Gaji di PT Bormindo Nusantara Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Bormindo Nusantara kini menjadi salah satu pencarian penting bagi pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di industri minyak & gas di Indonesia. 

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi per 04 Februari 2026)

Estimasi Gaji PT Bormindo Nusantara 2026 

Estimasi gaji di PT Bormindo Nusantara tahun 2026 berada di angka Rp2.550.000 hingga Rp30.750.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja. 

Sedangkan gaji untuk magang berkisar Rp2.550.000–Rp5.000.000, staf dan spesialis Rp4.490.000–Rp15.690.000, sementara posisi supervisor atau team leader dapat mencapai Rp20.350.000–Rp30.750.000. 

Profil PT Bormindo Nusantara

PT Bormindo Nusantara adalah perusahaan kontraktor yang bergerak di sektor oil & gas dan energy services di Indonesia,  berdiri sudah dari empat dekade yang lalu. 

Perusahaan ini berfokus pada pengeboran minyak, workover sumur, manajemen proyek, dan dukungan teknis untuk industri energi, termasuk minyak bumi, gas, energi terbarukan, mineral & batubara. 

Didirikan sejak 1981, PT Bormindo Nusantara telah membangun reputasi sebagai mitra energi yang andal dengan jaringan operasi yang kuat di berbagai wilayah Indonesia, termasuk kantor pusat di Equity Tower Jakarta dan operasi di daerah kerja lapangan seperti Duri-Riau. 

Gaji PT Bormindo Nusantara 

Berikut adalah kisaran gaji PT Bormindo Nusantara yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan. 

Apakah Gaji di PT Bormindo Nusantara Sesuai UMR?

Ya, gaji di PT Bormindo Nusantara umumnya berada di atas standar UMR/UMK di berbagai wilayah Indonesia, terutama untuk posisi staf, profesional, teknis, hingga supervisor. 

Sebagian besar posisi menawarkan gaji di atas Rp4.000.000 per bulan, sehingga tergolong kompetitif di industri minyak dan gas. 

Sementara itu, untuk posisi magang atau intern, gaji bisa berada di bawah atau mendekati UMR karena bersifat program pembelajaran dan pengalaman kerja awal.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Bormindo Nusantara

Selain gaji di PT Bormindo Nusantara, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan. Diantaranya:

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Setiap karyawan wajib terdaftar pada program BPJS sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia, memberi jaminan kesehatan dan jaminan sosial dasar.

2. Tunjangan Transportasi & Uang Makan
Karyawan operasional khususnya yang berada di lokasi proyek sering menerima tunjangan transportasi dan uang makan untuk mendukung kebutuhan harian selama kerja lapangan. 

3. Tunjangan Lembur
Lembur biasanya dihitung dan dibayar berdasarkan jam kerja ekstra, terutama saat proyek memerlukan waktu kerja tambahan di lapangan.

4. Pelatihan & Pengembangan SDM
Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan, sertifikasi teknis dan workshop bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi profesional.

5. Fasilitas Keselamatan Kerja (K3)
Budaya keselamatan kerja sangat dititikberatkan, serta fasilitas keselamatan seperti alat pelindung diri dan pelatihan rutin diberikan untuk memastikan kondisi kerja aman. 

6. Bonus & Insentif Kinerja
Beberapa posisi berpotensi mendapatkan bonus atau insentif berdasarkan hasil kerja atau pencapaian target proyek.

Fasilitas ini membantu karyawan merasakan total kompensasi kerja yang lebih besar selain gaji pokok bulanan.

Jam dan Shift Kerja di PT Bormindo Nusantara

Jam kerja di PT Bormindo Nusantara bergantung pada jenis pekerjaan dan lokasi kerja:

1. Posisi administrasi dan manajerial
Jam kerja kantor biasa mengikuti standar industri, yaitu Senin–Jumat sekitar 08.00–17.00 dengan waktu istirahat sesuai kebijakan perusahaan.

2. Posisi lapangan / proyek drilling
Lokasi kerja oil & gas sering memerlukan sistem kerja shift atau kerja di lokasi terpencil, termasuk waktu lembur atau jadwal fleksibel yang ditentukan berdasarkan kebutuhan proyek. 

3, Lembur dan waktu ekstra
Untuk beberapa masa proyek khusus, karyawan terutama teknis di lapangan bisa diminta bekerja di luar jam normal proyek untuk mempertahankan kelancaran operasional.

Dengan sistem ini, gaji di PT Bormindo Nusantara diperhitungkan berdasar jumlah jam kerja dan intensitas tanggung jawab masing-masing jabatan.

FAQ Seputar Gaji PT Bormindo Nusantara

1. Apakah gaji di PT Bormindo Nusantara tinggi?
Banyak karyawan menilai gajinya rata-rata atau kompetitif, terutama untuk posisi profesional dan teknis. 

2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti Engineering Supervisor, Team Leader atau Specialist di Logistik & Transportasi cenderung memiliki kisaran gaji lebih tinggi. 

3. Adakah peluang karir untuk fresh graduate?
Beberapa ulasan menyebutkan perusahaan memberikan kesempatan pengalaman dan pembelajaran bagi lulusan baru. 

4. Apakah gaji magang (intern) cukup baik?
Magang di bidang engineering atau manufaktur biasanya mendapat kisaran yang lebih tinggi dibanding internship di bidang lain. 

5. Apa saja faktor yang menentukan gaji?
Posisi pekerjaan, pengalaman kerja, pendidikan, sertifikasi dan performa kerja sering menjadi faktor utama yang mempengaruhi gaji. 

Kesimpulan

Kisaran gaji di PT Bormindo Nusantara sangat kompetitif terutama di sektor minyak dan gas. Di samping adanya gaji yang kompetitif, tunjangan seperti BPJS, transport, pelatihan serta bonus kinerja pun tidak kalah menarik, PT Bormindo Nusantara memberikan total paket kerja yang menjanjikan bagi pencari kerja di sektor energi dan migas. 

Baca Juga: Gaji di PT Astari Niagara Internasional Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas dan Tunjangan