Roster Kerja PT Cipta Kridatama Terbaru 2026, Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan

Roster kerja PT Cipta Kridatama menjadi hal penting bagi pencari kerja di sektor pertambangan karena menentukan pola kerja, jadwal masuk site, sistem shift, hingga waktu libur karyawan.

Artikel ini akan membahas secara ringkas sistem roster kerja PT Cipta Kridatama, mulai dari pola kerja, rotasi jadwal, hingga informasi penting lain yang perlu diketahui sebelum melamar.

Profil PT Cipta Kridatama

PT Cipta Kridatama merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan, khususnya penambangan batu bara serta layanan konstruksi dan operasional pendukung di area tambang.

Didirikan pada 8 April 1997, perusahaan ini awalnya fokus pada penyewaan alat berat sebelum berkembang menjadi kontraktor pertambangan terpadu yang menangani berbagai aktivitas, mulai dari operasional penambangan hingga dukungan logistik.

PT Cipta Kridatama adalah anak usaha PT ABM Investama Tbk dan tergabung dalam jaringan bisnis Tiara Marga Trakindo (TMT) Group, yang dikenal kuat di sektor energi dan jasa industri.

Saat ini, perusahaan mengelola sejumlah site operasional di Sumatera dan Kalimantan dengan dukungan ribuan tenaga kerja serta armada alat berat berskala besar untuk menunjang kegiatan pertambangan dan proyek industri lainnya.

Divisi dan Posisi Apa Saja di PT Cipta Kridatama

Struktur organisasi PT Cipta Kridatama terbagi ke dalam beberapa divisi utama dengan karakteristik pekerjaan yang berbeda. Berikut gambaran divisi dan posisi yang umum ditemukan:

Divisi Operasional Pertambangan (Mining Services):

1. Operator alat berat (loader, excavator, dozer)
2. Haul truck driver / DT operator
3. Drilling & blasting crew
4. Supervisor produksi
5. Dispatcher produksi

Divisi Maintenance dan Teknik:

1. Mechanic alat berat
2. Electrician
3. Instrument technician
4. Planner maintenance
5. Reliability engineer

Divisi HSE (Health, Safety & Environment):

1. HSE officer
2. Safety inspector
3. Environmental specialist
4. Emergency Response Team (ERT)

Divisi Engineering, Pengukuran, dan Survey:

1. Mine surveyor
2. Geotechnical staff
3. Field engineer
4. Project engineer

Divisi Logistik dan Warehouse:

1. Logistic coordinator
2. Warehouse staff
3. Fuel handling
4. Transport coordinator

Divisi Corporate Support (Non-Site):

1. HR & payroll
2. Finance & accounting
3. Legal & compliance
4. Admin support
5. IT support

Struktur divisi ini mendukung kebutuhan operasional yang luas sehingga pola roster kerja dan jam tugasnya berbeda antara kategori site dan non-site.

Roster Kerja PT Cipta Kridatama Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Divisi

Penerapan sistem roster di PT Cipta Kridatama disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing divisi berdasarkan fungsi kerja dan lokasi tugas. 

1. Roster untuk Operasional Pertambangan (Site)

Divisi pertambangan sering menerapkan pola roster karena aktivitas tambang biasanya berjalan sepanjang hari tanpa henti dengan menggunakan pola shift. 

Pola roster kerja lapangan ini sering dipakai juga pada fungsi dukungan lainnya yang berada di area site seperti HSE, logistik operasional, dan teknik lapangan. 

2. Roster untuk Maintenance dan Teknik

Tim maintenance bertugas memastikan seluruh peralatan selalu siap pakai agar proses produksi tidak terganggu. Untuk itu, ada dua pola kerja yang umum diterapkan. Pertama, maintenance shift, yaitu teknisi yang bekerja bergiliran mengikuti operasional alat berat selama 24 jam. Kedua, maintenance day only, yaitu teknisi yang hanya bekerja pada jam siang, namun tetap mengikuti jadwal on duty dan off duty jika mereka tinggal di area site.

3. Roster untuk HSE

Divisi HSE di lapangan kadang memakai jadwal roster tertentu untuk memastikan pengawasan serta inspeksi keselamatan kerja yang efektif. Tim HSE sering dibagi rotasi sehingga siap sedia pada fase pekerjaan yang intensif.

4. Roster untuk Logistik dan Warehouse

Divisi logistik memastikan alur material dan dukungan fasilitas berjalan stabil. Pada beberapa proyek besar, logistik juga menggunakan pola shift yang mengikuti alur produksi dan transportasi gudang.

5. Roster untuk Divisi Engineering dan Survey

Divisi ini sering bekerja kombinasi antara jadwal site dan non-site. Dalam fase tertentu seperti survei lapangan atau pemetaan lokasi, tim engineering dapat menjalankan ritme kerja roster tertentu.

Tabel Jadwal Roster Kerja PT Cipta Kridatama

Tabel 1: Roster 14 Hari (Shift Siang & Malam)

Tabel 2: Roster 4 Minggu Kerja dan 2 Minggu Libur

Tabel 3: Shift Mingguan untuk Unit Tertentu

Perbedaan Roster Kerja Karyawan Site dan Non-Site di PT Cipta Kridatama

Perbedaan antara karyawan site dan non-site merupakan aspek penting agar pelamar tidak salah paham terhadap sistem kerja yang berlaku.

Karyawan Site:

1. Bekerja langsung di area proyek atau lokasi tambang
2. Tinggal di camp/mess dengan jadwal on duty off duty
3. Banyak posisi bekerja shift siang malam
4. Briefing dan serah terima pekerjaan (handover) dilakukan tiap pergantian shift
5. Disiplin terhadap SOP keselamatan sangat tinggi

Karyawan Non-Site:

1. Bekerja di kantor pusat atau unit pendukung administratif
2. Jam kerja standar kantor
3. Tidak terikat pola shift panjang
4. Fokus pada perencanaan, administrasi, dan dukungan manajemen

Divisi non-site biasanya tidak memakai pola roster intens seperti unit produksi di lapangan, tetapi tetap berkoordinasi dengan kebutuhan site saat mendukung proyek.

Kesimpulan

Kesimpulannya, roster kerja PT Cipta Kridatama mengatur jam kerja dan waktu istirahat karyawan sesuai divisi dan lokasi kerja. 

Untuk karyawan site, jam kerja umumnya dibagi dalam shift siang pukul 07.00–19.00 dan shift malam pukul 19.00–07.00, dengan sistem on duty dan off duty berdasarkan pola roster yang berlaku. 

Sementara itu, karyawan non-site bekerja dengan jam kantor sekitar pukul 08.00–17.00 tanpa sistem shift. Pemahaman jam kerja ini penting agar pelamar siap menjalani ritme kerja di lingkungan pertambangan.

Baca Juga: Roster Kerja PT Adaro Andalan Tbk Indonesia 2026 Terbaru, Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan