Roster Kerja PT BUMA 2026 Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan

Roster kerja PT BUMA merupakan salah satu informasi yang paling banyak dicari oleh pelamar kerja di sektor pertambangan, karena sistem ini mengatur pola kerja harian, jadwal masuk ke site, siklus on duty dan off duty, hingga rotasi shift siang dan malam.

Dalam artikel ini, penulis akan membahas secara menyeluruh sistem roster kerja PT BUMA, mulai dari pola kerja, rotasi, jadwal masuk, hingga informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui. Simak pembahasannya berikut ini.

Profil PT BUMA 

PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) adalah perusahaan kontraktor tambang batubara yang menyediakan layanan pertambangan terpadu. 

Perusahaan ini berdiri sejak 1998 dan berkembang pesat hingga menjadi salah satu kontraktor tambang terbesar di Indonesia, dengan operasional yang tersebar di berbagai lokasi tambang, terutama di Kalimantan.

BUMA didukung oleh jumlah tenaga kerja dan alat berat yang besar untuk menunjang aktivitas tambang di banyak site. 

Karena kegiatan operasional berjalan dalam jam panjang dan lintas lokasi, sistem roster menjadi bagian penting dalam pengaturan jadwal kerja karyawan lapangan.

Divisi dan Posisi Apa Saja di PT BUMA

Struktur organisasi PT Putra Perkasa Abadi (PPA) terbagi ke dalam beberapa divisi utama dengan karakteristik pekerjaan yang berbeda. Berikut gambaran divisi dan posisi yang ada:

Operasi Produksi (Mining Operations):

1. Operator excavator
2. Operator dozer
3. Operator grader
4. Haul truck driver / DT operator
5. Foreman produksi
6. Dispatcher / production controller

Drill & Blast (Pemboran dan Peledakan):

1. Drill operator
2. Blast crew
3. Blaster assistant
4, Supervisor drill & blast

Plant / Maintenance (Perawatan Alat Berat):

1. Mechanic (HE mechanic)
2. Electrician
3. Tyreman
4. Welder
5. Planner maintenance
6. Supervisor maintenance

HSE (Health Safety Environment):

1. Safety officer
2. HSE trainer
3. Environmental staff
4. Emergency Response Team (ERT) support

Logistic, Warehouse, Fuel:

1. Warehouse staff
2. Fuelman
3. Logistic officer
4. Purchasing support (site)

Corporate Support (Non Site):

1. HR dan payroll
2. Finance dan accounting
3. Admin dan document control
4. IT support
5. Legal support

Roster Kerja yang Dipakai PT BUMA Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Divisi

Pola roster kerja PT BUMA dirancang fleksibel agar sesuai dengan karakter pekerjaan di kawasan industri yang beroperasi sepanjang hari. Berikut gambaran sistemnya berdasarkan divisi:

1. Roster untuk Produksi (operasional 24 jam)
Pekerjaan produksi pada umumnya meliputi kerja berdasarkan shift siang dan shift malam, jadwal bergilir antar tim dan serah terima pekerjaan dilakukan pada tiap pergantian shift. 

Jenis roster yang dikenal luas di pertambangan antara lain 4:2, 2:1, serta 8:2. Roster 8:2 sendiri sering digunakan sebagai contoh penerapan roster di industri tambang: 8 minggu kerja, 2 minggu libur.

2. Roster untuk Maintenance dan Engineering
Divisi maintenance biasanya punya dua jenis, yaitu maintenance shift yang mengikuti produksi (support breakdown 24 jam) dan maintenance day only bekerja siang namun tetap terikat periode on duty off duty (karena lokasi di site). 

Karena alat berat merupakan jantung operasi kontraktor tambang, roster maintenance sering lebih ketat pada periode tertentu seperti peak production atau saat overhaul.

3. Roster untuk Drill & Blast
Drill & blast umumnya mengikuti jadwal operasional pit, banyak yang bersifat site roster karena proses drilling menyesuaikan progress produksi dan proses blasting punya jadwal serta zona kerja yang diawasi ketat.

4. Roster untuk HSE dan ERT
Fungsi safety membutuhkan kehadiran lintas shift untuk inspeksi dan pengawasan high risk activity. Pada beberapa jobsite, tim tertentu juga disiapkan standby sesuai roster.

5. Roster untuk fungsi supporting site
Pada posisi warehouse, fuel, serta logistics sering bekerja shift (pada site tertentu) atau day only namun tetap roster on-off. 

Intinya, roster bukan hanya berlaku pada operator alat berat. Banyak fungsi pendukung tetap roster karena tinggal di site.

Tabel Jadwal Roster Kerja PT BUMA 

Roster 4:2 (format mingguan, umum di tambang)

Roster 14 hari + rotasi shift

Roster 8:2 (konsep industri)

Perbedaan Roster Kerja Karyawan Site dan Non Site di PT BUMA

Pada PT BUMA perbedaan roster kerja antara karyawan site dan non-site sangat penting karena banyak pelamar mengira semua posisi pasti roster panjang. Berikut perbedaannya:

Karyawan Site:

1. Tinggal di camp / mess
2. Bekerja mengikuti siklus on duty off duty
3. Banyak posisi memakai shift siang malam
4. Disiplin K3 tinggi, briefing rutin, serah terima shift terdokumentasi

Karyawan Non-Site:

1. Bekerja di kantor (support)
2. Jam kerja lebih stabil (office hours)
3. Jarang shift malam
4. Tidak selalu terikat siklus on off roster

Pada umumnya karyawan non-site tetap bisa melakukan perjalanan dinas ke jobsite, namun ritme kerja yang dijalankan tidak akan sama seperti kru lapangan.

Kesimpulan

Kesimpulannya, roster kerja PT BUMA adalah sistem kerja berbasis site dengan pola on–off dan shift siang–malam untuk mendukung operasional tambang 24 jam.

Pola yang umum digunakan meliputi 4:2, 14 hari kerja dengan rotasi shift, serta 8:2, terutama pada divisi produksi, drill & blast, maintenance, HSE, dan fungsi pendukung site.

Baca Juga: Roster Kerja PT Vale 2026 Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan