Roster Kerja PT Adaro Andalan Tbk Indonesia 2026 Terbaru, Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan

Roster kerja PT Adaro menjadi perhatian utama bagi pelamar kerja di industri tambang batu bara karena berkaitan langsung dengan pengaturan waktu kerja, jadwal penempatan di site, sistem shift dan periode istirahat karyawan.

Di dalam artikel ini, pembahasan akan difokuskan pada sistem roster kerja PT Adaro, termasuk pola kerja, mekanisme rotasi, serta informasi penting lainnya yang perlu dipahami oleh calon pelamar.

Profil PT Adaro Andalan Indonesia Tbk

PT Adaro Andalan Indonesia Tbk didirikan pada tahun 2004 sebagai perusahaan holding yang menaungi bisnis pertambangan batu bara dan layanan pendukung di Indonesia. 

Perusahaan ini merupakan bagian dari Adaro Group, salah satu pemain utama di sektor batubara termal dan logistik energi dengan area operasional di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Sumatera Selatan. 

Sebagai perusahaan terbuka, PT Adaro Andalan Indonesia Tbk berperan penting dalam rantai pasok batu bara untuk pasar domestik dan ekspor, serta mengelola berbagai layanan pendukung seperti jasa pertambangan, logistik dan pengelolaan sumber daya, dengan dukungan ribuan karyawan dan kontraktor di berbagai lokasi operasional.

Divisi dan Posisi Apa Saja di PT Adaro

Struktur organisasi PT Adaro Andalan Indonesia Tbk terbagi ke dalam beberapa divisi utama dengan karakteristik pekerjaan yang berbeda. Berikut gambaran divisi dan posisi yang umum ditemukan:

Divisi Operasional Tambang (Mining Operations):

1. Operator alat berat (excavator, dozer, grader)
2. Haul truck driver
3. Water truck operator
4. Foreman / Supervisor produksi
5. Dispatcher produksi

Divisi Pengolahan (Plant Processing):

1. Operator plant
2. Shift supervisor plant
3. Control room operator
4. Metallurgical technician

Divisi Maintenance (Perawatan Alat dan Fasilitas):

1. Mechanic
2. Electrician
3. Instrument technician
4. Planner maintenance

Divisi HSE (Health Safety Environment):

1. Pengawasan standar kerja aman
2. Inspeksi K3
3. Emergency Response Team (ERT)

Divisi Logistik, Supply Chain, dan Warehouse:

1. Logistic officer
2. Warehouse staff
3. Fuelman / fuel supply coordinator
4. Transport coordinator

Divisi Corporate Support (Kantor Pusat):

1. HR dan payroll
2. Finance dan accounting
3. Legal
4. IT support
5. Admin kantor

Roster Kerja yang Dipakai PT Adaro Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Divisi

Penerapan sistem roster di PT Adaro Andalan Indonesia Tbk disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing divisi berdasarkan fungsi kerja dan lokasi tugas. 

1. Roster untuk Operasional Tambang (24 jam)
Divisi operasional tambang memiliki kebutuhan kerja yang paling kompleks karena kegiatan produksi dan haulage perlu berjalan sepanjang waktu. Ciri umum pola roster di divisi ini meliputi shift siang dan shift malam dengan pergantian tim kerja secara berkala (crew rotation)

2. Roster untuk Plant Processing
Pengolahan batubara memerlukan pengawasan dan kontrol proses berkelanjutan. Meski tidak setinggi intensitas tambang langsung, divisi pengolahan sering menggunakan sistem shift untuk pengawasan 24 jam pada unit process critical.

3. Roster untuk Maintenance
Maintenance alat berat dan fasilitas biasanya punya dua bentuk pola roster seperti maintenance shift dengan mengikuti jadwal produksi untuk mendukung operasi tepat waktu dan maintenance day only dengan sebagian besar jam kerja siang dengan periode on duty off duty

4. Roster untuk Divisi HSE
Divisi yang menangani keselamatan tidak hanya hadir pada jam standar tetapi juga mengikuti pola roster tertentu saat kegiatan berisiko tinggi, seperti blasting atau jadwal mobilisasi alat berat. Ini bertujuan menjaga keselamatan dan mencegah kecelakaan pada jam kerja intensif.

5. Roster untuk Logistik dan Warehouse
Divisi logistik juga sering menerapkan roster, terutama saat kegiatan pengiriman atau bongkar muat batubara membutuhkan tenaga kerja kontinu. Hal ini penting untuk memastikan alur distribusi barang tidak terputus.

6. Non-Site Roster (Corporate Support)
Divisi non site seperti kantor pusat cenderung menjalani jam kerja reguler (office hours). Meski demikian, beberapa posisi tertentu di corporate support yang terkait langsung dengan operasi site dapat menjalani roster khusus saat mendukung kegiatan lapangan.

Tabel Jadwal Roster Kerja PT Adaro

Tabel 1: Roster 14 Hari dengan Rotasi Shift

Tabel 2: Roster 4 Minggu Kerja dan 2 Minggu Libur

Tabel 3: Jadwal Shift Mingguan untuk Unit Tertentu

Perbedaan Roster Kerja Karyawan Site dan Non-Site di PT Adaro

Memahami perbedaan ini penting agar pelamar tidak salah ekspektasi terhadap pola kerja.

Karyawan Site:

1. Tinggal di camp atau mess yang disediakan perusahaan
2. Pola kerja bergilir on duty off duty
3. Banyak posisi memakai shift siang dan malam
4. Briefing dan serah terima pekerjaan wajib tiap pergantian shift
5. Disiplin K3 tinggi diperlukan

Karyawan Non-Site:

1. Bekerja di kantor pusat atau unit pendukung administratif
2. Jam kerja lebih stabil (office hours)
3. Tidak terikat pola shift panjang
4. Fokus pada perencanaan, administrasi, dan koordinasi

Meskipun non site jarang shift malam, beberapa tugas support tertentu dapat terikat jadwal kerja intens saat mendukung kegiatan lapangan.

Kesimpulan

Kesimpulannya, Roster kerja di PT Adaro Andalan Indonesia Tbk umumnya menggunakan sistem shift dan on duty–off duty, seperti 14 hari kerja dengan rotasi shift siang dan malam lalu diikuti masa libur, atau 4 minggu kerja di site dan 2 minggu libur. Pola ini diterapkan pada divisi operasional yang bekerja 24 jam, sementara posisi non-site biasanya mengikuti jam kerja kantor tanpa roster panjang.

Baca Juga: Roster Kerja PT BUMA 2026 Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan