Gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari Terbaru 2026 Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan, Jam Kerja

Gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari menjadi salah satu topik yang ramai dicari pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang kesehatan. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai macam informasi penting lainnya yang wajib kamu ketahui sebelum melamar. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

Profil PT Anugerah Pharmindo Lestari

PT Anugerah Pharmindo Lestari (APL) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan, terutama sebagai pemain kuat dalam rantai distribusi farmasi di Indonesia. 

APL menyampaikan telah melayani kebutuhan layanan kesehatan sejak 1985 dan membawa misi besar agar layanan kesehatan semakin mudah diakses masyarakat.

APL juga terhubung dengan Zuellig Pharma, yang memperkuat posisi perusahaan sebagai organisasi yang berpengalaman dalam sistem distribusi, manajemen logistik, serta pengelolaan pasokan produk kesehatan. 

APL turut menonjol dalam kesiapan distribusi produk sensitif, termasuk penguatan standar fasilitas seperti cold chain yang sangat penting untuk produk tertentu. 

Kisaran gaji PT Anugerah Pharmindo Lestari

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Dari data tersebut bisa ditarik kesimpulan bahwa gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari pada level staff umumnya dimulai dari 4,5 jutaan, sementara jalur karier menengah–atas dapat mencapai belasan sampai 20 jutaan, bergantung tanggung jawab serta level jabatan.

Apakah gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari UMR

Pertanyaan UMR biasanya muncul untuk posisi entry level seperti admin, CS, kasir, atau role support. Namun jika melihat data JobStreet, kisaran gaji untuk beberapa role entry di APL saja sudah berada di level Rp4.500.000 ke atas. 

Pada role yang basisnya target (sales/key account) atau role yang memerlukan skill teknis, total pendapatan dapat meningkat karena terdapat insentif. Jadi, gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari bisa saja mengikuti standar wilayah pada posisi tertentu, tetapi secara umum perusahaan ini tidak identik dengan gaji “sekadar UMR”.

Tunjangan dan fasilitas PT Anugerah Pharmindo Lestari

Selain gaji pokok, tunjangan dan fasilitas menjadi alasan orang mempertimbangkan bekerja di sebuah perusahaan. Berikut fasilitas dan tunjangan yang akan diterima karyawan di PT Anugerah Pharmindo Lestari:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Memberikan perlindungan dasar untuk kesehatan serta jaminan kerja, termasuk kondisi kerja operasional yang ritmenya cepat. 

2. DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan)
Benefit ini menarik karena tidak semua perusahaan distribusi menyediakannya di banyak posisi. 

3. Tunjangan kesehatan
Biasanya berupa tambahan benefit kesehatan, baik untuk rawat jalan tertentu atau skema dukungan lain. 

4. Insentif bulanan (posisi target-based)
Paling sering berlaku untuk sales dan role account. Insentif ini sering menjadi pembeda besar yang menaikkan gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari dari angka gaji pokok.

5. Tunjangan operasional lapangan
Khusus role yang banyak aktivitas luar kantor, biasanya ada dukungan operasional agar kerja lebih efektif.

6. Perlengkapan kerja sesuai divisi
Divisi operasional sering membutuhkan perlengkapan kerja yang terstandar agar proses distribusi aman dan sesuai SOP.

Jam dan Shift kerja di PT Anugerah Pharmindo Lestari

Sebagai perusahaan yang bergerak di distribusi kesehatan, jam kerja APL pada umumnya mengikuti standar perusahaan profesional, namun bagian operasional cenderung lebih dinamis.

Secara umum divisi kantor mengikuti jam kerja reguler, divisi gudang atau distribusi bisa menerapkan shift, dan lembur bisa terjadi saat volume distribusi meningkat

Beberapa sumber pihak ketiga menyebut model shift 8 jam seperti 07.00–15.00, 15.00–23.00, 23.00–07.00 (bila diterapkan pada divisi tertentu). Namun rincian shift biasanya tergantung cabang dan kebutuhan operasional.

FAQ seputar gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari

1. Berapa gaji admin di PT Anugerah Pharmindo Lestari?
Kisaran Administration Role sekitar Rp4,5 juta sampai Rp5 juta per bulan. 

2. Berapa gaji Customer Service di PT Anugerah Pharmindo Lestari?
Kisaran Customer Service Role sekitar Rp4,5 juta sampai Rp5,4 juta per bulan. 

3. Apakah gaji sales di APL bisa besar?
Bisa, karena pada lowongan sales APL tercantum adanya insentif bulanan selain salary. 

4. Berapa kisaran gaji Account Manager APL?
Kisaran gaji Account Manager berada di Rp8 juta sampai Rp11 juta per bulan. 

5. Benefit apa saja yang biasanya didapat karyawan APL?
Lowongan APL mencantumkan DPLK, BPJS, tunjangan kesehatan, serta insentif untuk posisi tertentu. 

Kesimpulan

Gaji di PT Anugerah Pharmindo Lestari berada di rentang Rp4.500.000 hingga Rp7.500.000 per bulan tergantung posisi, sementara level menengah manajerial dapat mencapai belasan sampai Rp20.000.000 per bulan. 

Di samping adanya gaji pokok yang relatif kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan fasilitas. Diantaranya, BPJS, DPLK, tunjangan kesehatan, serta insentif bulanan bagi sales dan account management.

Baca Juga: Gaji di PT Haleyora Powerindo Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja