Roster kerja PT PPA merupakan salah satu topik yang paling banyak dicari oleh pelamar kerja, terutama bagi mereka yang ingin berkarir di sektor pertambangan.
Melalui artikel ini, penulis akan mengulas secara lengkap sistem roster kerja PT PPA, termasuk pola kerja, rotasi, jadwal masuk, serta berbagai informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui. Simak penjelasan selengkapnya berikut ini.
Profil PT Putra Perkasa Abadi
PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang bergerak di jasa tambang, pemindahan tanah (overburden), serta penyewaan alat berat.
Perusahaan ini berdiri pada tahun 2003 sebagai penyedia rental alat berat dan berkembang menjadi kontraktor pertambangan sejak 2005.
PPA dikenal sebagai salah satu kontraktor tambang dengan pertumbuhan cepat, didukung oleh jumlah alat berat dan tenaga kerja yang besar.
PPA juga memiliki ribuan karyawan dan lebih dari seribu unit alat berat yang beroperasi di berbagai lokasi tambang, terutama di Kalimantan.
Karena operasionalnya berjalan dalam jam panjang, sistem roster menjadi bagian penting untuk mengatur jadwal kerja karyawan lapangan.
Divisi dan Posisi di PT PPA
Struktur organisasi PT Putra Perkasa Abadi (PPA) terbagi ke dalam beberapa divisi utama dengan karakteristik pekerjaan yang berbeda. Berikut gambaran divisi dan posisi yang ada:
Divisi Operasional Produksi (Mining Operations):
1. Operator excavator
2. Operator dozer
3. Operator grader
4. Haul truck driver / DT operator
5. Water truck operator
6. Foreman produksi
7. Dispatcher (pengatur unit produksi)
Divisi Drill dan Blasting:
1. Drill operator
2. Blaster assistant
3. Blasting crew
4. Supervisor drill-blast
Divisi Plant dan Maintenance (Perawatan Alat Berat):
1. Mechanic alat berat
2. Electrician
3. Tyreman
4. Welder
5. Planner maintenance
6. Supervisor plant
Divisi HSE (Health Safety Environment):
1. Safety officer
2. HSE trainer
3. Environmental staff
4. ERT (Emergency Response Team) support
Divisi Logistik dan Warehouse:
1. Warehouse staff
2. Logistic officer
3. Purchasing site
4. Fuelman
Divisi Corporate Support (Non Site):
1. HR dan payroll
2. Finance dan accounting
3. Admin dan document control
4. IT support
5. Legal support
Pembagian divisi ini akan mempengaruhi pola roster karena tidak semua posisi bekerja dalam ritme 24 jam.
Roster Kerja yang Dipakai PT PPA Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Divisi
Pola roster kerja PT Putra Perkasa Abadi (PPA) dirancang fleksibel agar sesuai dengan karakter pekerjaan di kawasan industri yang beroperasi sepanjang hari. Berikut gambaran sistemnya berdasarkan divisi:
1. Roster untuk Produksi dan Operasional (24 jam)
Divisi produksi lapangan pada umumnya bekerja berdasarkan shift siang dan shift malam dengan jadwal bergilir antar tim.
Pola roster yang dikenal luas pada industri tambang antara lain 4:2, 2:1, hingga 8:2, dengan konsep 8:2 berarti 8 minggu kerja lalu 2 minggu libur.
2. Roster untuk Maintenance dan Plant
Maintenance biasanya dibagi menjadi dua kategori, yaitu terdapat maintenance shift, tugasnya support tim produksi 24 jam, biasanya ikut shift siang malam dan maintenance day only, umumnya bekerja dominan shift siang, tetapi tetap terikat periode on duty off duty karena tinggal di site.
3. Roster untuk Drill dan Blasting
Drill dan blasting umumnya site roster dikarenakan kerja drilling mengikuti target produksi pit dan blasting punya jadwal serta aturan keselamatan ketat serta banyak area kerja berisiko tinggi.
4. Roster untuk HSE
HSE membutuhkan pengawasan kontinu, sehingga beberapa fungsi safety hadir lintas shift, terutama saat high risk activity, mobilisasi alat berat, atau kegiatan blasting.
5. Roster untuk supporting site
Untuk posisi supporting site terdapat staff warehouse, logistik, fuel juga sering terikat roster karena kebutuhan supply chain di site berjalan terus dan sistem camp membuat banyak fungsi pendukung tetap bertugas sesuai pembagian tim.
Tabel Jadwal Roster Kerja PT PPA
Roster 4:2 (format mingguan)
| Periode | Minggu | Status | Catatan |
| On Duty | 1 | Kerja di site | Shift sesuai crew |
| On Duty | 2 | Kerja di site | Rotasi tim |
| On Duty | 3 | Kerja di site | Serah terima shift wajib |
| On Duty | 4 | Kerja di site | Target produksi |
| Off Duty | 5 | Libur roster | Pemulihan |
| Off Duty | 6 | Libur roster | Siap masuk |
Roster 14 hari + rotasi shift
| Hari | Status | Shift |
| 1–7 | On Duty | Shift siang |
| 8–14 | On Duty | Shift malam |
| 15–21 | Off Duty | Libur roster |
Contoh Tabel 3: Roster 8:2 (konsep industri)
| Periode | Durasi | Status |
| Kerja | 8 minggu | On Duty |
| Libur | 2 minggu | Off Duty |
Perbedaan Roster Kerja Karyawan Site dan Non Site di PT PPA
Perbedaan site dan non site penting dipahami pelamar agar tidak salah memahami diantara keduanya.
Karyawan Site:
1. Akan tinggal di camp/mess
2. Bekerja berdasarkan siklus on duty off duty
3. Banyak posisi bekerja shift siang malam
4. Briefing dan serah terima pekerjaan dilakukan rutin
5. Disiplin SOP keselamatan tinggi
Karyawan Non Site:
1. Bekerja di kantor support
2. Jam kerja lebih stabil (office hours)\
3. Tidak selalu shift malam
4. Jarang terikat siklus roster panjang
Kesimpulan
Kesimpulannya, roster kerja PT PPA adalah sistem kerja berbasis site dengan pola on–off dan shift siang–malam untuk mendukung operasional tambang 24 jam.
Pola yang umum digunakan meliputi 4:2, 14 hari kerja dengan rotasi shift, hingga 8:2, terutama pada divisi produksi, drill & blasting, maintenance, HSE, dan supporting site.
Baca Juga: Roster Kerja PT Vale 2026 Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan
