Gaji di PT Djarum menjadi topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang tertarik pada sektor produksi. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Djarum
PT Djarum adalah perusahaan yang telah beroperasi sejak tahun 1951 dan dikenal sebagai produsen rokok kretek dengan jangkauan pasar dalam negeri maupun luar negeri.
Seiring perkembangannya, proses produksi perusahaan ini terus meningkat dan didukung oleh teknologi modern untuk memenuhi kebutuhan pasar dalam skala besar.
Selain fokus pada bisnis, PT Djarum juga memberikan perhatian besar pada pengembangan sumber daya manusia.
Perusahaan berupaya menempatkan karyawan sesuai dengan minat dan kemampuan masing-masing, sehingga kinerja individu dan organisasi dapat berkembang secara seimbang.
Kisaran gaji PT Djarum
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran gaji per bulan |
| Operator Produksi | Rp4.000.000 – Rp5.500.000 |
| Teknisi / Operator Teknik | Rp4.200.000 – Rp6.000.000 |
| Staff Produksi | Rp5.000.000 – Rp6.500.000 |
| Staff Administrasi | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Admin | Rp4.500.000 – Rp6.000.000 |
| Secretary | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| Customer Service | Rp3.200.000 – Rp5.000.000 |
| IT Staff | Rp8.000.000 – Rp10.000.000 |
| Engineering | Rp10.000.000 – Rp18.500.000 |
| Junior Engineer | Rp9.000.000 – Rp11.500.000 |
| HR / Admin HR | Rp6.500.000 – Rp8.500.000 |
| Finance / Accounting | Rp8.000.000 – Rp10.000.000 |
| Legal / Hukum | Rp9.000.000 – Rp11.500.000 |
| Internal Auditor | Rp15.000.000 – Rp18.000.000 |
| Public Relations | Rp14.000.000 – Rp16.000.000 |
| Specialist | Rp13.000.000 – Rp15.500.000 |
| Sales / Business Development | Rp12.000.000 – Rp18.500.000 |
| Quality Management Staff | Rp12.000.000 – Rp15.300.000 |
| Supervisor | Rp10.000.000 – Rp16.000.000 |
| Director | Rp35.000.000 – Rp44.500.000 |
Apakah gaji di PT Djarum UMR?
Untuk posisi entry level seperti operator produksi, admin, teknisi, atau staff basic, gaji umumnya bergerak di kisaran UMR/UMK wilayah penempatan atau sedikit di atasnya.
Namun karena sistem manufaktur sering melibatkan shift kerja dan lembur, take home pay karyawan dapat meningkat signifikan.
Untuk posisi specialist, auditor, engineer, IT, hingga supervisor dan manajerial, kisaran gaji biasanya jauh di atas UMR karena tuntutan tanggung jawabnya lebih tinggi (KPI, kontrol kualitas, efisiensi produksi, compliance).
Tunjangan dan fasilitas PT Djarum
Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas sebagai bentuk komitmen terhadap kesejahteraan karyawan. Berikut gambaran tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan.
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit ini biasanya menjadi paket dasar, memberi perlindungan kesehatan sekaligus jaminan kecelakaan kerja, hari tua, sampai pensiun.
2. THR (Tunjangan Hari Raya)
THR termasuk benefit yang sering disebut di info rekrutmen. Bahkan ada informasi rekrutmen yang menyebut THR dengan nominal tertentu untuk pekerja borongan/harian pada periode tertentu.
3. Tunjangan makan atau fasilitas makan kerja
Biasanya diberikan dalam bentuk makan di jam kerja atau uang makan. Benefit ini terasa penting untuk karyawan produksi yang jam kerjanya padat.
4. Bonus lembur (overtime pay)
Karyawan shift atau produksi umumnya mendapat uang lembur, sehingga take home pay bisa lebih tinggi dari gaji pokok.
5. Hak cuti karyawan
Termasuk cuti tahunan, cuti menikah, cuti melahirkan. Benefit cuti menjadi poin penting karena menandakan perusahaan cukup tertib mengikuti aturan ketenagakerjaan.
6. Tunjangan jabatan (level leader/supervisor ke atas)
Umumnya berlaku untuk posisi struktural yang memegang target dan tanggung jawab tim.
7. Program pelatihan dan pengembangan diri
Cocok untuk karyawan yang mengejar jenjang karir. Tipe perusahaan besar seperti ini biasanya punya sistem training berjenjang.
Jam dan shift kerja di PT Djarum
Sistem kerja manufaktur seperti PT Djarum umumnya menerapkan 3 shift kerja. Berdasarkan dokumen akademik yang membahas sistem kerja shift, pola shift yang sering digunakan yaitu: shift 1 (06.00–14.00), shift 2 (14.00–22.00), shift 3 (22.00–06.00).
Durasi istirahat pada shift kerja pada dokumen tersebut dijelaskan sekitar 1 jam, menyesuaikan pengaturan internal unit kerja. Untuk posisi kantor (non shift), jam kerja cenderung normal (pagi sampai sore) dan mengikuti kebijakan perusahaan.
FAQ seputar gaji PT Djarum
1) Berapa gaji operator produksi di PT Djarum?
Kisarannya sekitar Rp4–5,5 jutaan per bulan sebelum lembur dan insentif tambahan.
2) Apakah PT Djarum memberi BPJS dan THR?
Ya, BPJS serta THR termasuk benefit yang sering disebut dalam informasi rekrutmen publik.
3) Apakah kerja di PT Djarum sistem shift?
Ya, untuk divisi produksi umumnya memakai sistem 3 shift, sementara bagian kantor lebih sering jam normal.
4) Gaji staff IT di PT Djarum berapa?
Kisaran di sumber publik berada sekitar Rp8 jutaan ke atas tergantung pengalaman.
5) Apakah gaji PT Djarum UMR?
Entry level produksi biasanya mengikuti UMR/UMK wilayah, namun total bisa meningkat karena lembur, shift, dan tunjangan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di PT Djarum berkisar mulai dari Rp4.000.000 hingga lebih dari Rp40.000.000 per bulan, tergantung pada posisi jabatan, tingkat pengalaman, serta tanggung jawab pekerjaan.
Untuk posisi entry level seperti operator produksi, admin, dan teknisi, gaji umumnya berada di kisaran UMR/UMK namun dapat meningkat signifikan melalui sistem shift dan lembur.
Sementara itu, posisi profesional, specialist, supervisor hingga manajerial menawarkan penghasilan jauh lebih tinggi dengan dukungan fasilitas lengkap seperti BPJS, THR, uang makan, lembur, cuti, serta program pengembangan karier.
Dengan skala industri besar dan sistem kerja terstruktur, PT Djarum menjadi salah satu perusahaan manufaktur yang menawarkan kompensasi dan jenjang karier yang kompetitif.
