Gaji PT Leetex Garment Majalengka menjadi salah satu topik yang paling sering dicari pencari kerja, khususnya oleh mereka yang ingin bekerja di bidang industri dan produksi.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Leetex Garment Indonesia
PT Leetex Garment Indonesia dikenal sebagai perusahaan manufaktur garment dengan fokus utama produksi sweater/knitwear. Produk yang dihasilkan bukan sekadar memenuhi pasar domestik, tetapi juga masuk jalur ekspor dengan standar kualitas industri tekstil yang tinggi.
Dalam prosesnya, perusahaan menjalankan sistem produksi massal yang umumnya melibatkan divisi rajut, linking, sewing, quality control, packing, hingga warehouse.
Sebagai salah satu pemain besar industri sweater manufaktur di Indonesia, PT Leetex Garment Indonesia memiliki kebutuhan tenaga kerja berjenjang, mulai posisi operator produksi hingga level pengawasan, staff kantor, IT, serta tim merchandising.
Kisaran Gaji PT Leetex Garment Majalengka
Informasi gaji PT Leetex Garment Majalengka di bawah ini disesuaikan berdasarkan posisi, dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji/Bulan |
| Operator Produksi | Rp3.500.000 – Rp4.800.000 |
| Helper Produksi | Rp3.300.000 – Rp4.300.000 |
| Operator Jahit | Rp3.000.000 – Rp4.500.000 |
| Operator Linking | Rp3.500.000 – Rp5.200.000 |
| Operator Knitting | Rp3.800.000 – Rp5.800.000 |
| Operator Packing | Rp3.300.000 – Rp4.600.000 |
| Checker Gudang | Rp3.600.000 – Rp5.000.000 |
| Staff Warehouse | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Quality Control (QC) | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| QC Inspector Senior | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Mekanik / Technician | Rp4.800.000 – Rp8.000.000 |
| Engineering Staff | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| PPIC Staff | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Admin Produksi | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Admin Gudang | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Admin Customer Service | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Accounting Staff | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Finance Staff | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| HR Staff | Rp5.500.000 – Rp8.500.000 |
| Staff IT | Rp6.500.000 – Rp9.500.000 |
| Staff Purchasing | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Staff Merchandiser | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp6.500.000 – Rp11.000.000 |
| Kepala Regu / Leader | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Manager / Head Dept | Rp12.000.000 – Rp25.000.000 |
Apakah Gaji di PT Leetex Garment Majalengka UMR?
Secara umum, posisi entry level seperti operator produksi, helper, packing biasanya mengikuti UMK/UMR wilayah penempatan kerja atau berada tipis di atasnya, terutama bila masuk sistem produksi dengan jam kerja shift.
Nilai yang diterima karyawan juga sering naik karena faktor lembur, tunjangan kehadiran, insentif target, hingga premi shift malam.
Pada posisi staff hingga supervisor, nominal gaji cenderung melewati standar UMR karena membutuhkan skill tambahan seperti administrasi, manajemen produksi, analisis PPIC, kontrol kualitas, atau kemampuan mengelola tim.
Tunjangan dan Fasilitas PT Leetex Garment Majalengka
Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan PT Leetex Garment Majalengka:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Karyawan biasanya mendapatkan perlindungan dasar kesehatan serta jaminan kerja yang penting, terutama karena kerja pabrik memiliki risiko fisik lebih tinggi.
2. Uang makan atau fasilitas kantin
Bentuknya bisa berupa subsidi makan, catering, atau sistem kantin internal. Fasilitas ini sangat membantu penghematan harian.
3. Tunjangan transport atau shuttle tertentu
Pada beberapa skema kerja pabrik, karyawan memperoleh transport allowance atau dukungan antar-jemput pada titik tertentu.
4. Lembur (overtime) sesuai ketentuan
Komponen lembur sering menjadi faktor yang membuat total take home pay meningkat, terutama ketika produksi sedang ramai.
5. Tunjangan kehadiran
Diberikan jika kehadiran penuh sesuai jadwal kerja, tanpa keterlambatan atau absen yang tidak sesuai prosedur.
6. Insentif target produksi atau borongan (posisi tertentu)
Pada divisi yang menerapkan target output, insentif borongan bisa menjadi komponen pendapatan paling terasa.
7. THR dan bonus kinerja
THR umumnya mengikuti aturan ketenagakerjaan. Bonus juga bisa hadir tergantung performa perusahaan.
8. Training / pelatihan skill teknis
Training biasanya diberikan untuk operator baru atau promosi jabatan (contoh: operator menjadi leader).
9. Kesempatan jenjang karier
Pabrik skala besar punya struktur jelas: operator → senior operator → leader → supervisor, sehingga karier lebih terarah.
Jam dan Shift Kerja di PT Leetex Garment Majalengka
Jam kerja umumnya berjalan Senin sampai Sabtu (atau pola 6 hari kerja), lalu sistem shift bisa terbagi menjadi 2 shift atau 3 shift tergantung divisi.
Shift pagi sering dimulai sekitar 06.00 – 14.00, lalu shift siang sekitar 14.00 – 22.00, sedangkan shift malam sekitar 22.00 – 06.00, dengan istirahat kurang lebih 1 jam menyesuaikan kebijakan produksi.
FAQ Seputar Gaji PT Leetex Garment Majalengka
1. Apakah gaji PT Leetex Garment Majalengka bisa di atas UMR?
Bisa, terutama jika rutin lembur, mendapat insentif target, serta premi shift.
2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Umumnya supervisor, manajer, engineering senior, serta merchandiser berada di rentang tertinggi.
3. Operator jahit apakah sistemnya borongan?
Sebagian lini jahit bisa memakai target/borongan, sehingga penghasilan naik sesuai performa.
4. Apakah ada peluang kenaikan gaji?
Ada, biasanya lewat evaluasi masa kerja, peningkatan skill, serta promosi ke leader atau supervisor.
5. Apakah fresh graduate bisa masuk?
Bisa, terutama posisi helper produksi, operator produksi, packing, serta linking operator.
Kesimpulan
Gaji di PT Leetex Garment Majalengka untuk entry level, gaji berada di sekitar standar UMR atau sedikit lebih tinggi kisaran Rp3.500.000 – Rp4.800.000, namun total pendapatan bisa meningkat lewat tunjangan, premi shift, serta lembur.
Posisi staff hingga manajerial menawarkan nominal lebih besar di angka Rp4.000.000 – Rp8.000.000, ditambah fasilitas kerja yang cukup lengkap seperti BPJS, uang makan, insentif, serta peluang jenjang karir.
Baca Juga: Gaji di Philips Batam 2026 Terbaru Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
