Gaji di PT Antam menjadi salah satu topik yang paling banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang pertambangan emas. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai macam informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Latar Belakang PT Antam
PT Antam merupakan perusahaan pertambangan terintegrasi yang bergerak di bidang eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan pemasaran sumber daya mineral. Fokus utama bisnisnya meliputi emas, nikel, bauksit, serta logam mulia lainnya.
Sebagai perusahaan milik negara, PT Antam menjalankan operasional dengan standar tata kelola perusahaan yang ketat.
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, perusahaan ini menekankan profesionalisme, keselamatan kerja, serta kesejahteraan karyawan.
Hal tersebut tercermin dari struktur gaji yang kompetitif, sistem tunjangan berlapis, serta fasilitas pendukung kerja yang memadai, khususnya bagi karyawan yang ditempatkan di area operasional tambang.
Kisaran Gaji di PT Antam Semua Posisi
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi Jabatan | Kisaran Gaji (Rp/Bulan) |
| Operator Produksi | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Helper Tambang | 4.300.000 – 5.800.000 |
| Teknisi Maintenance | 5.500.000 – 7.500.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staff Keuangan | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Staff HRD | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Surveyor Tambang | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Geologist | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Engineer Tambang | 9.000.000 – 14.000.000 |
| Supervisor Operasional | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Superintendent | 14.000.000 – 20.000.000 |
| Manager | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Senior Manager | 30.000.000 – 50.000.000 |
| General Manager | >50.000.000 |
Apakah Gaji di PT Antam Sesuai UMR?
Secara umum, gaji di PT Antam berada di atas UMR wilayah penempatan kerja. Untuk posisi entry level seperti operator atau helper, perusahaan tetap menyesuaikan dengan UMR setempat, kemudian menambahkan komponen lain seperti tunjangan tetap dan insentif.
Untuk posisi staf hingga manajerial, standar penghasilan biasanya sudah melampaui UMR secara signifikan. Hal ini sejalan dengan tingkat tanggung jawab, risiko kerja, serta kebutuhan keahlian khusus yang dibutuhkan di sektor pertambangan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, PT Antam juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang cukup lengkap. Berikut beberapa di antaranya:
Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap
1. Tunjangan makan dan transportasi
2. Tunjangan lokasi kerja (khusus area tambang)
3. Tunjangan keluarga dan status pernikahan
4. Tunjangan jabatan
5. Tunjangan resiko kerja
Fasilitas Karyawan
1. Asuransi kesehatan karyawan dan keluarga
2. Program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
3. Fasilitas mess atau hunian dinas (lokasi tertentu)
4. Transportasi antar jemput karyawan tambang
5. Fasilitas keselamatan kerja lengkap
6. Program pengembangan dan pelatihan karyawan
Jam dan Sistem Shift Kerja
Jam kerja di PT Antam disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan lokasi penempatan. Untuk karyawan kantor, jam kerja umumnya mengikuti pola normal lima hari kerja. Sementara itu, karyawan operasional tambang biasanya menerapkan sistem shift.
Beberapa pola kerja yang diterapkan antara lain:
1. Shift pagi dan malam
2. Sistem kerja roster (contoh: beberapa minggu kerja, beberapa minggu libur)
3. Jam kerja fleksibel untuk posisi tertentu
FAQ Seputar Gaji di PT Antam
Apakah gaji di PT Antam naik setiap tahun?
Kenaikan gaji biasanya dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja, kondisi perusahaan, dan kebijakan manajemen.
Apakah fresh graduate bisa langsung diterima?
PT Antam membuka peluang bagi lulusan baru melalui jalur rekrutmen khusus dan program pengembangan.
Apakah gaji berbeda antar lokasi tambang?
Ya, lokasi kerja memengaruhi besaran gaji melalui tunjangan daerah dan risiko kerja.
Apakah ada bonus tahunan?
Bonus kinerja umumnya diberikan berdasarkan pencapaian individu dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di PT Antam berkisar mulai dari Rp4.300.000 hingga di atas Rp50.000.000 per bulan, tergantung pada posisi jabatan, tingkat pengalaman, serta lokasi penempatan kerja.
Selain gaji pokok yang umumnya berada di atas UMR, karyawan juga memperoleh berbagai tunjangan, insentif, dan fasilitas pendukung yang membuat total penghasilan menjadi sangat kompetitif, khususnya untuk posisi teknis dan manajerial di sektor pertambangan.
