Gaji MR DIY Terbaru 2025, Paling Lengkap Semua Posisi

Gaji MR DIY selalu menjadi topik hangat di kalangan pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang ritel. Di dalam artikel ini, penulis telah merangkum informasi penting mengenai gaji, tunjangan fasilitas, jam dan sistem kerja, serta FAQ yang sering ditanyakan. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini.

Profil PT MR DIY

MR DIY (PT Duta Intiguna Yasa) merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di sektor home improvement, DIY (Do It Yourself), perlengkapan rumah tangga, dan kebutuhan sehari-hari dengan jaringan toko yang terus berkembang di seluruh kota besar dan menengah. Kehadiran MR DIY menjadikan brand ini populer di kalangan konsumen karena harga produk yang bersaing, variasi produk yang lengkap, serta pelayanan yang ramah. 

Perusahaan ini menawarkan peluang kerja di berbagai divisi seperti operasional toko, administrasi, pemasaran, hingga manajemen strategis. Besaran gaji serta peluang kenaikan jenjang karier sering dibahas oleh para pekerja dan pencari kerja karena posisi yang beragam memungkinkan crossover antara pekerjaan dasar toko dan peran profesional lainnya.

Kisaran Gaji PT MR DIY

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Dari anggota lini toko sampai posisi administrasi kantor pusat, gaji MR DIY menunjukkan rentang yang fleksibel dan kompetitif sesuai level jabatan dan pengalaman kerja masing-masing. 

Apakah Gaji di MR DIY Mengikuti UMR?

Pertanyaan yang sering muncul adalah apakah gaji MR DIY mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK). Untuk posisi entry level seperti pramuniaga, kasir, atau staff gudang, gaji pokok biasanya berada di atas atau sebanding dengan UMR setempat, yang dirancang untuk memastikan perusahaan dapat menarik tenaga kerja kompeten dan sesuai standar ketenagakerjaan setempat. 

Sementara itu, untuk posisi profesional dan level supervisor hingga manajerial seperti store manager atau area manager, gaji pokok jauh di atas UMR karena tanggung jawab yang lebih besar, target penjualan yang harus dicapai, serta keterampilan manajemen yang dibutuhkan di tingkat tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji MR DIY, para karyawan biasanya mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan yang membantu meningkatkannya total kompensasi, di antaranya: 

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Karyawan tetap biasanya mendapatkan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan pemerintah sebagai perlindungan sosial.

2. Bonus Insentif Penjualan
Beberapa posisi terutama yang berkaitan langsung dengan target penjualan toko seperti supervisor dan manajer dapat menerima bonus atau insentif berdasarkan performa toko.

3. Tunjangan Transportasi & Makan
Untuk area toko, terutama di lokasi strategis, perusahaan menyediakan tunjangan transportasi dan makan agar mobilitas serta kebutuhan harian karyawan lebih terjamin.

4. Cuti & Hak Karyawan
Karyawan MR DIY memiliki hak cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. 

5. Fasilitas Penunjang
Beberapa toko besar juga memberikan insentif tambahan bulanan, training kerja, dan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi sesuai kebijakan internal perusahaan. 

Jam dan Shift Kerja di MR DIY

Jam kerja di MR DIY mengikuti pola operasional ritel yang fleksibel agar bisa melayani konsumen sepanjang jam buka toko.

1. Jam Kerja Standar Toko
Biasanya, karyawan toko bekerja sekitar 8 jam per hari dari pagi sampai sore atau dari siang sampai malam sesuai jadwal shift yang ditentukan oleh manajemen.

2. Jam Kerja Shift Bergilir
Pada beberapa gerai, sistem shift kerja bergilir diterapkan supaya toko tetap terbuka di jam-jam puncak belanja konsumen, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.

FAQ Seputar Gaji MR DIY

1. Berapa gaji pramuniaga di MR DIY?
Pramuniaga atau sales assistant biasanya menerima kisaran Rp2.500.000 – Rp5.000.000 per bulan tergantung pengalaman dan lokasi toko. 

2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti Area Manager atau Store Manager tingkat senior sering mendapat gaji pokok tertinggi, yakni Rp10.000.000 – Rp15.000.000+ per bulan atau lebih. 

3. Apakah ada bonus?
Ya, karyawan dapat menerima bonus atau insentif penjualan di luar gaji pokok, terutama untuk posisi yang bertanggung jawab atas pencapaian target. 

4. Fresh graduate bisa melamar?
Bisa, banyak posisi entry seperti sales, kasir, atau staff toko terbuka bagi fresh graduate SMA/SMK maupun sarjana sesuai persyaratan. 

5. Apakah jam kerja fleksibel?
Jam kerja di MR DIY biasanya mengikuti pola shift toko, sehingga karyawan perlu siap untuk work schedule bergilir. 

Kesimpulan

Secara keseluruhan, gaji MR DIY untuk posisi dasar seperti pramuniaga dan kasir umumnya memiliki kisaran gaji sekitar Rp2.500.000 – Rp5.000.000 per bulan, staff gudang atau admin toko berada di kisaran Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan, sedangkan posisi dengan tanggung jawab lebih tinggi seperti supervisor atau assistant store manager dapat mencapai Rp5.500.000 – Rp9.000.000 per bulan. 

Posisi seperti store manager dan area manager bahkan bisa meraih Rp8.000.000 – Rp15.000.000+ per bulan, ditambah tunjangan BPJS, transportasi, bonus penjualan dan fasilitas lainnya yang membuat total paket kompensasi gaji MR DIY semakin menarik bagi pencari kerja di pasar ritel Indonesia. 

Baca Juga: Gaji PT Mifa Bersaudara Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi