Gaji PT Pinus Merah Abadi Terbaru 2026 Lengkap Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji PT Pinus Merah Abadi menjadi topik yang sering dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bergabung dengan perusahaan distribusi nasional di bawah Nabati Group. 

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini. 

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi per 02 Februari 2026)

Profil PT Pinus Merah Abadi

PT Pinus Merah Abadi (PMA) adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi produk fast moving consumer goods seperti makanan dan minuman ringan di seluruh Indonesia. 

Sebagai bagian dari Nabati Group, PMA memiliki jaringan yang luas mencakup semua kanal dengan banyak depot dan cabang di berbagai provinsi. 

Perusahaan ini berfokus pada pengembangan distribusi yang efisien untuk menjangkau ratusan ribu outlet secara langsung dari Sabang sampai Merauke. 

Kisaran Gaji PT Pinus Merah Abadi Terbaru 2026

Berikut informasi gaji PT Pinus Merah Abadi yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.

Apakah Gaji di PT Pinus Merah Abadi Sesuai UMR?

Ya, gaji PT Pinus Merah Abadi umumnya sudah sesuai bahkan di atas UMR/UMK. Posisi entry level seperti sales, staf administrasi, dan office boy atau girl menerima gaji yang berada di atas standar UMR setempat. 

Sementara itu, posisi profesional dan manajerial memperoleh gaji yang jauh lebih tinggi dari UMR, sebanding dengan tanggung jawab dan keterampilan yang dibutuhkan.

Tunjangan dan Fasilitas PT Pinus Merah Abadi

Selain gaji, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan, seperti: 

1. Bonus Kinerja dan Bonus Tahunan
Karyawan yang mencapai target penjualan atau kinerja tertentu sering menerima bonus tahunan atau bonus insentif yang ditentukan sesuai capaian tim atau individu. 

2. Tunjangan Makan dan Transportasi
Beberapa posisi operasional dan penjualan biasanya menerima tunjangan harian untuk makan serta transportasi sesuai kebutuhan kerja harian mereka. 

3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Sebagian besar pekerja tetap mendapatkan jaminan dasar seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari fasilitas proteksi kerja. 

4. Tunjangan Hari Raya (THR)
Seperti perusahaan lain pada umumnya, karyawan biasanya menerima THR setiap tahun sesuai ketentuan ketenagakerjaan Indonesia. 

5. Fasilitas Kendaraan atau Inventaris Kerja (Opsional)
Untuk beberapa posisi lapangan seperti sales atau distribusi, perusahaan bisa memberikan fasilitas kendaraan dinas atau inventaris kerja lain untuk mendukung kegiatan operasional. 

6. Pelatihan & Pengembangan Karier
PT Pinus Merah Abadi sering menyediakan pelatihan internal untuk meningkatkan kemampuan karyawan sehingga bisa naik ke posisi yang lebih tinggi dari waktu ke waktu. 

Fasilitas tambahan tersebut tidak hanya menambah nilai total kompensasi tetapi juga membantu menjaga motivasi kerja karyawan dalam jangka panjang. 

Jam dan Shift Kerja di PT Pinus Merah Abadi

Jam kerja di PT Pinus Merah Abadi biasanya mengikuti pola standar bagi perusahaan distribusi dan penjualan barang, yaitu:

1. Jam Kerja Kantor / Staf
Umumnya mengikuti jadwal Senin–Jumat dengan jam kerja sekitar 08.00–17.00, tergantung divisi dan kantor cabang.

2. Jam Kerja Sales & Distribusi
Untuk tim sales atau delivery, jam kerja lebih fleksibel dan bisa dimulai pagi lebih awal sesuai rute serta target penjualan atau pengantaran.

3. Lembur
Terkadang diperlukan terutama saat ada permintaan tinggi atau kebutuhan operasional tertentu yang membutuhkan penyelesaian cepat, dan akan dibayar sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Jam kerja seperti ini umum dijumpai di sektor distribusi barang konsumsi cepat dan penjualan lapangan. 

FAQ Seputar Gaji PT Pinus Merah Abadi

1. Berapa gaji minimum untuk fresh graduate?
Gaji minimum untuk posisi entry seperti sales atau staf junior biasanya mulai dari sekitar Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan tanggung jawab kerja. 

2. Apa posisi yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti Section Manager atau Branch Manager bisa memiliki gaji paling tinggi, yaitu antara Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan atau lebih untuk senior manager. 

3. Ada bonus tahunan?
Ya, perusahaan diketahui memberikan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun target perusahaan. 

4. Apakah ada tunjangan kesehatan?
Sebagian pekerja tetap memperoleh jaminan kesehatan melalui program BPJS sesuai standar ketenagakerjaan. 

5. Fresh graduate bisa kerja?
Beberapa posisi entry level seperti sales, administrasi atau logistik biasanya terbuka bagi fresh graduate yang memenuhi persyaratan. 

Kesimpulan

Gaji PT Pinus Merah Abadi untuk posisi entry level sekitar Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan dan gaji pada posisi profesional hingga manajerial yang bisa mencapai lebih dari Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan. 

Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan bonus kinerja, tunjangan makan dan transportasi, fasilitas BPJS, THR, serta peluang pelatihan yang meningkatkan nilai total pendapatan dan pengalaman kerja di lingkungan distribusi FMCG.

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi per 02 Februari 2026)

Baca Juga: Gaji PT Mikuni Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja