMK di wilayah penempatan kerja.
Untuk posisi entry level seperti operator produksi dan helper, gaji yang ditawarkan biasanya setara atau lebih tinggi dari UMR, sehingga cukup menarik bagi lulusan SMA/SMK yang mencari pendapatan stabil.
Sementara itu, untuk posisi profesional hingga manajerial, nominal gaji berada jauh di atas UMR karena disesuaikan dengan keahlian, tanggung jawab, dan pengalaman kerja.
Tunjangan dan Fasilitas PT Nirwana Alabare Garment
Selain gaji PT Nirwana Alabare Garment, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Perusahaan umumnya mendaftarkan karyawan ke program jaminan kesehatan dan jaminan sosial ketenagakerjaan sesuai aturan pemerintah.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan sebagai hak karyawan sesuai peraturan ketenagakerjaan nasional.
3. Uang Makan Harian
Banyak posisi produksi mendapatkan tunjangan makan yang disediakan per hari kerja guna membantu kebutuhan konsumsi.
4. Uang Transportasi
Tergantung lokasi kerja dan jadwal shift, karyawan mendapat tunjangan transport untuk membantu biaya perjalanan.
5. Bonus Kinerja / Insentif
Beberapa divisi, terutama sales & marketing atau yang memiliki target output, berpotensi mendapatkan bonus tambahan dari hasil kinerja.
6. Lembur (Overtime)
Untuk posisi produksi dengan sistem shift, jam lembur dihitung sesuai ketentuan perusahaan dan peraturan lembur resmi, sehingga total penghasilan bisa meningkat.
7. Training & Pembinaan Skill
Program pelatihan untuk pengembangan skill teknis sering diadakan untuk karyawan baru maupun yang sedang naik jenjang jabatan.
Fasilitas di atas membuat total pendapatan karyawan lebih kompetitif dari sekadar gaji PT Nirwana Alabare Garment saja, terutama bila ditambah bonus dan sistem insentif.
Jam dan Shift Kerja di PT Nirwana Alabare Garment
Jam kerja di PT Nirwana Alabare Garment umumnya mengikuti pola industri manufaktur tekstil seperti shift pabrik yang pada umumnya terbagi dalam tiga shift utama yaitu shift pagi sekitar 07.00 – 16.00, shift siang sekitar 15.00 – 00.00, dan shift malam sekitar 23.00 – 08.00.
Setiap jadwal memiliki waktu istirahat terjadwal. Jam kerja ini berpengaruh pada komponen tunjangan lembur dan total take-home pay karyawan terutama bagi yang bekerja di bagian produksi.
FAQ Seputar Gaji PT Nirwana Alabare Garment
1. Berapa rata-rata gaji operator produksi?
Operator produksi di PT Nirwana Alabare Garment mendapatkan gaji sekitar Rp3.800.000 – Rp5.200.000 per bulan berdasarkan sumber industri.
2. Apakah fresh graduate bisa diterima?
Ya, posisi seperti operator produksi, helper atau staf administrasi biasanya membuka peluang untuk fresh graduate sesuai kebutuhan perusahaan.
3. Posisi apa yang gajinya tertinggi?
Manajer QC dan Accounting Manager berada di rentang gaji tinggi di perusahaan ini, mencapai puluhan juta rupiah.
4. Apakah ada peluang kenaikan gaji?
Biasanya kenaikan gaji diberikan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan, pengalaman kerja serta kontribusi terhadap target tim/perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Nirwana Alabare Garment cukup kompetitif di industri textile. Ditambah dengan tunjangan seperti BPJS, THR, uang makan, transportasi dan bonus kinerja, perusahaan ini menjadi pilihan menarik di industri garmen Indonesia bagi pelamar kerja yang mencari peluang berkembang.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT BKI Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
