Gaji Karyawan PT Sintong Abadi Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji karyawan PT Sintong Abadi jadi salah satu hal paling dicari pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja dengan perusahaan manufaktur besar di Indonesia. 

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini. 

Profil PT Sintong Abadi

PT Sintong Abadi adalah perusahaan manufaktur dan perdagangan yang bergerak di produk industri berbasis kelapa sawit, termasuk minyak sawit dan berbagai produk olahannya, dengan jangkauan pemasaran hingga pasar internasional. Perusahaan ini memiliki lini produksi berskala besar untuk melayani kebutuhan domestik dan ekspor.

Didirikan pada tahun 1996, PT Sintong Abadi berkembang melalui diversifikasi produk dan ekspansi pasar, sehingga membutuhkan tenaga kerja di berbagai level, mulai dari operasional hingga profesional. 

Saat ini perusahaan mempekerjakan ratusan hingga ribuan karyawan di divisi produksi, logistik, quality, pemasaran, HR dan manajemen, dengan sistem kerja yang profesional dan fokus pada kualitas serta efisiensi produksi.

Kisaran Gaji Karyawan PT Sintong Abadi Terbaru

Berikut informasi gaji karyawan PT Sintong Abadi yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.

Apakah Gaji di PT Sintong Abadi Sesuai UMR?

Ya. Gaji karyawan PT Sintong Abadi umumnya mengikuti atau berada di atas UMR/UMK sesuai wilayah penempatan. 

Posisi entry level seperti administrasi, customer service dan operator gudang biasanya setara UMR, sementara posisi profesional dan manajerial jauh lebih tinggi karena tuntutan keahlian dan tanggung jawab. 

Besaran akhir gaji dapat berbeda antar daerah dan biasanya ditambah tunjangan serta fasilitas, sehingga total kompensasi tetap kompetitif.

Tunjangan dan Fasilitas PT Sintong Abadi

Selain gaji karyawan PT Sintong Abadi, perusahaan biasanya menyediakan beberapa tunjangan dan fasilitas yang memaksimalkan kesejahteraan karyawan. Diantaranya: 

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan kesehatan dan jaminan kerja sesuai aturan ketenagakerjaan nasional.

2. Tunjangan Transportasi dan Uang Makan
Bantuan biaya transport dan konsumsi harian yang membantu biaya operasional kerja.

3. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan kepada karyawan menjelang hari besar keagamaan sesuai dengan peraturan perusahaan.

4. Bonus / Insentif Kinerja
Bonus diberikan berdasarkan pencapaian target kerja individu atau tim sebagai penghargaan.

5. Tunjangan Kehadiran dan Lembur
Kompensasi tambahan untuk kehadiran penuh atau lembur sesuai kebijakan perusahaan.

6. Pelatihan dan Pengembangan Skill
Program training internal dan pelatihan profesional yang membantu karyawan meningkatkan kompetensi kerja.

7. Fasilitas Kantin dan Ruang Istirahat
Area makan dan istirahat yang nyaman untuk mendukung kesejahteraan pekerja. 

Rangkaian fasilitas ini membantu membuat total kompensasi karyawan lebih kompetitif dan memberi nilai tambah di luar sekadar gaji pokok. 

Jam dan Shift Kerja di PT Sintong Abadi

Jam kerja di PT Sintong Abadi disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi:

1. Divisi Produksi dan Operasional Pabrik:
Banyak karyawan di bagian produksi bekerja dalam sistem shift harian 8 jam, termasuk pagi, siang, dan malam, terutama saat permintaan produksi tinggi. 

2. Divisi Administratif dan Kantor:
Biasanya mengikuti jam kerja Senin–Jumat sekitar 08.00 – 17.00 dengan satu jam waktu istirahat.

3. Divisi Manajemen dan Supervisi:
Jam kerja cenderung fleksibel tergantung kebutuhan tugas, rapat dengan tim atau klien, serta kunjungan lapangan. 

Sistem shift seperti ini umum di perusahaan manufaktur besar agar operasional produksi tetap berjalan tanpa hambatan setiap hari. 

FAQ Seputar Gaji PT Sintong Abadi

1. Berapa gaji karyawan baru di PT Sintong Abadi?
Gaji karyawan baru biasanya berada di kisaran Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan tergantung posisi awal seperti admin atau operator gudang. 

2. Berapa gaji untuk posisi manajerial?
Posisi manajerial seperti manager IT atau manajer produksi umumnya berada di kisaran Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan atau lebih tinggi untuk level senior. 

3. Apakah ada bonus tahunan?
Ya, perusahaan biasanya memberikan bonus kinerja atau bonus tahunan sesuai capaian target kerja karyawan. 

4. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Bisa, terutama untuk posisi entry level seperti admin, operator produksi atau logistik yang terbuka untuk fresh graduate. 

5. Apakah perusahaan menyediakan fasilitas pelatihan?
PT Sintong Abadi umumnya menyediakan program pelatihan internal untuk pengembangan keterampilan teknis dan profesional bagi karyawan. 

Kesimpulan

Secara keseluruhan, gaji karyawan PT Sintong untuk posisi entry level seperti admin atau operator produksi berada di kisaran Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan, sedangkan posisi supervisi dan manajerial dapat mencapai Rp8.000.000 – Rp15.000.000 atau lebih tergantung posisi dan pengalaman kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bakmi GM Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja