Gaji di PT Mitsuba Cikande Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji di PT Mitsuba Cikande menjadi pertanyaan utama yang sering dicari pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur. 

Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

Profil PT Mitsuba Cikande

PT Mitsuba Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang bergerak di bidang manufaktur komponen elektrik otomotif untuk kendaraan roda dua dan roda empat, seperti starter motor, klakson, generator, flasher dan relay. 

Perusahaan ini merupakan bagian dari Mitsuba Corporation Jepang, yang telah beroperasi sejak 1946 dan menjadi salah satu pemasok penting bagi industri otomotif global.

Di Indonesia, PT Mitsuba memiliki beberapa fasilitas produksi, termasuk pabrik di Cikande, Serang, Banten, yang berada di kawasan industri utama otomotif. 

Perusahaan dikenal memiliki sistem kerja yang disiplin dan terstandarisasi, serta menawarkan peluang pengembangan karier lintas divisi. Lingkungan kerjanya juga sering dinilai positif, dengan reputasi sebagai tempat kerja yang profesional, stabil, dan memberikan tunjangan di luar gaji pokok.

Kisaran Gaji di PT Mitsuba Cikande

Informasi gaji di PT Mitsuba Indonesia di bawah ini disesuaikan berdasarkan posisi yang ada di perusahaan.

Apakah Gaji di PT Mitsuba Cikande UMR?

Sebagian besar gaji di PT Mitsuba Cikande untuk posisi entry-level umumnya mengikuti atau berada di atas standar UMR/UMK wilayah Banten guna menarik tenaga kerja terampil di sektor manufaktur. 

Sementara itu, posisi profesional hingga manajerial seperti supervisor, engineer dan manajer menerima gaji yang jauh lebih tinggi karena tuntutan kompetensi teknis dan tanggung jawab operasional. 

Bahkan, beberapa posisi spesialis dan level pimpinan dapat memperoleh gaji hingga puluhan juta rupiah per bulan sesuai peran dan beban kerjanya.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Mitsuba Cikande

Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan  PT Mitsuba Cikande:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan dasar kesehatan dan jaminan sosial kerja sesuai dengan aturan ketenagakerjaan Indonesia, mendukung keamanan kerja karyawan.

2. Tunjangan Kesehatan Tambahan / Asuransi
Beberapa fasilitas di situs karir menyebut adanya tunjangan kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta biaya medis tertentu sebagai pendukung kesejahteraan karyawan. 

3. Tunjangan Makan/Transportasi
Tunjangan ini membantu kebutuhan harian karyawan terutama pada posisi pabrik yang bekerja pada shift panjang.

4. Tunjangan Kehadiran / Premium Shift
Bonus khusus sering diberikan untuk karyawan yang memiliki kehadiran baik dan keterampilan kerja shift tertentu.

5. Bonus / Insentif Kinerja
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target tim atau individu yang ditetapkan oleh perusahaan.

6. Program Pelatihan dan Pengembangan Skill
Pelatihan internal untuk skill teknis, manajemen produksi dan peningkatan kualitas kerja yang membuka peluang jenjang karir.

7. Cuti Tahunan dan Cuti Khusus
Hak cuti sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia seperti cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan dan sebagainya.

Fasilitas dan tunjangan ini umumnya membuat total pendapatan karyawan tidak hanya berasal dari gaji pokok, tetapi juga dari benefit tambahan yang meningkatkan kesejahteraan finansial maupun skill jangka panjang.

Jam dan Shift Kerja di PT Mitsuba Cikande

Jam kerja di PT Mitsuba Cikande umumnya mengikuti pola pabrik manufaktur yang menerapkan jam kerja standar dan sistem shift bagi karyawan produksi. 

Beberapa pola kerja yang biasa diterapkan antara lain jam kerja reguler Senin – Jumat sekitar 08.00 – 17.00 untuk staf kantor atau administrasi. 

Adapun sistem shift produksi, produksi mesin pabrik sering dijalankan secara bergilir, seperti shift pagi (07.00 – 15.00), shift siang (15.00 – 23.00) dan kadang shift malam (23.00 – 07.00), tergantung kebijakan outlet pabrik. Umumnya sekitar 8 jam per hari termasuk waktu istirahat.

FAQ Seputar Gaji di PT Mitsuba Cikande

1. Berapa gaji di PT Mitsuba Cikande untuk operator produksi?
Rata-rata gaji operator produksi berada di kisaran Rp3.500.000 – Rp8.000.000 per bulan tergantung pengalaman, skill dan lama kerja. 

2. Apakah gaji supervisor lebih tinggi?
Ya, posisi seperti supervisor atau engineer biasanya jauh lebih tinggi dibanding operator karena tanggung jawab manajemen dan keterampilan teknis yang dibutuhkan.

3. Bagaimana dengan bonus dan tunjangan?
Bonus kinerja dan tunjangan seperti BPJS, tunjangan makan/transport dan premi shift biasanya diberikan selain gaji pokok.

4. Apakah ada peluang kenaikan jabatan?
PT Mitsuba Cikande memiliki jalur karier yang jelas, karyawan dengan performa baik bisa naik ke posisi team leader, supervisor, sampai manajerial.

5. Gaji berdasarkan lokasi, apakah berbeda?
Ya, lokasi pabrik dan standar upah regional dapat memengaruhi angka gaji yang ditawarkan.

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji di PT Mitsuba Cikande berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp44.500.000 per bulan.

Posisi entry-level seperti operator produksi dan staf administrasi umumnya berada di kisaran Rp3.500.000 – Rp8.000.000, level supervisor dan engineer sekitar Rp7.000.000 – Rp10.500.000, sedangkan posisi manajerial dan spesialis bisa mencapai Rp15.000.000 hingga Rp44.500.000 per bulan.

Di luar gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tambahan dari tunjangan, bonus kinerja, serta premi shift, sehingga total penghasilan bisa lebih tinggi dari angka dasar tersebut.

Baca Juga: Gaji di Family Mart Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja