Gaji PT Nippon Indosari Corpindo menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang industri makanan dan minuman. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji untuk semua posisi, tunjangan, fasilitas, jam kerja, hingga berbagai pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pelamar. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Latar Belakang PT Nippon Indosari Corpindo
PT Nippon Indosari Corpindo merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi makanan siap konsumsi.
Aktivitas operasional perusahaan ini biasanya mencakup proses produksi, pengemasan, distribusi, hingga pengendalian mutu produk.
Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.
Oleh karena itu, sistem penggajian disusun secara berjenjang berdasarkan posisi, tanggung jawab, masa kerja, serta tingkat kompetensi karyawan.
Kisaran Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Semua Posisi
Berikut adalah gambaran kisaran gaji PT Nippon Indosari Corpindo untuk berbagai posisi jabatan.
| Posisi Jabatan | Kisaran Gaji (Rp/Bulan) |
| Operator Produksi | 4.800.000 – 6.200.000 |
| Helper Produksi | 4.600.000 – 5.800.000 |
| Quality Control | 5.500.000 – 7.800.000 |
| Teknisi Mesin | 6.500.000 – 9.000.000 |
| Mekanik | 6.800.000 – 9.500.000 |
| Staff Gudang | 5.200.000 – 7.000.000 |
| Admin Produksi | 5.800.000 – 7.800.000 |
| Admin Logistik | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Staff Accounting | 6.800.000 – 10.000.000 |
| Staff HRD | 6.800.000 – 10.500.000 |
| Safety Officer | 7.500.000 – 11.500.000 |
| Supervisor Produksi | 9.500.000 – 14.500.000 |
| Supervisor Quality | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Assistant Manager | 14.000.000 – 22.000.000 |
| Manager Operasional | 22.000.000 – 35.000.000 |
Apakah Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Sesuai UMR?
Secara umum, gaji PT Nippon Indosari Corpindo telah disesuaikan dengan ketentuan upah minimum regional di wilayah pabrik dan kantor operasional.
Untuk posisi entry level seperti operator dan helper, gaji pokok umumnya berada pada kisaran UMR atau sedikit di atasnya.
Selain gaji pokok, karyawan juga berkesempatan memperoleh tambahan pendapatan melalui lembur, insentif kehadiran dan tunjangan lainnya, sehingga total penghasilan bulanan bisa lebih tinggi dari UMR.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Tunjangan yang Umumnya Diberikan
1. Tunjangan makan
2. Tunjangan transportasi
3. Uang lembur
4. Insentif kehadiran
5. Tunjangan shift
6. Tunjangan hari raya
Fasilitas Kerja
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
2. Seragam dan perlengkapan kerja
3. Kantin karyawan
4. Area parkir
5. Program pelatihan dan pengembangan
6. Lingkungan kerja yang terstandar keselamatan
Jam dan Sistem Shift Kerja
Jam kerja di PT Nippon Indosari Corpindo disesuaikan dengan kebutuhan operasional. Untuk karyawan produksi, sistem kerja umumnya menggunakan pola shift, seperti:
1. Shift pagi
2. Shift sore
3. Shift malam
Sementara itu, karyawan kantor biasanya bekerja dengan jam kerja reguler lima hari kerja. Setiap kelebihan jam kerja akan dihitung sebagai lembur sesuai peraturan perusahaan.
FAQ Seputar Gaji PT Nippon Indosari Corpindo
Apakah fresh graduate bisa melamar kerja
Ya, perusahaan membuka peluang bagi lulusan baru untuk posisi tertentu.
Apakah ada kenaikan gaji?
Kenaikan gaji dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja dan kebijakan manajemen.
Apakah karyawan kontrak mendapatkan gaji penuh?
Karyawan kontrak tetap memperoleh gaji dan tunjangan sesuai ketentuan internal.
Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?
Pembayaran gaji dilakukan secara rutin dan terjadwal setiap bulan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Nippon Indosari Corpindo berada di kisaran Rp4.600.000 hingga Rp35.000.000 per bulan, tergantung posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan.
Posisi entry level seperti operator dan helper umumnya menerima gaji setara atau sedikit di atas UMR, dengan tambahan penghasilan dari lembur, insentif, dan tunjangan shift.
Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan tunjangan dan fasilitas yang cukup lengkap, mulai dari BPJS, tunjangan makan dan transportasi, hingga program pelatihan karyawan.
Dengan sistem kerja yang terstruktur dan peluang pengembangan karir, PT Nippon Indosari Corpindo menjadi pilihan menarik bagi pencari kerja di industri makanan dan minuman.
Baca Juga: Gaji di PT Astari Niagara Internasional Terbaru 2026, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
