Gaji PT Eco Paper Subang 2026 Terbaru Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji PT Eco Paper Subang menjadi salah satu informasi yang sangat dicari oleh pencari kerja di kawasan industri Subang, khususnya bagi kamu yang ingin bekerja di salah satu pabrik kertas terbesar di subang.

Di dalam artikel ini, penulis telah mengumpulkan informasi dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 03 Februari 2026)

Profil PT Eco Paper Subang

PT Eco Paper Indonesia adalah perusahaan manufaktur industri kertas berlokasi di Subang, Jawa Barat dan dikenal sebagai salah satu produsen kertas daur ulang dan ramah lingkungan yang melayani kebutuhan pasar domestik serta ekspor. 

Produk utama perusahaan ini meliputi kertas untuk kemasan, kertas cetak, serta bahan baku kertas lain yang memiliki fokus pada keberlanjutan dan sumber daya ramah lingkungan. 

Sebagai perusahaan manufaktur besar, PT Eco Paper Subang memiliki fasilitas produksi modern dengan teknologi mesin terkini serta sistem kerja yang terstruktur untuk mendukung proses produksi yang efisien dan aman. 

Perusahaan ini mempekerjakan tenaga kerja dari beragam latar belakang dari lulusan SMA/SMK untuk lini produksi, sampai lulusan perguruan tinggi untuk fungsi profesional seperti finance, R&D dan pemasaran. 

Kisaran Gaji PT Eco Paper Subang Terbaru 2026

Berikut informasi gaji PT Eco Paper Indonesia yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.

Apakah Gaji di PT Eco Paper Subang Sesuai UMR?

Ya, gaji di PT Eco Paper Subang sudah sesuai bahkan cenderung di atas UMR/UMK Subang tahun 2026. Untuk posisi operator produksi dan staf administrasi, kisaran gaji umumnya minimal mengikuti UMK Subang, dengan tambahan tunjangan tertentu tergantung jabatan dan masa kerja.

Sementara itu, untuk posisi profesional dan manajerial seperti HRD, marketing, hingga finance manager, gaji yang ditawarkan jauh melampaui UMR karena menuntut keahlian, pengalaman, dan tanggung jawab yang lebih besar.

Tunjangan dan Fasilitas PT Eco Paper Subang

Selain gaji pokok,  perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, seperti:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Seluruh karyawan terdaftar dalam program jaminan kesehatan serta jaminan ketenagakerjaan, termasuk tunjangan kecelakaan kerja dan jaminan pensiun sesuai ketentuan pemerintah. 

2. Uang Makan dan Transportasi
Perusahaan biasanya memberikan subsidi uang makan harian serta tunjangan transportasi atau fasilitas antar-jemput untuk mempermudah mobilitas karyawan. 

3. Insentif Lembur & Shift
Karyawan yang bekerja lembur atau dalam shift tertentu sering mendapat kompensasi tambahan sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia. 

4. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sebagian besar karyawan menerima THR menjelang hari raya sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan nasional. 

5. Bonus Kinerja / Pencapaian Target
Perusahaan memberikan bonus tahunan atau insentif tambahan jika target produksi atau KPI tertentu berhasil dicapai. 

6. Program Pelatihan dan Pengembangan Karier
Eco Paper sering menyelenggarakan pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan skill karyawan, sehingga peluang karir lebih progresif. 

7. Lingkungan Kerja dan Fasilitas Pendukung
Sejumlah fasilitas pendukung seperti kantin, ruang istirahat, serta standar keselamatan kerja yang baik menjadi nilai plus bagi karyawan di pabrik kertas ini.

Jam dan Shift Kerja di PT Eco Paper Subang

Jam kerja di PT Eco Paper Subang umumnya mengikuti pola industri manufaktur pabrik kertas, yaitu:

1. Jam kerja standar
Untuk fungsi administrasi, staf kantor atau profesional biasanya bekerja Senin sampai Jumat dengan jam kerja sekitar 08.00 – 17.00 setiap hari. 

2. Jam kerja produksi
Di lini produksi, perusahaan menerapkan sistem shift supaya proses kerja produksi berjalan efisien sepanjang hari, bisa berupa 2 shift (pagi & sore) atau 3 shift termasuk malam. 

3. Lembur
Saat permintaan produksi tinggi atau target tertentu dirumuskan, karyawan bisa bekerja lembur yang dibayar tambahan sesuai ketentuan ketenagakerjaan. 

Sistem kerja shift biasanya digunakan untuk menjaga alur produksi pabrik tetap stabil dan mengoptimalkan output kerja sesuai kebutuhan pasar yang sering fluktuatif dalam industri manufaktur kertas. 

FAQ Seputar Gaji PT Eco Paper Subang

1. Berapa gaji operator produksi di PT Eco Paper Subang?
Gaji operator produksi berkisar antara Rp 3,3 juta – Rp 6 juta per bulan tergantung pengalaman dan jabatan. 

2. Apakah gaji sudah termasuk tunjangan?
Gaji yang disebutkan di atas adalah gaji pokok, belum termasuk tunjangan seperti makan, transport, insentif lembur dan bonus tahunan. 

3. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi manajemen seperti General Manager, Finance Manager atau Human Resource Manager bisa mendapatkan gaji tinggi yaitu Rp 20 – Rp 50 juta+ per bulan. 

4. Apakah tersedia program pelatihan?
Ya, PT Eco Paper Subang menyediakan program pelatihan serta pengembangan karier untuk karyawan yang berprestasi. 

5. Apakah gaji di sini di atas UMR?
Sebagian besar posisi terutama staf dan profesional berada di atas atau setara UMR Subang, membuat perusahaan ini cukup kompetitif dalam hal remunerasi. 

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji PT Eco Paper Subang berkisar mulai dari Rp 3.300.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung jabatan, tingkat pengalaman, serta tanggung jawab pekerjaan. 

Posisi entry level seperti operator produksi dan staf junior umumnya berada di kisaran Rp 3.300.000 hingga Rp 6.000.000, sedangkan posisi manajerial dan senior dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, di luar tunjangan dan bonus yang diberikan perusahaan.

Baca Juga: Gaji PT Delta Mate Majalengka Terbaru 2026 Lengkap Semua Posisi, Beserta Fasilitas dan Tunjangan