Gaji PT Balina Agung Perkasa 2026 sering dicari pelamar kerja yang mengincar karier stabil bidang distribusi, logistik, penjualan, operasional gudang. Pada artikel di bawah ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Balina Agung Perkasa
PT Balina Agung Perkasa berdiri sejak 1997, memiliki cabang tersebar wilayah Jabodetabek. Dikenal sebagai perusahaan bidang distribusi, fokus utama distribusi air minum dalam kemasan.
Aktivitas utama berada pada alur pengiriman barang, titik awal gudang, tujuan pelanggan atau outlet, sehingga kecepatan pelayanan menjadi perhatian besar perusahaan.
Informasi profil perusahaan menekankan jaringan pelanggan luas, disebut mencapai puluhan ribu pelanggan lintas segmen seperti hotel, restoran, industri, perkantoran, perumahan, didukung banyak cabang layanan.
Informasi lain menunjukkan perusahaan bergerak pada distribusi produk beverage, bukan hanya satu jenis produk, sehingga kebutuhan SDM cukup beragam mencakup sales lapangan, operasional depo, gudang, administrasi kantor, fungsi pajak, hingga pengawasan penjualan area.
Kisaran Gaji PT Balina Agung Perkasa
Informasi mengenai gaji PT Balina Agung Perkasa di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Preseller | Rp4.000.000 – Rp5.600.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.500.000 – Rp5.500.000 |
| Staf Pajak | Rp5.000.000 – Rp6.000.000 |
| Supervisor Penjualan | Rp5.000.000 – Rp6.800.000 |
| Supervisor Sales Area | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| Sales Taking Order | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Sales Canvassing | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Admin Sales | Rp4.200.000 – Rp6.500.000 |
| Customer Service | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Staff Finance | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Staff Accounting | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| HR Staff | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| GA Staff | Rp4.200.000 – Rp6.800.000 |
| Staff Operasional Depo | Rp4.200.000 – Rp7.000.000 |
| Dispatcher Pengiriman | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Admin Gudang | Rp4.200.000 – Rp6.800.000 |
| Checker Gudang | Rp4.200.000 – Rp7.000.000 |
| Staff Warehouse | Rp4.500.000 – Rp8.000.000 |
| Helper Gudang | Rp3.800.000 – Rp6.000.000 |
| Picker Packing | Rp3.800.000 – Rp6.200.000 |
| Operator Forklift | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| Driver Delivery | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Kenek Driver | Rp3.800.000 – Rp6.000.000 |
| Security | Rp3.500.000 – Rp5.500.000 |
| IT Support | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 |
| Supervisor Warehouse | Rp6.500.000 – Rp10.000.000 |
| Kepala Depo | Rp8.000.000 – Rp15.000.000 |
| Manager Area | Rp12.000.000 – Rp25.000.000 |
Apakah Gaji di PT Balina Agung Perkasa UMR
Struktur penghasilan pada perusahaan distribusi biasanya mengacu standar upah minimum wilayah penempatan cabang. PT Balina Agung Perkasa memiliki basis operasional Jabodetabek menurut keterangan perusahaan, sehingga acuan UMR atau UMK bergantung kota penempatan kerja.
Gaji PT Balina Agung Perkasa untuk posisi entry level seperti helper gudang, picker, kenek, admin junior umumnya berada sekitar standar upah minimum atau sedikit di atasnya, lalu meningkat melalui lembur, insentif kehadiran, premi shift, insentif target tim.
Sementara gaji PT Balina Agung Perkasa posisi sales lapangan cenderung memiliki komponen variabel lebih kuat, insentif penjualan, bonus target, sehingga take home pay bisa terasa jauh lebih tinggi saat performa bagus.
Gaji PT Balina Agung Perkasa posisi supervisor, kepala depo, manajerial umumnya melampaui standar upah minimum karena tanggung jawab memimpin tim, mengelola target distribusi, menjaga layanan pelanggan, mengamankan stok, memastikan ketepatan pengiriman.
Tunjangan dan Fasilitas PT Balina Agung Perkasa
Daftar di bawah merangkum tunjangan dan fasilitas yang lazim muncul pada perusahaan distribusi, juga sejalan dengan keterangan benefit kesehatan yang tercantum pada profil perusahaan di platform karier.
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Proteksi dasar kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian membantu rasa aman saat bekerja bidang operasional depo.
2. Uang makan atau fasilitas makan
Skema bisa berupa subsidi makan, uang makan harian, kantin internal, tergantung cabang serta kebijakan operasional.
3. Tunjangan transport
Peran sales, driver, tim depo sering membutuhkan mobilitas tinggi. Tunjangan transport menutup biaya harian, membantu kestabilan pengeluaran.
4. Insentif lembur
Musim permintaan tinggi, periode kampanye, lonjakan order outlet dapat memicu lembur. Komponen lembur sering menaikkan total penghasilan bulanan.
5. Tunjangan kehadiran
Kehadiran penuh, disiplin jam masuk, minim pelanggaran biasanya berpengaruh pada tambahan insentif.
6. Insentif target penjualan
Preseller, sales area, supervisor penjualan biasanya memiliki komponen bonus berbasis target. Komponen ini dapat membuat selisih signifikan dibanding gaji pokok.
7. Bonus kinerja tahunan
Evaluasi performa perusahaan dan individu bisa memunculkan bonus, bentuknya bervariasi.
8. Pelatihan kerja
Training produk, SOP distribusi, keselamatan kerja gudang, pelatihan sales route, penggunaan aplikasi order, sering diberikan pada karyawan baru maupun promosi.
Jam dan shift kerja di PT Balina Agung Perkasa
Jam kerja PT Balina Agung Perkasa umumnya mengikuti pola operasional distribusi, aktivitas Senin sampai Sabtu sering terjadi pada perusahaan distribusi, sementara beberapa fungsi depo memerlukan shift.
Jam kerja kantor sering berada sekitar 08.00–17.00 WIB dengan durasi kerja 8 jam per hari termasuk waktu istirahat, sedangkan tim gudang, loading, delivery, operasional depo bisa memakai sistem shift bergilir seperti shift pagi 06.00–14.00, shift siang 14.00–22.00, shift malam 22.00–06.00, jadwal final mengikuti kebutuhan cabang dan ritme distribusi harian.
FAQ seputar gaji PT Balina Agung Perkasa
1. Apakah gaji PT Balina Agung Perkasa bisa lebih tinggi daripada yang tertulis di tabel
Bisa. Lembur, insentif kehadiran, premi shift, insentif penjualan sangat berpengaruh terhadap take home pay.
2. Posisi apa yang biasanya paling cepat naik penghasilan
Posisi sales lapangan sering naik cepat bila target tercapai rutin. Posisi warehouse bisa naik melalui promosi leader shift, supervisor gudang.
3. Apakah fresh graduate berpeluang masuk
Peluang biasanya terbuka pada helper gudang, admin junior, preseller entry level, posisi operasional depo.
4. Apa yang perlu ditanyakan saat interview terkait gaji PT Balina Agung Perkasa
Pertanyaan aman: komponen gaji pokok, insentif, premi shift, lembur, tunjangan tetap, skema target, tanggal gajian, probation, kontrak.
5. Apakah ada perbedaan gaji antarcabang
Perbedaan cukup mungkin terjadi karena standar upah minimum daerah berbeda, beban operasional cabang berbeda.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji PT Balina Agung Perkasa relatif kompetitif mengikuti standar upah wilayah penempatan, lalu total take home pay dapat meningkat melalui lembur, premi shift, insentif kehadiran, insentif penjualan.
Rentang gaji posisi lapangan seperti preseller tercantum pada sumber gaji publik sekitar Rp4,0 juta sampai Rp5,6 juta, staff administrasi sekitar Rp4,5 juta sampai Rp5,5 juta, staf pajak sekitar Rp5 juta sampai Rp6 juta, supervisor penjualan bisa mencapai Rp6,8 juta, supervisor sales area dapat mencapai Rp8 juta.
Paket tunjangan seperti BPJS dan benefit kesehatan tercatat pada profil perusahaan, sehingga nilai total kompensasi tidak berhenti pada gaji pokok saja.
Baca juga: Gaji PT Bonecom Tricom 2026 Terbaru Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
