Gaji di PT Bringin Karya Sejahtera menjadi salah satu topik yang sering dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang jasa. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai macam informasi penting lainnya yang wajib kamu ketahui sebelum melamar. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Latar Belakang PT Bringin Karya Sejahtera
PT Bringin Karya Sejahtera dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa operasional, pengelolaan tenaga kerja, serta layanan bisnis. Perusahaan ini berperan dalam mendukung kelancaran operasional mitra usaha, melalui penyediaan sumber daya manusia yang terlatih dan sistem kerja yang terstruktur.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Bringin Karya Sejahtera menerapkan standar profesionalisme, kedisiplinan dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Hal tersebut tercermin dari sistem pengelolaan karyawan, termasuk kebijakan penggajian, tunjangan, serta jam kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan ketentuan hukum.
Bagi pencari kerja, memahami profil perusahaan menjadi langkah awal yang penting sebelum menilai apakah gaji di PT Bringin Karya Sejahtera sesuai dengan ekspektasi dan tujuan karir jangka panjang.
Kisaran Gaji di PT Bringin Karya Sejahtera
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
Tabel Kisaran Gaji Karyawan
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| 1 | Office Boy / Cleaning Service | 3.500.000 – 4.200.000 |
| 2 | Security | 3.800.000 – 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 – 5.200.000 |
| 4 | Customer Service | 4.200.000 – 5.500.000 |
| 5 | Staff Operasional | 4.300.000 – 5.800.000 |
| 6 | Supervisor Operasional | 6.000.000 – 7.500.000 |
| 7 | Koordinator Lapangan | 6.500.000 – 8.000.000 |
| 8 | Staff HRD | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 9 | Accounting | 5.500.000 – 7.000.000 |
| 10 | Manager Operasional | 8.000.000 – 11.000.000 |
Struktur gaji di PT Bringin Karya Sejahtera umumnya disesuaikan dengan kompleksitas pekerjaan serta tanggung jawab masing-masing posisi. Semakin tinggi jabatan, semakin besar pula tuntutan kinerja dan penghasilan yang diterima.
Apakah Gaji di PT Bringin Karya Sejahtera Sesuai UMR?
Salah satu pertanyaan yang sering muncul terkait gaji di PT Bringin Karya Sejahtera adalah apakah nominal yang diberikan sudah memenuhi standar upah minimum regional. Secara umum, perusahaan menyesuaikan besaran gaji dengan UMR atau UMK di wilayah operasional masing-masing.
Untuk posisi level dasar seperti cleaning service, security, atau staff operasional pemula, gaji biasanya berada di kisaran UMR atau sedikit di atasnya. Sementara itu, untuk posisi administrasi, supervisor, dan manajerial, penghasilan yang diterima umumnya sudah melampaui standar upah minimum.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi menerima tambahan pendapatan dari tunjangan dan insentif, sehingga total penghasilan bulanan bisa lebih tinggi dibandingkan nominal dasar.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji di PT Bringin Karya Sejahtera, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya meliputi:
1. Tunjangan makan harian atau uang makan
2. Tunjangan transportasi atau subsidi perjalanan
3. Kepesertaan BPJS Kesehatan
4. Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
5. Tunjangan kehadiran bagi karyawan dengan absensi baik
6. Uang lembur sesuai ketentuan jam kerja tambahan
7. Seragam kerja dan perlengkapan operasional
8. Cuti tahunan dan cuti khusus sesuai peraturan
9. Peluang insentif kinerja untuk posisi tertentu
10. Pelatihan dasar dan pengembangan keterampilan
Kelengkapan tunjangan tersebut menjadikan total kompensasi yang diterima karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok semata.
Jam Kerja dan Sistem Shift
Jam kerja di PT Bringin Karya Sejahtera umumnya mengikuti ketentuan standar ketenagakerjaan, yaitu sekitar 8 jam kerja per hari. Namun, penerapan jam kerja dapat berbeda tergantung jenis pekerjaan dan lokasi penempatan.
Untuk posisi operasional dan keamanan, sistem kerja shift sering diperlakukan, seperti:
1. Shift pagi
2. Shift siang
3. Shift malam
Sementara itu, untuk posisi administrasi dan kantor, jam kerja cenderung bersifat reguler pada hari kerja. Jika terdapat kebutuhan kerja di luar jam normal, perusahaan biasanya memberikan kompensasi lembur sesuai kebijakan internal.
FAQ Seputar Gaji di PT Bringin Karya Sejahtera
Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?
Gaji umumnya dibayarkan secara rutin setiap bulan sesuai jadwal perusahaan.
Apakah karyawan kontrak dan tetap memiliki gaji yang berbeda?
Perbedaan biasanya terletak pada tunjangan dan masa kerja, sementara gaji pokok menyesuaikan posisi dan tanggung jawab.
Apakah ada kenaikan gaji berkala?
Kenaikan gaji dapat diberikan berdasarkan evaluasi kinerja dan kebijakan manajemen.
Apakah ada bonus tahunan?
Bonus bersifat situasional dan bergantung pada kinerja perusahaan serta individu.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di PT Bringin Karya Sejahtera berada di kisaran Rp3.500.000 hingga Rp11.000.000 per bulan, tergantung posisi dan tanggung jawab kerja. Posisi operasional dasar umumnya mengikuti UMR wilayah, sementara level supervisor hingga manajerial menerima gaji di atas standar minimum.
Ditambah tunjangan, lembur, dan fasilitas kerja, total penghasilan karyawan tergolong kompetitif di sektor jasa dan operasional.
Baca Juga: Gaji di PT Indokomas Buana Perkasa 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
