Gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang industri. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Latar Belakang PT Charoen Pokphand
PT Charoen Pokphand Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis terpadu, khususnya pada industri pakan ternak, peternakan unggas, serta pengolahan makanan.
Perusahaan ini memiliki jaringan operasional yang luas di berbagai wilayah Indonesia dan menjadi salah satu pemain utama di sektor industri pangan.
Dalam operasionalnya, perusahaan mengandalkan ribuan tenaga kerja dari berbagai latar belakang keahlian, mulai dari tenaga produksi, teknisi, hingga tenaga profesional di bidang manajemen dan administrasi.
Oleh karena itu, sistem pengelolaan sumber daya manusia, termasuk kebijakan gaji dan fasilitas, disusun secara terstruktur dan berjenjang.
Kisaran Gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
Tabel Kisaran Gaji Karyawan
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| 1 | Operator Produksi | 4.200.000 – 5.000.000 |
| 2 | Helper Produksi | 4.000.000 – 4.800.000 |
| 3 | Quality Control | 4.800.000 – 6.200.000 |
| 4 | Teknisi Maintenance | 5.500.000 – 7.000.000 |
| 5 | Staff Gudang | 4.500.000 – 5.800.000 |
| 6 | Admin Produksi | 4.800.000 – 6.000.000 |
| 7 | Staff Purchasing | 5.500.000 – 7.000.000 |
| 8 | Staff Accounting | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 9 | Staff HRD | 5.800.000 – 7.500.000 |
| 10 | Supervisor Produksi | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 11 | Supervisor Quality | 8.000.000 – 11.000.000 |
| 12 | Manager Operasional | 10.000.000 – 15.000.000 |
Apakah Gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia Sesuai UMR?
Banyak calon pelamar menanyakan apakah gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia sudah sesuai dengan UMR. Secara umum, perusahaan menyesuaikan gaji pokok karyawan dengan upah minimum regional yang berlaku di lokasi operasional masing-masing.
Untuk posisi level awal seperti operator produksi dan helper, gaji pokok biasanya berada di kisaran UMR atau sedikit lebih tinggi. Sementara itu, untuk posisi teknis, administratif, dan struktural, penghasilan karyawan umumnya sudah melampaui standar UMR.
Selain gaji pokok, tunjangan tetap dan tidak tetap turut mempengaruhi total pendapatan bulanan yang diterima karyawan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
1. Tunjangan makan atau uang makan
2. Tunjangan transportasi atau subsidi kendaraan
3. BPJS Kesehatan
4. BPJS Ketenagakerjaan
5. Tunjangan kehadiran
6. Uang lembur sesuai ketentuan jam kerja tambahan
7. Seragam kerja dan alat pelindung diri
8. Cuti tahunan dan cuti khusus
9. Program pelatihan dan pengembangan karyawan
10. Kesempatan promosi jabatan internal
Dengan adanya tunjangan tersebut, total pendapatan karyawan menjadi lebih kompetitif dibandingkan hanya mengandalkan gaji pokok.
Jam Kerja dan Sistem Shift
Jam kerja di PT Charoen Pokphand Indonesia mengikuti ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Untuk bagian produksi dan operasional, perusahaan menerapkan sistem kerja shift guna menjaga kontinuitas proses produksi.
Sistem shift umumnya meliputi:
1. Shift pagi
2. Shift siang
3. Shift malam
Untuk posisi administrasi dan manajerial, jam kerja cenderung bersifat reguler pada hari kerja. Jika terjadi pekerjaan di luar jam kerja normal, karyawan berhak menerima kompensasi lembur sesuai kebijakan perusahaan.
FAQ Seputar Gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia
Apakah gaji dibayarkan tepat waktu setiap bulan?
Pembayaran gaji dilakukan secara rutin sesuai jadwal yang telah ditetapkan perusahaan.
Apakah karyawan kontrak dan tetap memiliki perbedaan gaji?
Perbedaan biasanya terletak pada tunjangan dan masa kerja, sementara gaji pokok disesuaikan dengan jabatan.
Apakah ada kenaikan gaji tahunan?
Kenaikan gaji dapat diberikan berdasarkan evaluasi kinerja dan kebijakan perusahaan.
Apakah tersedia bonus?
Bonus bersifat tidak tetap dan umumnya diberikan berdasarkan kinerja individu maupun perusahaan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di PT Charoen Pokphand Indonesia berkisar mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan, dengan besaran yang menyesuaikan posisi jabatan, level pengalaman, serta lokasi kerja.
Selain gaji pokok yang umumnya sudah sesuai atau di atas UMR, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat total pendapatan menjadi lebih kompetitif dan menarik bagi pencari kerja.
Baca Juga: Gaji PT Citra Food Abadi Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
