Gaji di PT Columbus Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Columbus masih menjadi topik yang ramai dicari oleh banyak pencari kerja di Indonesia, khususnya bagi mereka yang ingin bergabung dengan perusahaan ritel.

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi per 04 Februari 2026)

Estimasi Gaji PT Columbus

Estimasi gaji di PT Columbus tahun 2026 berada di kisaran Rp3.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan, tergantung posisi dan level jabatan. 

Posisi entry level seperti customer service dan staf penjualan umumnya berada di rentang Rp3.000.000–Rp8.000.000, level staf profesional Rp6.000.000–Rp12.000.000, sementara jabatan manajerial dapat mencapai Rp15.000.000–Rp25.000.000 per bulan.

Profil PT Columbus

PT Columbus dikenal sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di sektor ritel, penjualan produk elektronik, furniture, dan layanan konsumen di Indonesia, sering ditemukan di berbagai kota besar serta berkembang melalui jaringan toko fisik maupun layanan penjualan dan kredit. 

Perusahaan ini populer di sebagian besar wilayah Jawa, Sumatera dan pulau besar lainnya dengan konsep layanan yang memadukan penjualan ritel serta pembiayaan kredit bagi pelanggan.

Dalam dunia kerja, gaji di PT Columbus sering dianggap kompetitif terutama untuk posisi entry level dan staf penjualan, karena perusahaan berskala nasional dengan unit bisnis yang banyak serta peluang pengembangan karier. 

Gaji PT Columbus 

Berikut adalah kisaran gaji PT Colombus terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan. 

Apakah Gaji di PT Columbus Sesuai UMR?

Ya, gaji di PT Columbus umumnya berada di atas standar UMR/UMK di banyak wilayah Indonesia, termasuk untuk posisi entry level seperti customer service dan staf administrasi. 

Hal ini menunjukkan bahwa PT Columbus menawarkan kompensasi yang kompetitif di sektor ritel, sekaligus menjadi nilai tambah bagi pencari kerja yang menginginkan gaji di atas upah minimum regional.

Tunjangan dan Fasilitas PT Columbus

Selain gaji di PT Colombus, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan. Diantaranya:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Karyawan terlindungi oleh program jaminan kesehatan dasar serta program ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kecelakaan kerja, pensiun dan perlindungan lain sesuai peraturan pemerintah. 

2. Uang Makan / Tunjangan Transportasi
Sebagian besar karyawan menerima tunjangan makan harian atau fasilitas uang transportasi yang membantu kebutuhan harian terutama bila bekerja di lokasi yang jauh dari rumah. 

3. Insentif Lembur & Bonus Kinerja
Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal atau yang mencapai target performance sering kali menerima bonus atau nominal tambahan di luar gaji pokok. 

4. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan setiap tahun sebagai dukungan finansial menjelang hari raya, sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia. 

5. Program Pengembangan & Pelatihan
PT Columbus kerap mengadakan pelatihan teknis, workshop keterampilan serta program upgrade kompetensi untuk mendukung pertumbuhan karier setiap karyawan. 

6. Cuti dan Fasilitas Lainnya
Karyawan berhak atas cuti tahunan, cuti sakit serta beberapa fasilitas internal lain seperti evaluasi kinerja berkala serta peluang promosi jabatan. 

Dengan tunjangan ini, total take-home pay karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok, tetapi juga pada sejumlah insentif dan benefit bulanan lainnya yang meningkatkan kesejahteraan kerja. 

Jam dan Shift Kerja di PT Columbus

Jam kerja di PT Columbus cenderung mengikuti standar industri ritel dan layanan konsumen, yaitu:

1. Jam kerja standar
8 jam sehari dengan waktu kerja biasanya mencapai 40 jam per minggu termasuk hari kerja Senin sampai Jumat atau termasuk akhir pekan bagi toko ataupun layanan yang buka saat weekend. 

2. Fleksibilitas jam
Beberapa posisi mungkin menerapkan jadwal fleksibel sesuai kebutuhan operasional toko atau proyek, terutama bagi staf penjualan atau layanan pelanggan. 

3. Lembur
Bila operasional memerlukan jam kerja tambahan, PT Columbus memberikan kompensasi lembur sesuai aturan ketenagakerjaan yang berlaku. 

FAQ seputar Gaji PT Columbus

1. Berapa gaji entry level di PT Columbus?
Entry level seperti customer service biasanya menerima gaji sekitar Rp 3 juta – Rp 8 juta per bulan tergantung lokasi dan pengalaman. 

2. Posisi apa yang gajinya tertinggi?
Posisi manajerial seperti Manajer Umum menawarkan gaji tertinggi sekitar Rp 15 – Rp 25 juta atau lebih per bulan. 

3. Apakah ada tunjangan tambahan?
Ya, karyawan bisa mendapatkan tunjangan makan, transportasi, insentif lembur, bonus kinerja dan THR. 

4. Apakah ada peluang kenaikan gaji?
Biasanya PT Columbus memberikan evaluasi kenaikan gaji berdasarkan kinerja dan pengalaman kerja. 

5. Apakah gaji di PT Columbus lebih tinggi dari UMK?
Ya, terutama untuk posisi profesional atau staf berpengalaman, gaji di atas standar UMK di banyak wilayah. 

Kesimpulan 

Dengan gaji yang kompetitif mulai dari posisi entry level, ditambah berbagai tunjangan seperti BPJS, uang makan, transportasi, bonus kinerja dan THR, PT Columbus menjadi pilihan yang menarik bagi pencari kerja di sektor ritel dan layanan konsumen. Jam kerja yang relatif standar dan fleksibel juga menambah daya tarik perusahaan ini bagi karyawan.

Baca Juga: Gaji PT Excel Metal Industry Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja