Gaji Karyawan O Save Terbaru 2026, Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji karyawan O Save sering menjadi perhatian para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di sektor retail supermarket modern. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas mengenai gaji karyawan O Save terbaru, mulai dari gaji level entry sampai posisi senior, fasilitas yang didapatkan, tunjangan, serta struktur jam dan shift kerja yang diterapkan di perusahaan ini. Mari simak penjelasannya di bawah ini.

Profil PT O Save Indonesia

O Save adalah jaringan supermarket tipe hard discount yang dikenal dengan slogan “Everyday Low Price”, beroperasi di Indonesia dan negara tetangga seperti Filipina dengan nama O!Save Trading. 

Perusahaan ini fokus menyediakan barang kebutuhan pokok, produk rumah tangga, serta personal care dengan harga kompetitif. Filosofi O Save adalah membantu masyarakat mendapatkan kualitas hidup yang lebih baik melalui harga produk yang lebih terjangkau setiap hari. 

Meskipun O Save termasuk pemain retail yang relatif baru, perusahaan ini berkembang cepat di beberapa kota di Indonesia dengan membuka beberapa outlet dan toko baru setiap tahun, termasuk peluang karir bagi berbagai level karyawan di area toko maupun operasional. 

Kisaran Gaji Karyawan O Save 2026

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Apakah Gaji di O Save Mengikuti UMR?

Umumnya gaji karyawan O Save mengikuti standar upah minimum regional (UMR/UMK) di kota tempat toko berada, terutama untuk posisi level entry dan kasir yang rawan berada di kisaran upah minimum. 

Namun, untuk posisi supervisor hingga manajemen, gaji biasanya jauh di atas UMR karena beban tanggung jawab yang lebih tinggi serta target pencapaian operasional toko. 

Posisi seperti Area Manager bahkan bisa mencapai puluhan juta per bulan sehingga sangat jauh di atas standar upah minimum setempat, terutama jika disandingkan dengan market retail umum di Indonesia. 

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, karyawan O Save berpotensi mendapatkan sejumlah tunjangan dan fasilitas berikut:

1. BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
Sebagai pekerja formal, karyawan umumnya didaftarkan dalam program BPJS untuk jaminan kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan sesuai peraturan pemerintah.

2. Tunjangan Transportasi atau Uang Makan
Beberapa cabang memberikan fasilitas tunjangan transport atau uang makan khususnya untuk shift panjang atau penempatan di luar kota asal.

3. Insentif Penjualan dan Bonus Kinerja
Di industri retail, bonus berbasis pencapaian target penjualan per toko atau individu sering diterapkan sebagai motivasi tambahan di luar gaji pokok.

4. Program Pengembangan Karier
Perusahaan sering menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, terutama bagi mereka yang terlibat dalam program graduate atau management trainee. 

Jam dan Shift Kerja di O Save

Jam kerja di O Save mengikuti pola operasional retail yang fleksibel namun terstruktur agar toko tetap buka melayani konsumen setiap hari:

1. Jam Operasional Toko
Toko buka setiap hari (Senin – Minggu). Umumnya toko beroperasi dari pagi hingga malam, misalnya 08.00–21.00 atau sesuai kebutuhan lokasi.

2. Shift Kerja Pegawai Toko
Tersedia dua shift utama. Shift pagi (08.00–16.00) dan shift sore (13.00–21.00) sering diterapkan agar pelayanan tetap optimal dari buka sampai tutup.

Jam kerja ini memungkinkan pegawai bekerja secara bergilir dan fleksibel karena sektor retail pada umumnya menuntut layanan sepanjang jam operasional toko, termasuk akhir pekan. 

FAQ Seputar Gaji Karyawan O Save

1. Berapa gaji rata-rata karyawan retail di O Save?
Rata-rata untuk posisi entry level seperti sales atau crew toko berkisar Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan, tergantung kota dan pengalaman kerja. 

2. Apakah ada gaji lebih tinggi untuk posisi manajer?
Ya. Posisi seperti Store Manager atau Area Manager bisa menerima Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000+ per bulan. 

3. Apakah tunjangan di O Save diberikan setiap bulan?
Beberapa tunjangan seperti transport atau bonus kinerja biasanya dibayarkan berdasarkan kebijakan toko, tidak selalu tetap setiap bulan.

4. Apakah jam kerja di O Save tetap?
Jam kerja mengikuti shift operasional retail yang biasanya mencakup dua shift utama dalam sehari agar toko tetap buka dari pagi sampai malam. 

5. Bagaimana peluang karir di O Save?
Perusahaan menyediakan jalur pengembangan karier, khususnya bagi fresh graduate dalam program area management atau training khusus. 

Kesimpulan

Gaji karyawan O Save untuk posisi level entry seperti sales atau crew toko, biasanya menerima gaji sekitar Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan, sedangkan posisi seperti supervisor, store manager, atau area manager bisa mencapai Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000+ setiap bulan tergantung beban kerja dan tanggung jawab. 

Selain gaji pokok, karyawan O Save berpotensi mendapatkan tunjangan seperti BPJS kesehatan, tunjangan transport, bonus kinerja, serta fasilitas pelatihan dan pengembangan yang mendukung karir jangka panjang di sektor retail. 

Baca Juga: Gaji Karyawan CGV Terbaru 2026, Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja