Gaji di PT NexWave menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh pelamar kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di sektor telekomunikasi, khususnya yang ingin berkarir di proyek jaringan, instalasi infrastruktur, hingga posisi engineering.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai macam informasi penting lainnya yang wajib kamu ketahui sebelum melamar. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT NexWave
PT NexWave merupakan salah satu subkontraktor telekomunikasi besar di Indonesia. Fokus utama perusahaan adalah pada layanan infrastruktur telekomunikasi yang mendukung operasional operator, termasuk pengembangan serta pemeliharaan jaringan.
PT NexWave juga aktif membuka lowongan resmi melalui halaman karir perusahaan, mencantumkan berbagai posisi seperti project control, permit, reporting tools, hingga kebutuhan instalasi proyek.
Kisaran Gaji di PT NexWave
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Admin Proyek | Rp5.000.000 – Rp5.800.000 |
| Analis Data | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Full Stack Developer | Rp6.500.000 – Rp8.000.000 |
| Business Development | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| Insinyur/Engineer | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
| Core Network Engineer | Rp15.000.000 – Rp23.000.000 |
| Manajer Proyek | Rp11.000.000 – Rp15.000.000 |
| Manajer Penjualan | Rp11.000.000 – Rp16.000.000 |
| Network Operations Manager | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
Apakah Gaji di PT NexWave UMR
Pertanyaan ini penting karena PT NexWave sering memiliki penempatan lintas wilayah. Artinya, standar gaji akan mengikuti wilayah penempatan proyek, status kerja (kontrak, proyek, tetap) dan level jabatan
Pada posisi entry level atau operasional, perusahaan cenderung menyesuaikan gaji dengan UMK setempat. Namun di industri telekomunikasi, take home pay sering naik lewat tambahan proyek seperti uang makan, transport, insentif site, lembur, serta tunjangan lain.
Hal ini yang membuat banyak orang menganggap Gaji di PT NexWave cukup kompetitif walaupun gaji pokok terlihat standar.
Tunjangan dan Fasilitas PT NexWave
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit dasar yang penting karena pekerjaan teknisi dan engineer punya risiko kerja lapangan.
2. Uang makan harian
Banyak tim proyek memiliki uang makan harian, terutama saat penugasan di site dan lokasi instalasi.
3. Tunjangan transport atau uang jalan
Karyawan lapangan sering membutuhkan mobilitas tinggi. Komponen ini biasanya menjadi penambah take home pay yang cukup terasa dalam perhitungan Gaji di PT NexWave.
4. Insentif proyek dan target
Pekerjaan instalasi telekomunikasi sering dihitung berbasis target (progress, completion). Jika target tercapai, ada peluang bonus proyek.
5. Lembur resmi
Waktu kerja proyek sering fleksibel mengikuti deadline. Lembur menjadi komponen tambahan yang bisa meningkatkan Gaji di PT NexWave.
6. Peralatan kerja
Pada posisi teknisi/engineer, biasanya perusahaan menyediakan tools, atribut keselamatan, serta kebutuhan perangkat kerja tertentu.
7. Akomodasi site (tergantung proyek)
Pada proyek luar kota, sebagian perusahaan memberikan dukungan penginapan atau uang pengganti akomodasi.
8. Peluang pengembangan karier
Karena PT NexWave menangani proyek besar lintas operator, pengalaman kerja bisa menjadi “nilai jual” kuat untuk karier di sektor telekomunikasi.
Jam dan Shift kerja di PT NexWave
Jam kerja di PT NexWave sangat dipengaruhi posisi. Tim kantor cenderung reguler. Tim lapangan cenderung mengikuti ritme proyek. Gambaran jam kerja yang umum:
Jam kerja kantor:
1. Senin sampai Jumat
2. 8 jam kerja per hari
Jam kerja proyek/lapangan:
1. Fleksibel sesuai kebutuhan proyek
2. Bisa termasuk weekend jika deadline ketat
3. Bisa shift malam bila maintenance atau cutover jaringan dilakukan malam hari
Pola shift malam cukup umum pada industri telekomunikasi, karena banyak pekerjaan jaringan dilakukan di jam non-peak agar minim gangguan layanan.
FAQ Seputar Gaji di PT NexWave
Apakah PT NexWave perusahaan besar?
Ya. Profil Glints menunjukkan ukuran perusahaan 1001–5000 karyawan dan status terverifikasi.
Apakah PT NexWave membuka lowongan 2026?
Ya. Situs karir PT NexWave memuat berbagai lowongan aktif.
Berapa kisaran gaji Core Network Engineer?
JobStreet menampilkan kisaran Rp15 juta hingga Rp23 juta.
Berapa kisaran gaji Admin Proyek?
JobStreet menampilkan kisaran Rp5 juta hingga Rp5,8 juta.
Apakah Gaji di PT NexWave sama untuk semua kota?
Tidak. Penempatan proyek mempengaruhi struktur kompensasi.
Apa yang membuat Gaji di PT NexWave menarik?
Variasi posisi luas, proyek lintas operator, insentif target, peluang lembur, serta pengalaman kerja yang kuat di industri telekomunikasi.
Kesimpulan
Gaji di PT NexWave bervariasi tergantung jabatan, pengalaman, dan penempatan. Untuk posisi seperti Core Network Engineer saja bisa mencapai Rp15.000.000 – Rp23.000.000, sedangkan posisi admin proyek berada pada range Rp5.000.000 – Rp5.800.000.
Dengan adanya gaji pokok ditambah adanya fasilitas seperti BPJS, uang makan, transport, insentif proyek, hingga lembur membuat take home pay lebih menarik dibanding hanya melihat gaji pokok.
Baca Juga: Gaji di PT Dirgantara Indonesia 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
