Gaji di Cakra Medika sangat menarik perhatian dan menjadi pertimbangan pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang keseharan.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil Cakra Medika
Cakra Medika dikenal sebagai jaringan fasilitas kesehatan yang menyediakan layanan Medical Check Up (MCU), laboratorium, vaksinasi, klinik umum hingga layanan kesehatan kerja (Occupational Health).
Klinik ini sudah beroperasi lebih dari satu dekade dengan fokus pelayanan kesehatan menyeluruh dan dukungan tenaga medis profesional di berbagai cabang, mulai dari Bekasi, Cikarang sampai wilayah Jawa Timur, Nusa Tenggara dan lainnya.
Unit layanan Cakra Medika mencakup MCU rutin, vaksinasi lengkap, pemeriksaan laboratorium, serta layanan kesehatan kerja untuk korporasi dan individu.
Lingkungan kerjanya melibatkan tenaga medis, tim administrasi, teknisi laboratorium, serta staf pendukung klinik yang memastikan alur pelayanan berjalan efektif.
Kisaran Gaji di Cakra Medika
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di Cakra Medika yang disesuaikan berdasarkan semua posisi.
| Posisi | Kisaran Gaji/Bulan (Rp) |
| Receptionist / Frontliner Klinik | Rp3.000.000 – Rp4.500.000 |
| Admin Klinik / Administrasi Medis | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| Office Boy / Cleaning Service | Rp2.500.000 – Rp3.500.000 |
| Perawat Klinis / Nurse (D3/S1) | Rp3.500.000 – Rp5.500.000 |
| Lab Technologist / Teknisi Laboratorium | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Medical Assistant / Asisten Medis | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Nurse Specialist / Perawat Spesialis | Rp5.500.000 – Rp8.000.000 |
| Medical Doctor / Dokter Umum | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Clinic Supervisor | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Klinik Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
Apakah Gaji di Cakra Medika Sesuai UMR?
Gaji di Cakra Medika umumnya mengikuti atau sedikit di atas Upah Minimum Regional (UMR/UMK), terutama untuk posisi entry-level seperti frontliner, admin atau cleaning service, menyesuaikan biaya hidup di kota tersebut.
Posisi seperti perawat, teknisi laboratorium, atau dokter biasanya lebih tinggi dari UMR karena membutuhkan kualifikasi pendidikan dan sertifikat profesi, serta tanggung jawab yang besar dalam pelayanan pasien.
Tunjangan dan Fasilitas di Cakra Medika
Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan Cakra Medika:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan dasar kesehatan, jaminan kecelakaan kerja serta jaminan hari tua sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia.
2. Tunjangan Makan / Uang Makan
Fasilitas ini membantu karyawan memenuhi kebutuhan dasar saat bekerja.
3. Transportasi / Biaya Transport
Dukungan biaya transportasi khususnya jika lokasi klinik sulit dijangkau dengan transportasi umum.
4. Insentif Kinerja / Bonus
Bonus bisa diberikan sesuai periode, misalnya untuk target layanan atau kehadiran.
5. Cuti Tahunan & Sakit
Hak cuti sesuai UU Ketenagakerjaan, termasuk cuti tahunan dan cuti sakit.
6. Pelatihan dan Sertifikasi Profesi
Bagi tenaga medis seperti perawat dan teknisi laboratorium, pelatihan lanjutan sering disediakan agar kualitas layanan klinik tetap tinggi.
Jam dan Shift Kerja di Cakra Medika
Jam kerja di Cakra Medika umumnya mengikuti jam operasional klinik yang melayani pasien:
1. Jam buka Klinik
Biasanya Senin sampai Jumat sekitar 08.00 – 17.00, dengan beberapa cabang yang membuka layanan pada hari Sabtu hingga 08.00 – 14.00.
2. Tenaga Medis
Perawat yang bertugas memiliki shift kerja bergilir terutama bila klinik buka lebih lama atau melayani pemeriksaan khusus sesuai kebutuhan pasien.
3. Staff Admin / Back-office
Biasanya mengikuti jam kerja kantor klinik, selesai dalam satu hari kerja dengan jadwal tetap.
Jam kerja yang fleksibel di klinik kesehatan membantu memastikan layanan kesehatan berjalan dengan lancar sepanjang minggu tanpa mengorbankan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
FAQ Seputar Gaji di Cakra Medika
1. Berapa gaji di Cakra Medika untuk posisi perawat klinik?
Rata-rata untuk perawat di klinik swasta seperti Cakra Medika biasanya sekitar Rp3,5 juta – Rp5,5 juta per bulan tergantung pengalaman dan lokasi klinik.
2. Posisi apa yang gajinya tertinggi di klinik?
Posisi seperti Medical Doctor atau Klinik Manager biasanya memiliki gaji tertinggi karena tanggung jawab profesional dan manajerial yang besar.
3. Apakah klinik menyediakan fasilitas BPJS?
Ya, karyawan umumnya mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai ketentuan.
4. Apakah fresh graduate bisa bekerja di klinik?
Bisa. Posisi seperti admin klinik, frontliner atau cleaning service sering terbuka bagi fresh graduate, sementara tenaga medis membutuhkan kualifikasi pendidikan dan sertifikasi.
5. Bagaimana cara meningkatkan gaji di klinik?
Pengalaman kerja, sertifikasi profesi (seperti STR untuk perawat) dan kinerja pelayanan dapat menjadi faktor utama peningkatan gaji.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji karyawan Cakra Medika untuk posisi entry-level seperti frontliner, admin, atau cleaning service berkisar Rp3.000.000–Rp4.500.000 per bulan, posisi tenaga medis seperti perawat atau teknisi laboratorium antara Rp3.500.000–Rp6.000.000, sedangkan posisi dokter atau manajerial klinik bisa mencapai Rp8.000.000–Rp15.000.000 per bulan.
Gaji ini didukung fasilitas dan tunjangan seperti BPJS, tunjangan makan, transportasi, insentif kinerja, cuti, serta pelatihan profesional, dengan jam kerja klinik yang menyesuaikan pelayanan pasien termasuk shift bagi tenaga medis.
