Gaji PT Chang Shin Karawang adalah salah satu hal yang sering dicari oleh pencari kerja, khususnya oleh mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Chang Shin Karawang
PT Chang Shin Indonesia merupakan bagian dari Chang Shin Inc, perusahaan manufaktur alas kaki yang berdiri sejak tahun 1981 dan memproduksi sepatu untuk pasar global.
Di Indonesia, PT Chang Shin Indonesia mulai beroperasi pada tahun 2010 dan terus memperluas kegiatan produksinya sebagai bagian dari pengembangan bisnis perusahaan.
Perusahaan ini dikenal memiliki jumlah karyawan yang besar dengan sistem kerja yang terstruktur. Fokus utamanya berada pada proses produksi sepatu, mulai dari stitching, finishing, quality control, hingga bagian engineering dan administrasi pendukung seperti HR.
Hal tersebut menunjukkan bahwa PT Chang Shin Indonesia bergerak di sektor industri manufaktur dengan kebutuhan tenaga kerja yang cukup beragam
Kisaran gaji PT Chang Shin Karawang
Berikut adalah gambaran kisaran gaji PT Combine Will Industrial Indonesia untuk berbagai posisi jabatan.
| Posisi | Kisaran gaji per bulan |
| Operator Produksi | Rp4.800.000 – Rp6.500.000 |
| Operator Stitching / Jahit | Rp4.800.000 – Rp6.800.000 |
| Operator Cutting | Rp4.900.000 – Rp7.200.000 |
| Operator Finishing | Rp4.900.000 – Rp7.300.000 |
| Packing / Checker | Rp4.800.000 – Rp6.800.000 |
| Quality Control (QC) Inspector | Rp5.300.000 – Rp8.000.000 |
| Staff QC | Rp5.500.000 – Rp8.800.000 |
| Warehouse Staff | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Admin Produksi | Rp5.000.000 – Rp7.800.000 |
| Admin Gudang | Rp5.000.000 – Rp7.800.000 |
| Mekanik / Teknisi Mesin | Rp6.000.000 – Rp9.500.000 |
| Staff Maintenance | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Staff Engineering | Rp7.000.000 – Rp12.000.000 |
| HR Staff | Rp6.000.000 – Rp10.500.000 |
| Accounting / Finance Staff | Rp6.500.000 – Rp11.000.000 |
| IT Support | Rp6.500.000 – Rp11.500.000 |
| Leader Produksi / Line Leader | Rp7.500.000 – Rp11.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp9.000.000 – Rp14.000.000 |
| Supervisor QC/QA | Rp9.000.000 – Rp14.500.000 |
| Manager | Rp12.000.000 – Rp22.000.000 |
Apakah gaji di PT Chang Shin Karawang UMR?
Untuk posisi entry level seperti operator produksi, gaji umumnya mengacu pada standar UMK atau UMR setempat. Namun, penghasilan bisa bertambah dari lembur, tunjangan shift, serta insentif kehadiran atau pencapaian target.
Sementara itu, karyawan di level staff hingga supervisor biasanya menerima gaji di atas UMR. Hal ini karena posisi tersebut menuntut keahlian khusus, pengalaman kerja, serta tanggung jawab dalam mengawasi dan mengelola pekerjaan tim.
Tunjangan dan fasilitas PT Chang Shin Karawang
Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan dasar pekerja pabrik, termasuk kecelakaan kerja dan jaminan hari tua.
2. Tunjangan transportasi
Umumnya diberikan untuk membantu biaya mobilitas harian.
3. Tunjangan makan / fasilitas makan
Banyak pabrik skala besar menyiapkan bantuan makan, terutama shift produksi.
4. Insentif (kehadiran atau produktivitas)
Dalam slip gaji contoh terdapat komponen insentif yang meningkatkan total pendapatan.
5. Tunjangan shift
Umumnya berlaku saat masuk shift malam atau jadwal rotasi tertentu.
6. Lembur dibayar (upah lembur)
Industri manufaktur sepatu sering membuka lembur di periode puncak produksi.
7. THR
Benefit wajib tahunan.
8. Seragam kerja + alat pelindung diri (APD)
Biasanya berupa seragam, sepatu safety, masker, sarung tangan sesuai area kerja.
Jam dan shift kerja di PT Chang Shin Karawang
PT Chang Shin Karawang menerapkan jam kerja pabrik dengan sistem shift. Pola kerja umumnya dibagi menjadi 5 atau 6 hari kerja per minggu dengan durasi sekitar 7–8 jam per hari, sesuai ketentuan perusahaan.
Untuk bagian produksi, jam kerja berjalan secara bergiliran melalui shift pagi, siang, dan malam yang disesuaikan dengan target produksi dan kebutuhan masing-masing line.
FAQ seputar gaji PT Chang Shin Karawang
1) Berapa gaji operator produksi di PT Chang Shin Karawang?
Umumnya berada di kisaran Rp4,8 juta sampai Rp6,5 juta per bulan tergantung tunjangan dan lembur.
2) Apakah gaji PT Chang Shin termasuk tinggi?
Untuk kategori pabrik manufaktur sepatu besar, kisaran total gaji bisa kompetitif karena ada tunjangan dan insentif.
3) Apakah ada tunjangan transport dan BPJS?
Ada, komponen tunjangan transport serta BPJS terlihat pada slip gaji yang beredar.
4) Sistem kerja 5 hari atau 6 hari?
Menurut PKB, bisa 5 hari atau 6 hari tergantung pengaturan perusahaan.
5) Apakah ada peluang naik jabatan?
Umumnya ada, struktur pabrik sepatu besar memiliki jalur operator ke leader lalu supervisor.
Kesimpulan
Gaji di PT Chang Shin Karawang untuk posisi entry level seperti operator produksi berada di kisaran Rp4,8 juta sampai Rp6,5 juta, sementara staff QC, teknisi, admin sampai leader umumnya bergerak di rentang Rp5 juta sampai Rp12 juta tergantung divisi.
Secara rata rata, mayoritas posisi non manajerial berada di kisaran Rp5,5 juta sampai Rp8,5 juta per bulan, sedangkan level supervisor bisa mencapai Rp9 juta sampai Rp14 jutaan, bahkan lebih pada posisi manajerial.
Bila kamu siap kerja target, disiplin shift dan ingin karir di pabrik sepatu ekspor dengan benefit cukup lengkap, PT Chang Shin Karawang bisa jadi opsi yang layak diprioritaskan.
Baca Juga:
