Gaji PT SSP Karawang Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi

Gaji PT SSP Karawang menjadi perhatian besar pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang industri manufaktur. Di dalam artikel ini, penulis telah merangkum dengan lengkap kisaran gaji, jam kerja, tunjangan, fasilitas, hingga berbagai informasi menarik lainnya yang wajib kamu ketahui sebelum melamar pekerjaan. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

Profil PT SSP Karawang

PT SSP Karawang adalah perusahaan yang bergerak di sektor manufacturing dan industri dengan fokus produksi barang tertentu pada kawasan industri Karawang, Jawa Barat. Perusahaan ini berada dekat dengan pusat kawasan industri strategis di Karawang yang dikenal sebagai salah satu hub manufaktur terbesar di Indonesia, mencakup banyak fasilitas produksi, distribusi, serta bagian operasional lainnya. 

Kehadiran PT SSP Karawang di kawasan industri menjadikannya pilihan populer bagi pencari kerja yang ingin bekerja di lingkungan profesional dan mendapatkan pengalaman di sektor produksi bertaraf nasional. Profil perusahaan juga dikenal melalui peluang jenjang karier yang jelas, sistem pelatihan internal, serta implementasi proses kerja yang mendukung pengembangan keahlian karyawan. 

Kisaran Gaji PT SSP Karawang

Berikut adalah tabel estimasi gaji pokok bulanan di PT Revass Utama Medika 2025 untuk berbagai posisi umum di perusahaan berdasarkan data survei gaji dan informasi lowongan pekerjaan terbaru. 

Rentang di atas disusun dari laman survei gaji PT SSP Karawang yang memuat beragam posisi umum di perusahaan manufaktur di kawasan industri Karawang, termasuk posisi operasional, administratif, hingga manajerial. 

Apakah Gaji di PT SSP Karawang Mengikuti UMR?

Banyak calon pelamar bertanya apakah gaji PT SSP Karawang mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) Karawang. Untuk posisi entry seperti operator produksi atau staff administratif, gaji umumnya berada di atas atau mendekati UMR setempat sebagai strategi perusahaan untuk menarik tenaga kerja kompeten di kawasan industri yang kompetitif. 

Sementara itu, untuk posisi yang membutuhkan keahlian teknis atau tanggung jawab supervisor, gaji pokok perusahaan jelas di atas UMR, karena mempertimbangkan pengalaman kerja, keahlian teknis, dan tanggung jawab yang lebih tinggi dalam struktur organisasi. 

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji PT SSP Karawang, karyawan umumnya mendapatkan beragam tunjangan dan fasilitas guna memperkaya paket kompensasi mereka. Beberapa tunjangan fasilitas yang biasa diberikan antara lain: 

1. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sebagai bagian dari ketentuan ketenagakerjaan, karyawan menerima THR sesuai kebijakan perusahaan dan aturan pemerintah.

2. Tunjangan Kesehatan
Perusahaan biasanya memberikan tunjangan kesehatan dasar atau dukungan biaya kesehatan kepada karyawan sesuai kebijakan internal.

3. Tunjangan Makan dan Transportasi
Pekerja yang berada di lini produksi atau fungsi operasional sering mendapatkan tunjangan makan dan transportasi untuk mendukung aktivitas harian.

4. Bonus Kinerja
Beberapa posisi terutama supervisor dan fungsi manajerial dapat menerima bonus kinerja berdasarkan pencapaian target tertentu.

5. Asuransi Tenaga Kerja
Karyawan sering mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sebagai bagian dari jaminan sosial sesuai peraturan pemerintah.

Jam dan Shift Kerja di PT SSP Karawang

Jam kerja di PT SSP Karawang dirancang agar operasi produksi berjalan lancar dan memenuhi target perusahaan, dengan skema berikut:

1. Jam Kerja Reguler
Karyawan administrasi atau staff kantor bekerja Senin–Jumat sekitar 08.00–17.00 dengan waktu istirahat sesuai kebijakan perusahaan untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

2. Struktur Shift Produksi

Shift Pagi: Biasanya dimulai sekitar 07.00 – 15.00
Shift Sore / Malam: Beberapa lini operasional dapat berjalan hingga shift sore atau malam sesuai kebutuhan produksi agar target output terpenuhi.

Sistem shift ini membantu perusahaan mempertahankan kontinuitas proses kerja sambil memberikan waktu istirahat yang adil bagi karyawan.

FAQ Seputar Gaji PT SSP Karawang

1. Berapa gaji paling rendah untuk posisi entry?
Gaji entry level seperti operator produksi berada di kisaran Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan tergantung pengalaman kerja. 

2. Posisi apa saja yang umumnya tersedia?
Beberapa posisi umum termasuk operator produksi, staff administrasi, quality control, hingga supervisor produksi. 

3. Apakah gaji sudah termasuk tunjangan?
Istilah “gaji” di tabel merupakan gaji pokok, sedangkan tunjangan fasilitas seperti makan, transportasi, THR dan bonus ditambahkan sebagai benefit tambahan. 

4. Bagaimana pengalaman mempengaruhi gaji?
Pengalaman kerja dapat memengaruhi besaran gaji pokok, terutama untuk posisi supervisor atau teknisi yang memerlukan keterampilan khusus. 

5. Apakah Fresh graduate bisa melamar?
Ya, posisi entry seperti operator produksi atau admin biasanya terbuka bagi fresh graduate dengan kualifikasi pendidikan sesuai kebutuhan. 

Kesimpulan

Secara keseluruhan, gaji PT SSP Karawang dari posisi entry level seperti operator produksi dengan rentang gaji pokok sekitar Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan hingga posisi supervisor produksi yang bisa mencapai sekitar Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan tergantung pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan. 

Ditambah tunjangan fasilitas seperti THR, tunjangan kesehatan, makan, transportasi serta bonus kinerja, total gaji PT SSP Karawang menjadi paket kompensasi menarik bagi pencari kerja di industri manufaktur Jawa Barat. 

Baca Juga: Gaji PT Revass Utama Medika Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi